临沂大学传媒学院四川大学锦城学院辅导员学生助理实施办法

四川大学锦城学院辅导员学生助理实施办法

（试

行）

第一章

总

则

第一条

为充分发挥学生在学校教育及管理上的主体性

和自主性，落实学院学生教育管理的 “三自三助”方针，规

范辅导员学生助理的管理工作，特制定本办法。

第二条

辅导员助理是辅导员的助手，是学生参与学院< /p>

学生日常管理的重要方式，是培养和加强大学生自我教育、

自我管 理能力的重要途径，也是学生提高自身素质的一个重

要方式，对大学生成长发展有重要作 用。

第二章

辅导员助理的配备和选聘

第三条

辅导员助理应根据学院学生工作的实际需要进

行选聘， 原则上每学年一聘，每位辅导员可配备

1-3

名辅导

员助 理。

第四条

辅导员助理的选聘条件：

（一）思想上积极要求进步， 坚持四项基本原则，拥护

党的路线、方针、政策，综合素质优秀，原则上要求是中共

党员或中共预备党员。

（二）认同我院的办学思 想和办学理念，支持我院的各

项管理措施，拥护我院的规章制度和人才培养模式。

（三）能够以身作则、遵章守纪、践行“三讲三心”和

“三练三创”，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、

语言表达能力和自律能力。

（四）担任过学生干部，有一定的工作经验和业绩。

（五）学风和专业学习成绩良好，按照学好“一体两翼”

的要求 ，在四个课堂的学习中起模范带头作用。

第五条

辅导员助理的聘任程序：

辅导员助理的选聘由各系负责。

（一）成立选 聘小组。具体工作由各系负责辅导员工作

的领导负责。

（三）

应聘分学生自荐和组织推荐两部分。

如实填写

《四

川大学锦城学院辅导员助理聘用申请表》上的相关信息。

（四）考察评议。选聘小组参照岗位任职条件，对应聘

人员进行面试，讨论确 定拟聘用人选。

（五）岗前培训。学校和各系组织对新聘辅导员学生助

理进行岗前培训，经培训考核合格后方能上岗。

（六）结果公示。拟聘用结果确定后在全校范围内进行

公示。

（七）聘任方式。确定辅导员助理人选后，各系将具体

名单上报学生工 作部备案，由学院统一颁发聘任书，辅导员

助理聘期为一年。

第三章

辅导员助理的工作职责和要求

第六条

辅导员助理工作职责：

（一）辅导员助理在辅导员的直接指导下开展工作；

< br>（二）根据学院学生工作的具体要求，协助辅导员做好

学生的思想政治工作和日常 管理工作，发挥好桥梁和纽带作

用；

2

（三）了解班级学生情况密切关注校园动态，掌握班级

学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现

状等，如 有突发事件，应及时主动地向指导老师汇报并及时

到场参与处理；

（四）协助辅导员老师开展校园文化建设、明德教育、

劳动教育、创 业教育等活动，积极引导学生参加社会实践、

勤工助学等活动，开展课余科技、文体活动 ，组织开展丰富

多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

（五）完成系党政和指导老师交办的其他工作。

第七条

辅导员助理工作要求：

（一）辅导员助理要以身作则， 在各个方面都充分发挥

好模范带头作用；

（ 二）熟悉学校学生教育管理的各项制度，了解专业培

养目标，在辅导员的指导下坚持继承 与创新的工作原则，创

造性地开展工作，促进学生的成长成才；

（三）主动学习学生思想政治教育与管理工作的理论和

方法，不断提 升自己对工作的认识和实际的工作水平；

（四）参加系学生科工作例 会和学院举办的相关培训活

动，认真填写《辅导员助理工作手册》，做好日常工作的记< /p>

录。

第四章

辅导员助理的管理、培训和考核

第八条

辅导员助理的管理培训

（一）各系学 生科负责辅导员助理的日常管理，辅导员

助理接受该系学生科和辅导员老师的指导，各系 学生科和指

3

导老师应认真负责， 悉心指导辅导员助理开展工作，安排给

助理的工作要有明确的要求，并要检查落实。

（二）

辅导员助理在聘任期内须接受

1

至

2

次业务培训，

业务培训由学工部和各系组 织实施。

（三）辅导员助理的工作安排在课余时间，以不影响自

身学业为前提。

第九条

辅导员助理的考核

（一）辅导员助理 每学期期末考核

1

次，各系应对辅导

员助理进行动员，说 明考核的目的、意义和办法等。在考核

中要坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实 绩的原则。

（二）辅导员助理要根据本工作条例中有关工作职责的

要求，

认真总结任职以来各方面的表现，

按要求认真填写

《四

川大学锦城学院辅导员助理考核登记表》。

导员及学生代表组成 。

（四）辅导员助理向考核小组述职，主要是对履行辅导

员助理的工作职责情况进行述职。

（五）有下列情形之一者 ，给予通报批评并要求限期整

改，限期不改者取消资格。

1.

工作责任心不强，工作不能顺利开展。

2.

从事其他与身份不符合的活动，损害学校声誉者。

（六）工作认真、负责，考核结果优秀的辅导员助理，

可以参评 优秀辅导员助理，并对表现优异者授予“优秀辅导

员助理”荣誉称号（不超过

），由学院进行表彰奖励；在

4