关键词不能为空

当前您在: 大学查询网 > 高校介绍 >

北京师范大学文学院9楼半月谈2012111 农业科技创新呼唤人才大战略

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-11-24 23:42
tags:半月谈, 农业科技创新

大学打印店-大学打印店

2020年11月24日发(作者:臧天朔)


9

楼半月谈

2012111

农业科技创新呼唤人才大战略


201 2

1

月1

1

日】


农业科技创新呼唤人才大战略

?



编者按

01

2年新年伊始,< /p>

三农领域再次奏响改革创新的强音。

0

11年

12

28

日闭幕的


中央农村 工作会议释放出一个强烈的信号:

农业科技创新

将成为

201

2年中国三农发展的主旋


律。

< p>

?


这次会议系统回顾了党的十六大以来农村改革发展的巨大成就

,

深 刻阐述了今后农业农村发展


的若干重大问题,分析了当前农业农村形势

,

讨论了《中共中央、国务院关于加快推进农业科技


创新持续增强农产品供 给保障能力的若干意见

(

讨论稿

)

全面部署

2

01

2

年农业农村 工作

强科


技保发展、强生产保供给、强民生保稳定

的各项任务。



中央对于农业科技创新的部 署可谓正当其时。当今世界

,

农业的竞争实质是农业科技的竞争

,


提升农业整体的竞争力

,

迫切需要加快农业科技创新步伐 。数据显示,到201

0

年底

,

中国农业


科技进步贡献率达到5

2%

,首次超过了土地、劳动力及物质投入 要素的贡献份额。

?


然而,与发达国家相比,我国农业科技无论在广度还是深度方面 都存在着不小的差距,原始


创新和关键技术成果明显不足。

< p>十一五

期间,我国农业科技转化率只有

4

%

左右,远低于发


达国家

80%

以上的水平。究其原因,核心问题还是缺乏人才,尤其缺乏在一线推广、普及、转


化农业科技成果的人才。

?

?

2008

年《中国农 村发展报告》统计

,

全国农村所拥有的农业


科技人才

,

仅占农村劳动力总数的

0.64%

。美国、日本、德 国等发达国家每万名农业人口中就有


40

多名农业科技人才

,

而我国仅有6名。这种状况不仅无法与发达国家相比,也与我国农业的基

础地位很不相称。


?

十二五

期间

,

我国农业科技创新发展的任务很重,尤其要显著提高农 业科技进步的贡献


率,

但农业科技人才队伍的现状却难尽如人意。

农业部科技教育司副司长潘海平指出,

农业科技


人才队伍总量不 足、结构不合理、作用发挥不充分等老问题尚未有效解决

,

随着农村劳动力的持< /p>


续大量转移,农村实用人才素质低、后备力量不足的新问题愈加凸显。

?

?

01

2年是


我国农业科技创新的关键一 年

,

人才建设提速已经迫在眉睫,显然我们必须要有农业科技人才的


大战略

!

带着这样沉甸甸的思考,半月谈记者奔赴黑龙江、河南、山西 、湖南等农业大省进行了


深入调查。



现状:基层队伍青黄不接



——

农业科技创新呼唤人才大战略


?

近期

,

半月谈记者深入黑龙江、河南、山西、湖南等地进行调研发现,各地推进农业科技创


新的热情很高,对人才建设相当重视并进行了有益探索

;

大批农业科技人员坚守基层一线,奉献


才智,建功立业。但仍有一些地方农技推广应用队 伍存在

量少质低

的问题

;

不少农业院校出现


生源质量下降、

学农不愿 务农

等现象。由此带来的基层农业科技动力缺乏

,

成为发展现代农业


的主要掣肘。

?


不是不需要

,

只是进不来



河南省开封县是一个有

120

万亩耕地的农业大县,也是一个生猪 调出大县,年出栏生猪近

80


万头

,

畜牧 业产值占农业总产值的

40%

以上。但是

,

最近< /p>

10

多年来

,

该县畜牧局没有新进过一个大


中专以上的毕业生。现有的专业技术人员,年龄也都在4

0

岁以上 ,专业技术人员出现严重断


档。

?


开封县畜牧局副局长刘景超 告诉半月谈记者

:“

现在之所以没有新进人员

,

不 是不需要

,

而是进不


来。

畜牧局是财政全供事业单位,

上级要求定编定岗定人

,

只有空编 的情况下才能进人

,

而且逢进



9

楼半月谈

2012111

农业科技创新呼唤人才大战略


必考。畜牧局没有空余的编制,自然不能新进人员。

?


刘景超说

,

这几年畜牧业发展很快

,

也出 现了一些新的疫病种类,如果专业技术人员不注意学


习,很难跟上形势。在个别地方,防 疫员去规模养殖场搞防疫,人家不信任,根本不让进场地,


怕消毒搞不好反而带来疫病。

现在的局面是

,

新人进不来

,< /p>

老人的技术不行,跟不上形势。

?


山西省农技推广总站的一份调查报告显示

,

近5年来,全省

11

个地市中

,

6

个市没有学 生分


配进入乡镇农技推广机构。有的县乡农技推广部门已经十几年没有引进

新鲜血液

了。



近年来

,

山西省大力发展设施蔬菜产业,

并提出< /p>

十二五

期间要新发展10

0

万亩。

山西农业大


学园艺学院院长邢国明说

: “

5

年间要新发展10

0

万亩设 施蔬菜

,

就需要

100

万具备蔬菜种植技


术的菜农、

1

万名技术员和

2

00 0名专业人才。但现在很多地方根本没有这方面的条件

,

有的县

< br>乡农技推广部门连一个蔬菜专业毕业的技术员都没有。

有的地方已经出现了由于菜农不具备 基本


种植技术而失败的案例。

?

?

山西太原市清徐县集义乡大常村是一个老菜区

,

种植户毕贵林、

< br>张乙明等告诉记者

:“

我们从

200

9年建 大棚到现在

,

都没有技术人员指导过

,

全是凭过去 种露地菜


的老经验。搭的棚子很简单

,

没有过多技术上的 考虑,现在就出现了保温性能不好的毛病

,

只能种


西芹、 生菜、菜花等不值钱的菜,想换品种都换不了。有时候菜长虫子了,不知道打什么药,大


家就乱打。



占编不在岗,干事却难留



除了进不来,基层农技推广队伍还存在留不住的问题。半月谈记者调查发现

,

由于 待遇落差等


原因,县级农业部门及乡镇党委、政府对乡镇农技推广人才形成了

< p>“

虹吸

效应。山西晋中市祁县


城赵 农技推广区域站站长张利民说,

他们的编制全部占满,

但不在岗现象突出。

本来有几名大学


生干得不错

,

但被县农委调走了

,

还有一个表现较好的,也被调到乡镇工作。


?

河南省开封县农业局副局长张海军介绍

,

该局下面有个农产品质量检测中心 ,设备好多都


是进口的,但中心8个编制,只有两个专业技术人员

,

一个是学农学的

,

一个是学植保的,根本不


懂 农产品检测,

也去上海、

北京学习过

,

还是不会操 作。

像原子吸收色谱仪

,

光按键就有六七十个,

< br>根本不知道该摁哪个。现在每次做检测

,

都得请市农业局的技术人员来,给 人家报销点路费和补


贴。据说河南农大有学这个专业的

,

但县里的条件差

,

根本留不住人家。

?

?

半月谈记者在基


层调查时还发现

,

除了没 有编制,在一些地方

,

基层农技推广机构的编制还成了地方党委、政府以


及有关部门辗转腾挪的

自留地

。山西某县一个农技推广中心,20

05

年核编时有

36

个编制

,


现在只剩下了9个。


?

该中心主 任告诉记者

:“

这些年由于党委政府在不同时期的侧重点不同,县级农业工作的重


点也不同,

只要哪项工作重要

,

就要单独 成立部门,

扩充编制

,

没有编制就在我们这里解决。

据介


,

这些年农业部门内部新成立 了果业中心、蔬菜中心、种子管理站、执法大队、农产品质量检


测站等部门,大部分编制 和人都来自农技推广中心。



山西省农技推广总站的调查报告显示,

1309

个乡镇的基层农技推广机构

,

共有编制

4720

个,


实有人员仅

3378

人,空编率达到2

8.4

%。山西省农技推广总站副站长王海滨表示:

< p>“

之所以如


此,主要是留不住人,很多年轻人只是把它当成一个从业 的跳板。

?


农科频遇冷,学农不务农



作为全国重点大学

,

5

年前

,

我们学校农科专业学生录取分数要比一本线高十几分,

2011

年只


比一本线高4分,而其他一些非重点学校的热门专业

,< /p>

却让家长和考生趋之若鹜

,

吸引了很多高分


考生。

南京农业大学副校长丁艳锋无奈地告诉记者。



9

楼半月谈

2012111

农业科技创新呼唤人才大战略



东北农业大学党委书记、校长徐梅说,农业是 艰苦行业,无论从事科研还是技术推广都很辛


苦,对考生的吸引力远比热门专业小得多。 社会需求和考生需求不是一回事

,

当考生更多地考虑


毕业 后的社会地位、生活环境、工资收入等条件时,就出现了专业冷热不均的现象。

?


黑龙江农垦人才中心主任唐志斌用

奇缺无比

来形容目前垦区农科专业人才短缺的现实状况。


他说

:“

按理说我们是搞大农业的,传统农业专业人才应该充足,可现实是长项变成了短腿,就连

< br>学农的大学生也不愿意来垦区工作。



农技推广部门的一位工作人员告诉半月谈记者,他于

1

96

年毕业于黑龙江省一所农业院校


的植保专业。当时班级共有

2 8

,

目前只有

3

人从事植保相关 工作,其中一位同学留在省里农口


单位,另外两人在县级农技推广中心,其余

< p>25

人全部改行。


?

据了解,为吸引人才落户,黑龙江省 农垦总局在全国农业院校设立了辐射百余所院校的1


0个人才引进招聘基地

,

建立了

5

0余个毕业生实习基地。

各管局、< /p>

农场还结合实际情况,

在安家


费、工资福利、住宿、落户等 方面出台了不同优惠政策。例如

省重点院校和普通院校重点学科


的本科毕业生可领安家费3万元

;

本科以上毕业生,

家是 农村的,父母及

16

周岁以下弟弟妹妹可


随本人到分局或 农场落户,免收落户费用。



唐志斌说,尽管如此,黑龙 江垦区还是面临人才总量不足、结构不合理、专业技术人员素质


不能满足实际需要等问题 。据保守估计

,

这个垦区在

3

到5年内至少需要农 学、农机、畜牧、兽


医、植保、水利等近

10

个涉农专业 大学生

1

5

万名至2万名

,

人才引进压力非常大。



徐梅表示,我国对艰苦行业 的人才培养一直重视并有所倾斜,农科专业年学费多年保持在

3


0

0元左右的较低额度。但目前的现实情况是,一些农村孩子上大学就是为了离开农村< /p>

,

或者学


了以后也不爱农

,

使得农村能读大学的考走了

,

不读大学的也出去打工了。大学生到不了农村,下< /p>


不了农场

,

在一定程度上会影响农业现代化的进程

,

这一现实值得关注。



心声

:

期待农科一线提高吸引力

?

?

——

农业科技创新呼唤人才大战略

?

?

基层农业


科技人才奇缺

,

农业科技创新又急需人才储备,

如此强烈的需求为何难以吸引更多农业科技人才

?


半月谈 记者走访了几位相关人士。



自述者一


?

李红举, 河南省上蔡县人

,

信阳农业高专农学专业

20

0< /p>

1

届毕业生,现在某医药公司当销售


代表。

?

?

我们一个班共有

23

名学生,到现在为止,还干这个专业的只有一个人。他还是< /p>


因为考了研究生,才没有改行。其他的,要么考上了公务员,要么去了企业

,

也有自己开公司的。


真正在基层(指县、乡、村

)

农业部门从事农业技术推广工作的

,

一个也没有。不是我们不想,而< /p>


是去不了,这些单位大都是财政供给单位,受编制所限

,

进 人很少。


?

我是农家子弟

,

对农村 非常熟悉

,

也知道农民对科技的渴望

,

但是,没有 办法。老家是个农业


大县

,

企业少,毕业生都往政府机关 挤,各个单位都人满为患。县里几乎没有空编的单位,也很


少有招考的机会。据我所知< /p>

,

这几年

,

县里农业部门几乎没有招过人

< p>,

乡里想要人,但是他们又没有


编制

,

我们不能去。



除了这些单位很少要人、

进不去以外

,

还有一个原因,

就是真去了,

< p>我们所学的和工作中要用


的基本是两码事。像我

,

学 的是农学专业

,

专业方向是育种。实际上

,

像我们 这种专科层次的学生

,


搞搞技术推广还可以,搞科研、育种根本不行,学 的东西基本用不上。

?


大学退役士兵-大学退役士兵


美国罗格斯大学-美国罗格斯大学


传媒类大学排名-传媒类大学排名


中山大学旅游管理-中山大学旅游管理


大学工程造价-大学工程造价


大连大学艺-大连大学艺


温州医科大学眼视光-温州医科大学眼视光


成都中医药大学研究生-成都中医药大学研究生



本文更新与2020-11-24 23:42,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/daxue/3211.html

9楼半月谈2012111 农业科技创新呼唤人才大战略的相关文章