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当前大学生就业形势分析论文范文
随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就
越来越难了。下面给大家分享当前大学生就业形势论文，大家快来
跟
一起欣赏吧。
高职院校毕业生就业形势分析
【摘
要】当前高职毕业生就业难的 问题，是高职教育前进中的问
题，发展中的问题，是高职教育事业改革和发展必须经历的
过程。
在就业大环境严峻的形势下
,
高职院校如何教育和 引导毕业生正确定
位
,
确立正确的就业观念，提高社会竞 争力和适应性，真正解决高职
毕业生的就业问题。
【关键词】高职
;
大学生
;
就业
目前，高职教育已成为我国高等教育的“半壁江山”。
xx
年，全
国共有“高职院校
1168
所，在校生近
880
万人，占全日制普通高校
本专科在校
生的
47%
。
xx
年，全国高校应届毕业生达到< /p>
700
万，其
中高职毕业生就有
300
余万人。大学生是国家宝贵的人才资源，是
民族的希望、祖国的未来。大学生
的就业问题，不仅关系到千家万
户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关
系到社会
主义和谐社会的构建。
一、高职院校毕业生就业现状
1.
高校扩招
自从
2000
年以来，毕业生的人数 每年都在增加，
xx
年毕业生的
人数是
2 000
年的
5
倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也
越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加
了
难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个
选择。高校的扩招对大学
生就业有影响，但原因是多方面的，也不
是主要的影响。
2.
高职院校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力
高校在自身发展过程中存在的一些问题也 不利于大学生就业。一
些学校的办学方法和观念落后
,
没 有市场意识
,
专业设置与市场需求
脱节
,
大学生所学专业不符合市场需求
,
出现了供需的结构性矛盾。
3.
用人单位的不合理要求带来的就业压力
劳动力市场供大于求的现实加大了毕业生之间的竞争，就业空间
的狭窄为用人单位人为地提高就业门槛提供了条件。有的用人单位
设置的招聘岗位，本科大学生甚至大专生已经足够胜任，但其
往往
一味地给自己树“金字招牌”，体现领导在形式上对知识的尊重，
< br>纷纷打出“招研究生”、“招名校生”等招牌。有的人为地设置性
别、身高、年龄
等限制条件，门槛越来越高，致使不少大学生遭遇
就业歧视和就业难。
二、对高职院校毕业生的就业对策
1.
国家方面
针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，同时引导毕业
生到非公有制单位、农村及基层单位就业，制定法规保护大学生就
业
的切身利益，创造公平的就业机会，保证刚步入社会的大学生与
社会上有经验的工作者都
能够平等的进入劳动力市场，加快调整人
才培养结构，拓宽高校毕业生到基层就业的渠道
，切实解决私营公
司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。政
府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中
心，
加强就业指导，全面提高服务水平。
2.
探索建立高职学生培养的新模式