大学生美腿对大学生找工作的一些看法和建议

还让自己更有时间去巩固英语成绩，

投资经济学方面，

我就坚

持每个月都写各种经济评论类的专题，

尝试给各个报纸投稿，

这样一年 多下来，

我觉得我达

到了蛰伏的目的，保全了自己，度过了冬天。

之后，

也开始慢慢明白，

工作其实比拼的未必是能力，

能力在强，

也需要有人认同，

也需要别人配合，我们不可能脱离别人而生存，当一个人不喜欢你，可 能并不是你的问题，

而大多数的人不喜欢你，就是你的问题了。

在人际交往方面 ，

我一直觉得沟通很重要，

而沟通的基础就是谦卑，

那些刚参加工

作，

不尊重老人的新人会很难得到认同和持续的生存下来的，

我自己后

来发生过一件事情，很切身的体会。< /p>

公司那年准备提 拔一个销售经理，公司

90%

的人都认为应该是我，因为之前我已经

销售经理助理，

而实际上，因为销售经理生病一年了，我其实全权负责销售经理的职责 ，所

以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的，

但是后来领导从别的 部门调了一个从来没有

做过销售的老资格来做了这个位置，

当时听到这个 消息，

我也很难接受，

第一个反映就是走

人。

那天晚上，

我很郁闷的跟老婆说了这个事情，

我老婆却把我鄙视了一顿，

我这辈子

都记得，我老婆跟我说，你几岁？我说，我

26

岁，我老 婆又说，她几岁，我说

38

岁。她说，

那你想想她

26

岁的时候在干什么？你

26

岁就实际上已经完成了人 家

38

岁才能完成的事情，

你

为什么还不 知足呢？

然后她又说，

我希望我的老公离开一个地方的时候，

应该是所有的人都觉得这个 地

方已经不能在容纳我老公了，

而不是因为无法接纳一个不算那么残酷的 现实而离开的。

这点

小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开， 会做不好的。

我就是听了这两点，

我坚持了下来，

并且全力配合我的新领导，

跟她建立了很好的

个人关系，

许多人都觉得我应该抵触她才是，

把业绩做砸点，

让领导知道谁才是真正能干的

人？但是，

我却不这么觉得，要让一个人认同你，

未必一定要让要死要活的跟人家说，

我多

能干多能干，而只需要拿实际行动就可以了，其实同在一个公司，谁做的多，谁做的 少，谁

能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里，许多时候，领导们安排位置也好 ，要顾及

的东西很多，并不是你能干了，就一定要给你这个位置，他不安排你，总有他的 原因，我们

要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会，这也可以认为是蛰伏。

第二点，我还想说的是，一个能成大气的人，往往要有大局观，同时还需要有很高

的个 人魅力，碰到点让自己不爽的事情，

就大发脾气或者训斥手下，或者，

如果碰到点 没有

让自己顺心的事情，

就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样的做法， 只能是彻底把自己给毁

了，还会被贴上道德标签，一辈子翻身不了。

之后，

我跟新领导合作的很愉快，她后来晋升前跟我谈过一次话，

他说，

领导让她

过来当我们经理的时候，

也是很挣扎，很怕我会有反应，

不过领导说，

他也不想让我起的太

快，怕我为难，

26< /p>

岁当经理，领导几十号人，压力第一会很大，第二会有对我不利的闲话出

来 ，所以，也是这个原因，还是把她从别的部门调动过来了。过来后，最怕我会不配合她，

她说她对销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合，肯定做不好事情，我笑着说，我从来

没有计较过这些，

我的一切都是领导给的，

如果不是领导把我从几百个人里面选 中，

然后细

心栽培我，

我怎么可能有今天呢？到最后，< /p>

我包含深情的对她和自己说，

哪怕领导让我上刀

山，下火海 ，我都愿意，许多人可能都觉得我这是拍马屁才说的话，不过我自己知道，我说

的是真的 ，如果不是我的领导，我现在必然是一无所有。

有段时间，

我自己开玩笑说，我到杭州来就带 了件衣服，

一床背，

剩下的几百万的

房子，

几十万的车子，都是领导给的。领导后来可能从她嘴里知道我说的这句话，

给我发了

其实，

我一直想说一个话题 就是感恩，一个有感恩心态的人，

首先是幸福的，

我这

么 多年走过来，

我自己对自己最深的一个评价首先是感恩，

对于那些对我好的人，< /p>

不管是否

是领导，

我逢年过节，

总会想起，

并且送些礼物，

我们外地人到杭州来，

从什么朋友也没有，

什么资源也没有开始，能做点事情，都是朋友们给的，不是朋友，我们可能什么都不是，那

些在关键时刻拉我们一把的人，我们一定要学会感激。

感激不只是说说 ，

也不只是送些东西，

我在

04

年的时候，

有个领导在所谓的政治斗

争里败退下来后，所有公职都没有了，很落魄，那段时 间都没有人愿意跟他交朋友，都想跟

他撇清关系，

我那时候还没有提销售 副经理，

这个领导对我其实也没有什么特别的照顾，

只

是 我刚工作的时候，

他分管我们，请我们吃饭的时候，我跟他说了我的困惑后，他跟我说了

这么句话，大学生，刚工作的时候，一点优势也没有，困惑很正常的，但是工作久了，你就

知道了，大学生走的比别人要远。

这句话，那段时间让我坚持了很长的时间，所以他下台后，我 去看了他，

还带了很

多礼物，回来之后，许多朋友说不该找药竞聘的时候 去，我没有说什么，我只是跟他们说，

帮过我们的人，我这辈子都不会忘记，不管他是做 什么的。

可能领导也是因为看到我这个心态，

所以也很赏识我，那年，

我竞聘很成功，< /p>

我也

一直在想一个问题，

如果一个领导连容一个下属的气度 都没有，

那这样的领导，

我为什么要

跟他？

后来，我开始自 己创业了，领导很鼓励我走，他跟我说，离开虽然还早了点，你才

28

岁 ，不过，我想趁早起飞也不是坏事情，去闯闯，如果闯不出好名堂，那就回来，我这里

的 副总的位置永远给你留着。

这句话，

成为了我创业的底气，

我开始用自己的 积蓄一点点做事情，

我其实从带人

开始起，就喜欢自己面试，自己带人， 我跟很多老板交谈过，其实普遍的反应是一致的，我