广元的大学如何防范求职陷阱及注意事项

2020年12月11日发(作者：华大成)

如何防范求职陷阱及注意事项

如何防范求职陷阱

?

求职要注意些什么

?

一起看一下下文吧

!

如何防范

(1)

以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。

(2)

先花钱后赚钱的陷阱，应拒交各种费用。有些单位对那些

不具备条件的求职者，宣 称可以培养为“某某师”，而实际上是

让求职者先购买产品或是选修课程。这些单位往往 在求职者缴费

后才讲出种种特殊情况或内部规定。以回避其当初的承诺，使求

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职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。在应聘过程中，大学生

应该也有权 拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。

(3)

虚假招聘陷阱，谨慎对待小广 告。对街道上散发和张贴的

一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的虚假广告，要谨慎 对

待。有时他们会临时在写字楼租一间

(

套

)

办公室，进行虚假招聘，

诱人上当。

(4)

薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含

糊的月薪数字，然而在月 底兑付时却多半会说你没完成工作量，

或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。

(5)

抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在

招聘员工时，不 得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或

者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目 前仍有相当多的企业以

便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。企业在收取押金或< /p>

证件之后，便有可能为所欲为，求职时一定要小心。

(6)

义务劳动、试用陷阱。一些单位以考察学生能力为由安排

实习或试用期，在试用期 即将结束时，便以各种理由炒求职者的

“鱿鱼”。这样一来，求职者交了培训费不说，还 给老板白干了

几个月。因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了

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让你学习技术的机会，并且你在试用期期间，无可避免地损耗了

工厂的原材 料，没有要你赔他的损失已是不错了。

(7)

口头承诺陷阱。口头承诺的过 高的待遇，最有可能是陷阱。

无论用人单位做任何口头承诺，只有写成文字才能相信。< /p>

(8)“托儿”陷阱。要找正视的用人单位，小心人才市场上的

“托儿”。另外，女生还 要避免单独应试。

注意事项

本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：

1

、填写个人简历时，请不要在规定 的表单以外的地方填写你

的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不