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新加坡社会福利介绍

留在新加坡工作要知道哪些事情

新加坡拥有完善的社会 福利制度，因此有不少留学生在毕业之后会选

择留在新加坡工作，那么你知道新加坡有哪 些福利吗？下面就和来看看新

加坡社会福利介绍

留在新加坡工作要知道哪些事情？

首先来看看新加坡的社会福利

1.

工资

工资通常按月发给员 工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工

工资，工资法规定工资必须至少每月发放 一次。对于新加坡公民和永久居

民，雇主必须为他们缴交公积金（

CPF

）。对

55

岁以下的员工，目前的总

缴交 率是工资的

32%

，其中雇主交

12%

，雇员交< /p>

20%

。所以他们所得到的

实际工资为字面工资的

112%

，而可以花费的为工资的

68%

。

2.

工伤赔偿

根据工伤赔偿法 令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉

职的员工，其家属将获赔偿。从

1996

年

1

月

1

日起 ，永久性受伤的最高

赔偿额是

14

万

7< /p>

千新元；而死亡的最高赔偿额是

11

万

1

雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资 给

他。

3.

辞职

除非有其它合约的束 缚，员工辞职需提前

1

个月通知雇主。对于就业

准证和工 作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新

的雇主重新申请准证，否 则在规定的时间内必须离开新加坡。

接着来看看工作须知

1.

工作时间

新加坡的法定工 作时间是每周

44

小时。大部分的本地公司为

5

天 半

工作制，即周一到周五全天（

8

小时）及周六上午（< /p>

4

小时）。也有不少

公司（多为外国公司）采取

天制，但每天的工作时间大约

9

小时。在制