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大学生就业形势分析
自从上世纪90年代高等教育改革至1999年高校
扩招以来,中国高校
在校生数量持续快速增长,使得更多的人获得了接受高等教育的机会
。
然而,随着大学生数量的激增,越来越多的大学生走向社会,大学生的
就业问题越来越突出
,成为当今社会的焦点问题。随着我国社会主义
< br>市场经济体制的逐步完善、人事制度的改革,高等学校毕业生就业制度
已完成由国
家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择
业,直到不包分配、自主择业制
度的转变,建立了“市场导向、政府调
控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业
机制,这更对大学生
的就业产生了巨大影响。
一、目前存在的问
题
根据6月2日在北京发布的2010年就业蓝皮书——《2010年中国大学
生就业报告》(以下简称《报告》)。大学生就业率和薪资出现双回
升:
从就业率来看,2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6%,比
2008届高
1个百分点,但仍比2007届低0.9个百分点;
从薪资来看,
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09届“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年后
月薪分别为
2756元、2241元、1890元,较2008届分别上升8%、10%、
15%,
均有明显的增长;其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多、幅
度最大。
虽然近年来大学生就业形式得到一定程度上的缓解,但是现状依然不容
乐观。大
学生就业依然存在众多问题,存在的问题主要在以下几个方
面:
1、 自主创业比重低。《报告》显示,2009届毕业生中,自主创业
的比例仅为1.
2%,远低于美国的35%。不论是在高校外部还是高
校内部,“就业难”都是不可回避
的话题,而“
自主创业”就
成了解决大学生“就业难”的一个比较现实
的理性选择。现代
大学生的“自主创业”,已不仅仅是为了获取财富,而是融入
了更多的作为社会人所应承担的责任。而2009届大学毕业生自
主创业
比例最高的陕甘宁区域经济体,自主创业比例也不显优
势。此外,自主创业的大学生大都
集中在艺术设计和机电一体
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