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暨南大学
2017
考研真题之
833
管理学
考生注意：
所有答案必须写在答题纸（卷）上 ，写在本试题上一律不得分。
一、
单项选择题（请选择唯一的正确答案，
15
题，每小题
2
分，共
30
分）
1.
基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（
）
A
、人际技能
B
、技术技能
C
、概念技能
D
、营销技能
2.
下面不属于行业环境的是（
）
A
、供应商
B
、顾客
C
、社会科技水平
D
、竞争者
3.
现代 管理理论中，注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以寻求
决策的科学化与精
确化的学派是
（
）。
A
、决策理论学派
B
、行为科学学派
C
、管理科学学派
D
、系统管理学派
4.
质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上
前去制止。
这种控制方式属于（
）。
A
、间接控制
B
、现场控制
C
、预先控制
D
、直接控制
5.
下面的表述有错误的是（
）
A
、任何管理理念都包含管理道德
B
、即使是缺乏强烈道德感的人，如果受强文化准则约束，做错事的可能性也很
小
C
、员工对“道德是什么”认识不 清，建立道德准则可以缓解这一问题
D
、承担社会 责任对企业来说也有成本，因此企业不用承担社会责任
6.
基层管理者做的更多的是（
）
A
、战略决策
B
、非程序化决策
C
、业务决策
D
、管理决策
7.
金牛型经营单位的特征是（
）
A
、市场占有率高，业务增长率也高
B
、市场占有率和业务增长率都低
C
、市场占有率低，业务增长率高
D
、市场占有率高，而业务增长率低
8.
属于行为科学的代表学者是（
）
A
、泰罗
B
、法约尔
C
、韦伯
D
、梅奥
9
．长期计划往往与下面哪个计划是一致的（
）
A
、战略计划
B
、战术计划
C
、作业计划
D
、业务计划
10.
考察一个组织分权程度的关键在于（
）
A
、按地域设立部门
B
、按职能设立部门
C
、按顾客设立部门
D
、决策权或命令权是保留还是下放
11.
在年终分配中，员工小张认为自己受到了不公平的待遇，下列做法中，哪一
种最不
利于小张消除不公平感？（
）
A
、经理向小张介绍其他同事的工作表现，使其了解自己的差距
B
、小张自己减少工作投入
C
、
经理跟小张谈话，使他明白绝对的公平是不存在的
D
、了解小张不满的原因，视情况给他一些补贴
12.
按领导生命周期理论，
对于成熟度很高的员工，
通常会采取怎样的领导方式
（
）。
A
、授权式
B
、命令指导式
C
、参与式
D
、推销式
13
．
某人 渴望结成紧密的人个关系、
回避冲突以及建立亲切的友谊，
这是
（
）
。
A
、成就的需要
B
、依附的需要
C
、权力的需要
D
、安全的权力
14.
你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为
< br>（
）。
A
、正比
B
、反比
C
、相关
D
、没有
15
．控制工作的第一个步骤是
(
)
。
A
、分析问题
B
、拟定标准
C
、纠正偏差
D
、总结经验
二、判断题（请判断下列说法是否正确，
5
题，每小题
2
分，共
10
分）
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1.
每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。
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）