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当代大学生就业形势的分析和本
次活动的时代背景
现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。
< br>高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度
,
适度的超前发展是有益 的
,
但
过度的超速只会得不偿失。
大众化 教育毕业生太多了，
遍地都是，
但工作少，
竞
争就很激烈。因此国家不再负责包分配
,
毕业生必须自己去寻找工作。劳动力 市
场信息又杂又多，
找工作很不容易，
社会总就业形势紧 张是我国目前的一个重大
社会问题
,
毕业生就业问题是很 重要的一部分。
我国毕业生就业工 作的方针政策始终是贯彻统筹安排、
合理使用、
加强重
点
、兼顾一般和面向基层、充实生产、科研、教育第一线的方针，在保证国家需
要的前提下
，
贯彻学以致用，
人尽其才的原则，
国家采取措施，
鼓励和引导毕业
生到边远地区、
艰苦行业和国家急需人才的地方去工作 。
近几年，
随着学校扩招，
毕业生数量快速增加，
而社会需求较弱，
加之相关体制等因素，
出现了供需结构
矛盾。为此政府曾多次下文强调，高校毕业生是我国人才资源的重要组成部分，
是实现科教兴国战略和可持续发展、
全面建设小康社会的重要力量。
这些对合理< /p>
开发人力资源和有效配置大学生资源，
促进社会经济发展起到了十分重要的 作用。
但是，
长期 受计划经济体制的影响，
国家的宏观调控并没有与市场有效的
结合起来，
存在缺位现象。
正如我国西部地区的现状和垄断性行业的存在，
极 大
地制约了毕业生就业。
大学毕业生是个人收益较高的群体，
< p>有着较高的收益期望，
“
人往高处走
”
是人之常情。由于西部地区经济落后，发展缓慢，必然增加个人发
展的机会成本，使得
大学毕业生都向往经济较好的东部沿海地区，即
“
人才东南
飞
”
。
因此，
急需人才的西部却
“
门前冷落车马稀
”
难以吸纳人才，
而东部地区却 是
人满为患，
一定程度上造成了大学生人才资源的浪费。
同时，
由于改革的不彻底，
垄断性行业收益水平较高，
故 大学毕业生都期望进入垄断行业，
由此产生了激烈
的竞争，这在一定程度
上影响了大学生去西部、到基层创业观念的形成，由此，
在垄断行业出现
“
挤占效应
”
或
“
人才高消费
”
的现象也就不足为奇了，这种现象，
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