齐鲁工业大学吧广州大学-就业前的自我分析与职业选择评估(2016)

2020年12月11日发(作者：宗蔚生)

就业前的自我分析与职业选择评估

一、自我分析（SWOT

分析）

（1）我的优势(strength)及其使用：

我的 优势有以下几点：1、有较强的学习能力和领悟能力。2、具有较强的

领导能力、组织与 协调能力、沟通能力、计划执行能力。3、做事有耐心，有恒

心，不会半途而废。

4、喜欢科研。

优势的利用：

以上优势或许能够使我在以后的职 业团队当中，

担任核心人

物，并且更好的与人合作沟通交流。

< p>
（2）我的弱势(weakness)及其弥补：

我的弱势是虽然心细，< /p>

但是胆子不够大，

比如不敢冒险去创业，

凡事只敢

< br>求稳。

弥补：

平时鼓励自己去做平时不敢做的事情，

多去尝试。

虽然凡事求稳不

一定是坏事，但是让自己变得更大胆，能让 我更好地适应这个竞争激烈的社会，

让自己不那么患得患失，是利大于弊。

（3）我的机会(opportunity)及其利用：

今年的

12

月将有研究生入学考试，对于喜欢科研的我来说是一个很好的

机会 ，

所以在今年的

4

月份开始，

我便慢慢进入了备考 状态，

尽量能考上研究生。

使我的科研之路走得更加通畅。

（4）我面临的威胁(threat)及其排除：

本学院考研的人非常多，因 此竞争十分大，加上大三的课内学习压力大，

要排除这种威胁，只能比别人更加努力，更 加合理地利用时间，杜绝疲劳战，每

一天都合理利用但是要劳逸结合，做到高效地学习， 既顾及到大三的课内学习，

保持优秀的成绩，又能充分备考，做到“两手都抓，两手都硬 ”

。

1

二、职业选择评估

你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯？请分析你选择的理

由。

（岗位类型见附录

1）

生物/化工/医药类的企业的公司的科研人 员。

原因：医药生物技术产品(包括基因工程药物、疫苗、生物诊断试剂等)

< p>
的产值在医药产业中所占比例不足

10%，

但由于传统的新药研制方 法难度越来越

大，

研制开发成本不断上升，

成功率越来越 低。

因此，

在世界较大的制药公司中，

有

70%的项目是使用生物技术开发。随着人类基因组计划的完成，预计到

2010

年，将会有更多应用生物技术制成的全新药品上市。21

世纪，整个医药工业面

临使用生物技术进行更新改造。

因此，

这类科研人员的职 业前景非常大，

加上本人喜爱科研，

有一定的创

新能力。 因此希望获得一份与本专业有关的工作岗位来开启我的职业生涯。

三、职业意向

依据自我分析和岗位类型，你期望的岗位/职业类型是：

（一）第一种类 型为：

1.该类型的职业概述：

制药产业与生物医学工程产业是 现代医药产业的两大支柱。十二五生

物医药振兴规划将在今年年内出台，生物医药“十二 五规划”确定了生物医

药发展的重点，包括基因药物、蛋白药物、单抗克隆药物、治疗性 疫苗、小

分子化学药物等。同时，国家将拿出

100

多亿 元来支持重大新药创制，平均

每个新药持获得

500-1000

万元的项目资金。

2.该类型中你期望的工作岗位为：

【1】生物 工程/生物制药

该工作岗位的职位分析（职位概要、工作内容、任职资格等）：

生物医药已经成为热门的投资领域，只有那些具备创新能力的企业才

会被 关注。

生物/化工/医药类

2

医药生物 技术产品(包括基因工程药物、

疫苗、

生物诊断试剂等)的产值

< br>在医药产业中所占比例不足

10%，但由于传统的新药研制方法难度越来越

大，研制开发成本不断上升，成功率越来越低。因此，在世界较大的制药公

司中 ，有

70%的项目是使用生物技术开发。随着人类基因组计划的完成，预

计到

2010

年，将会有更多应用生物技术制成的全新药品上市。21

< p>世纪，整

个医药工业面临使用生物技术进行更新改造。

任职 人员必须具备一定的创新能力和科研能力，学历一般要求硕士研

究生。

< br>（二）第二种类型为：

1.该类型的职业概述：

经营管理 类

是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营

目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。

2.★该类型 中你期望的工作岗位为：

分公司/办事处/分支机构经理

该工作岗位的职 位分析（职位概要、工作内容、任职资格等）：

为了提升公司整体运营水平、

< p>提高经营盈利能力，

确保集团公司下达

经营目标的实现，

< p>根据公司发展战略以及业务需求，

协助总经理完善公司管

理制度及工 作流程，开展公司资产与集团授权资产管理、物业经营管理、工

程管理等各项运营、管理 工作。

任职资格：

1、大学本科或以上学历,

4 5

岁以下；

2、具有

5

年以上的公司工作 经验，及

3

年以上的管理团队的工作经验，持

有物业管理 师资格证书者优先；

3、熟悉管理运作及相关法律法规，有较强的组织协调能力、沟通能 力和文

字表述能力，具有良好的团队合作精神和执行力。

四、工 作地域评估

3

就业的工作地域主要来自与个人对生活地域的期望 。综合各种资源的评估，

请对个人期望或感兴趣的工作地域/城市做出分析。

< p>
第一期望的工作地域为：

理由：

广州是一线城市， 也是对人才需求很大的城市，意味着有更多的机会，

加上本人是清远人，离广州十分近， 能更好地照顾家里面。因此我希望毕业

以后能够在广州找一份稳定合适的工作。

广州

第二期望的工作地域为：

理由：

< p>
深圳

深圳也是发达的一线城市，与广州一样，对人才需求很大，加上深圳< /p>

已经成为中国最重要的高技术产业基地和战略性新兴产业规模最大的城市

< br>之一。在新兴产业中，深圳重点发展了生物医药、电子信息等产业。对我以

后想从 事的生物医药产业的职业非常有利。

第三期望的工作地域为：

理 由：

清远

本人家在清远，如果不能如愿在广深找到稳定的工作， 处于照顾家庭

的想法，我会选择在清远选择一份稍微好的工作。

4

附录

1：

岗位类型

1.经营管 理类：

【1】首席执行官

CEO/总裁/总经理；

【2】首席运营 官

COO/副总

经理/副总裁；【3】董事会秘书/总裁助理/总经理助 理；【4】总监；【5】项目

总监/产品经理；

【6】企业发展规划经理 /主管；

【7】分公司/办事处/分支机构

经理；【8】合伙人；【9】 其他经营管理类

2.销售管理类：

【1】销售总监；【2】销售经理；【 3】销售主管/主任；【4】

招商/渠道/分销/拓展经理；

【5】招商 /渠道/分销/拓展主管；

【6】区域销售经

理；【7】大客户经理/主 管；【8】其他销售管理类

3.销售业务类：

【1】销售代表/客户经理 ；【2】推销员/业务员；【3】渠道/

分销/拓展专员；【4】销售工程师；【5】电 话销售专员；【6】特许加盟/经销

商；【7】其他销售业务类；

销售行 政/商务类；

【1】销售行政经理/主管；【2】

销售行政专员/助理； 【3】商务经理/主管；【4】商务代表/专员/助理；【5】

销售助理；

【6】

其他销售行政/商务类；

客服/技术支持类；

【1】

客服总监；

【2】

客服经理/主管（非技术）；【3】客服专 员/助理（非技术）；【4】客户关系/

客户培训；【5】客户投诉受理/监控；【6】 售前支持经理/主管；【7】售后服

务专员；【8】技术支持经理/主管；【9】技术服 务/技术支持；【10】客户咨询

/服务/热线人员/呼叫中心；【11】其他客服/技 术支持类；

4.市场/营销/推广类：

【1】市场/营销总监；【2】市 场/营销经理/主管；【3】

市场/营销专员/助理；

【4】市场分析/ 调研/情报收集/分析；

【5】产品/品牌经

理/主管；

【6】产品/品牌专员；

【7】市场推广经理/主管；

【8】市场推广专员；

【9】促销经理；【10】促销主管/督导；【11】媒介企划经理/主管；【12】媒

介企划专员；【13】其他市场/营销/推广类；

5.人力资源类：

【1】人力资源总监；【2】人力资源经理/主管；【3】人力资源

专员 /助理；【4】招聘经理/主管；【5】招聘专员/助理；【6】薪资福利经理/

主管； 【7】薪资福利专员/助理；【8】绩效考核经理/主管；【9】绩效考核专

员/助理； 【10】培训经理/主管；【11】培训专员/助理/培训师；【12】企业文

化经理/ 主管/专员；【13】其他人力资源类

5