京西大学2020年中国当代大学生就业形势和就业问题分析

中国当代大学生就业形势和就业问题分析

教育部高校学生司副司长张浩明说：“大学生就业问题与大学

生就业现状 在金融危机给我国经济和就业带来不利影响的情况下，

我

国高校毕业生就 业能取得如此成绩实属不易。

”

在社会针对高校毕业

生的 岗位需求出现同比下降的情况下，

xx

年高校毕业生总数比

xx< /p>

年

增加

52

万，同时高校毕业生就业的结构 性矛盾依然存在，毕业生就

业面临前所未有的压力和挑战。

当高等教育进入大众化阶段，大学生就业问题的大众化趋势也

就不可避免，

大学毕业生就业方式也必然走向大众化，

在 中国这个转

变过程与经济转轨、

社会转型和就业人口高峰交织在一起，< /p>

从而使大

学毕业生就业问题显得格外突出。

我国大学毕业生就业形势的特点是：压力与机遇共存

高等教育由精英化向大众化的转变，是社会发展和国民素质提

高的要求和 重要标志之一。

与此相应，

大学生就业问题方式和就业格

局上也必然要经历一个由精英化向大众化转变的过程，

即作为一个普

通社 会成员去求职和就业。

因此，

大学生有必要消除自己的主观理想

< br>预期与社会客观实际之间的差距，

主动地转变就业观念、

调整自身素

质，以充分适应社会。

首先，正确认识就业形势与择业困难之间的关系并理性地作出

择业意向。

在一个社会中，

如果就业适龄人口的数量大于社会所能提

供的就业岗位数 量，

这种情况对于该社会而言便构成了就业绝对困难

情境。可以说，就业 绝对困难主要存在于社会层面。实际上，由于社

会所能提供的就业岗位数量基本上是一种 趋势性估算、

而且主要是以

常规化就业岗位计算的，所以，对社会就业结 构中的“弹性”系数以

及对个体化就业岗位数量，

一般很难做出精确的预 测，

其结果势必导

致对就业绝对困难系数的计算难以达到高度精确。

这便为社会争取从

就业绝对困难向相对困难的转变留下可能的空间。

基于这一缘由，处在现实社会背景下的个人，择业 时对自身就

业意向的恰当定位和及时调整，将会有助于促进其就业难度的减小。

具体而言，

在择业的同一个时间段上，

如果人们在择业标准中对就 业

地区、从业机构、职业类型等的选择都过于集中化，那么，势必导致

< br>在这些就业地区、从业机构、职业类型上的集中竞争，形成就业绝对

困难情境并加 大就业绝对困难系数。

相反，

如果面对这种情势而及时

进 行调整，选择目前被暂时忽视或“冷落”的就业地区、从业机构、

职业类型等，

实际上等于主动选择了一种就业相对困难、

甚至减小了

就业相对困 难系数，

换言之，

这种调整便可能意味着就业机会的形成。

其次，中国大学生就业现状以自主创业，可以成为个人层面上

减少就业难度的一种主动性的现实选择方案。

在个人层面上，

业难度的方法大致有两类：

一是被动选择，

如 对自己原先的就业意愿

进行调整。具体而言，降低择业标准，就可能意味着获得就业机会 。

二是主动选择，如自主创业。自改革开放以来，中国的就业形式经历

< br>了几种重要转变：第一，从最初主要是体制内就业，到出现了更多的

体制外就业< /p>

;

第二，从原先主要是机构化就业，到出现了更多的个体

化 就业

;

第三，从最初主要是占据现有的就业岗位，到出现了更多的