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大学生当前就业形势分析
现在
“大学生 就业难”
已经成为一个热门的话题，
就业难不难，
就业有多难，< /p>
那要靠社会的就业形势。现在就以大学生就业形式问题分析分析。
据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。
就业率呈下降的趋势。
国家对大学毕业生取消统一分配派遣，< /p>
实行自主择业
以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。
就业渠道不畅。
据对调查，
反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解
很少。
他们呼吁学 校、
政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，
多提供
就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕
业生
就业。
实践与理论缺乏紧密联系。
大学毕业生反映，
现在很多企业单位都要求大学
毕业生有
一定的实践经验
,
有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了
< p>知识的学习忽视了实际工作技能的锻炼和提高。
就业观亟待改变。
在被调查的大学毕业生中，
仍 有部分毕业生的就业观念陈
旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想
象，一步到位，理
想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。
大学生就业难度加大，这已是一个不争的事实，应引 起社会各界高度关注。
有关人士指出，为了促进大学生更好就业，可从以下几个方面作出
努力。
加大就业宣传力度。
要让大学生更多地了解社会、
了解市场、
了解需要怎样
< br>的人才，政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，不能盲目地追
求
就业率。
扩大就业渠道。
高校扩招后，
大学生的就业问题已列入各级党委、
政府的重
要议事日程。只有大力发展经济，不断增加就业岗位，扩大就业渠道，才能从根
本上解决大学生的就业问题。
各级党委、
政府要制定有利于大学毕业生就业的扶< /p>
持政策，从人才管理、职称评定、岗位流动等方面制定出切实可行的办法，以有
利于促进大学毕业生和就业为前提，
充分发挥他们在科技创新、
现代 管理、
信息
技术等方面的作用。
大力挖掘就业信息，为大学生就业提供更多的途径和平台。各级政府人事、
教育主管部
门、学校等单位要多加强联系、协调，共同办好
“
人才信息网
”
，
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