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到江汉大学新加坡南洋理工学院学习心得体会

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-11 15:24
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2020年12月11日发(作者:庄传林)



新加坡南洋理工学院学习心得体会


(第四阶段

2010.3.21-4.3



2010

3

21

日~

4

3

日,我参加了广东省中职学校计 算机


专业带头人研修班赴新加坡南洋理工学院(

Nan Yang Po lytechnic,


简称

NYP

的学 习。

首先非常感谢学校领导为我提供这次学习的机会,


让我有幸走近名师 ,走进名校,目睹了名师名校的风采。在这些日子


当中,不仅感受到了新加坡多彩的民族 文化、繁荣的商业经济,更感


受到新加坡南洋理工学院超前的教学理念、

优美的教学环境、

先进的


教学设备、雄厚的师资力量、规范的教学管理。 短短的十几天的学习


与交流,

受益匪浅,

同时也感到深深 的压力。

现将学习情况汇报如下:


一、南洋理工学院培训安排


1

、参观交流:参观了

IT

科技术系、工程系、工商管理系、设计

< br>系、图书馆、工艺学院、新加坡国家花园、滨海堤坝国家水源项目、


孙中山的晚晴 园。


2

、经验交流:传授本校的教学理念、教学方法、 专业建设、学


院管理模式及机构、教与学、学生的管理等。


二、感触最深的三个超前的办学理念


1

“教学工厂”

是新加坡南洋理工学院最重要的办学理念和办学


特色,

也是他们职业教育取得成功的关键。

教学工厂就是 在学校的教


学环境中营造实际的企业环境,通过企业项目和研发项目(

“ 项目教


学”即学生自入学起,便参与由教师指导的科研项目,把所学的知识



1



运用到实际项目中 ,培养学生的实践技能和创新能力。

)使学生能将


所学知识和技能应用于 实践,

并在实践中加以创新

是一种以学院为

本位的学校教学、

企业实习与企业项目的有机结合。

这种教学理念的


实施给学生以真实的学习和训练,

使毕业生能够尽快适应实际工作岗


位的需求,

缩短了现代企业人才需求与职业学校教学的距离,

使理论< /p>


教学与实践教学有机结合,

达到培养学生的实践能力、

提高 学生职业


素质的目的。

IT

系的叫科技创新中心、工商管 理系叫教学企业。


2

“无界化”

团队理念:

建筑无界化,

语言无界化,

教学无界化,< /p>


项目无界化

使得不同学系间的教职员与学生通过联合工程 项目及学


系间教学活动进行交流,

促进教学资源获得充分的利用,

促进学院教


职员间、

团队精神和跨系级工程项目的开发。

从而强化师生们的专业


能力,

为师生提供更多综合科技创新与应 用的机会,

增加学院的灵活


度与反应能力。无界化将七个学系的“科技园 ”这一平台的优质资源


整合起来

通力合作,共同研究, 联合公关,形成最佳合力,打造学


院品牌。


3

“经验积累与分享”理念(

AES

数据库)

:它包括理念的分享,


技术的分享和成果的分享。

师生通过实 际问题的解决方案完成工程项


目,积累知识和经验,并建立知识库,再与后续师生进行项 目分享。


这样可以确保学院的培训系统能有效利用全院历年来积累的宝贵项


目开发经验,并使师生受益。缩短了后续项目的开发周期,加速了学


院的发展 速度。在项目开发中,各系各部门紧密合作,各系各部门的


教职员工都积极参与,

共享教学资源,

是经验积累与共享的具体体现。



2



三、

处处以人为本,

超前意识和对创新的执着追求是

NYP

< p>成功关


键。


从学校的建筑、

学校的设施、学校的管理机构、对学生的态度等


等方面,真真正体现了以人为本,服务 学生的理念。


1

、建筑:校园所有的建筑被有盖走廊连 成一体(学校建于山坡


上,东西落差有两层楼高)

,无论你身在教学区的 任何地方都能顺利


到达目的地,

并且不用受日晒雨淋之苦。

这一点跟汕头大学倒是很相


似的。


2

、设施:学院内任何地方均可免费无线上网;在教室外面的走


廊安装着笔记本电 脑台,

有电源插座和网线接口,

让在教室外面等待


的学生 可以方便的使用电脑;

老师办公室的外面有为等待老师的学生


提供休息桌 椅;

学校内的各种指示标识清晰简洁明了;

学校任何一个


卫生间都安装有方便残疾人使用的卫生用器等等,

无不体现学院处处


以人 为本的理念。


3

、对学生的态度:教职工尊重学生,当 作成人对待,为学生配


备个人导师;明确提出学生不是产品,而是产品的载体。


4

、师资培训:学院注重教师的发展,珍惜人力资源

< p>。

除根据学


院的发展提供教师的培训外,还可根据教师个人的需要提 供教师培


每年各系派出约占

20%< /p>

骨干教师到企业参与科技项目的开发,回


来后对另外

80%

的教师进行培训

各系教师

35%

带项目,

65%

上专业课


程。所有学院老师都有

5

年的企业工作经验

所以

学院老师最年


轻的老师至少

31

岁以 上,也是

NYP

无货架寿命理念的体现。



3

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本文更新与2020-12-11 15:24,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/daxue/31602.html

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