大学生励志书籍浅谈如何调整好毕业大学生的就业心态-教育文档

浅谈如何调整好毕业大学生的就业心态

如今出现了一种普遍的现象，

即大学生“毕业即失业”，

就

业困难给个人、给家庭、给社会带来了巨大的压力。而反观现在

大学生，

普遍缺乏主动求职的就业能力，

许多用人单位总是认为

大学生不够“职业”，

大学生又“着眼高远”，

使大学生与职业

间有了一道难以逾越的鸿沟，阻碍了就业。

1

、就业者的心态及心理障碍

通过多项调查显示，

许多企业对大学 生在就业力缺乏的看法

是一一态度是最大问题。

许多企业招聘人员说，< /p>

大学生刚刚到企

业工作，

达不到企业用人标准。

比较强，

学习新知识新事物快，

并愿意做一些繁重的活儿增强企

业活力，

但如果大学生缺乏主 动心态则很难得到企业青睐。

某一

企业老总说：“学生时期是一种被动的 心态，是接受的心态，而

企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业的心态，

主动工作的心态，

要有主人翁的精神，

而现在学生比较缺 乏这种

精神，急需有一个心态的转变。”所以，我们当务之急，就是要

< br>做好就业前的心态调整。

1.1

心理调整与适应能力差

有一颗平常心，

可以从零做起，

这往往是毕业生 最难做到的，

虚心的态度是极为缺乏的。

现在的毕业生认为自己什么都会 ，

经

常一到公司就想担当重要职位，

但到公司才发现实际 操作与课本

学到的知识相差太多，

而且要在一个公司内挑大梁至少得了解 公

司文化，结果到公司后才发现自己其实什么都做不了。

目前的就业形势比较紧张，

这是不争 的事实，

而大学毕业生

的人数又比过去增加了很多，

无形 中更加剧了这种紧张形势。

由

此而带来的冲击更多时候并不是如宣传所说 的成为前进的动力，

相反的是造成了广泛的心理焦虑。

这是指由心理冲突 或个人遭受

挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。

而过度的焦虑无疑会对大学生就业产生消极影响，

它不仅会抑制

大学生的正常思维，而且使注意力难以集中，记忆力明显减退，

从而影响大学生正常的 学习和生活。

大学毕业生面临严峻的就业

形势产生焦虑心理在所难免，< /p>

但要实现顺利就业，

就必须认清就

业形势，正视就业现状， 转变就业观念，适时调整就业心态，从

而把握就业机会。

就业是人生发展中的重大转折点，是大学生从“学生 ”向

“社会人”过渡的重要阶段。

大学毕业生择业认知心理是指他们

在择业过程中对自己、

对职业及其周围社会环境等的认识、

了 解

和择业中对事物的推理与判断。

大学生要进行心理调整，

克服就

业焦虑心理，

关键是要转变就业的思想观念。

要 打破传统的事事

求稳、事事求顺的思想，树立市场竞争的观念。明白求职过程就

是竞争过程，

即使你得到了比较理想的职业，

如果缺乏竞争意识，

不再继续努力，也会失去这个工作。有竞争就会有风险，确立竞

争意识，不怕风险和挫折，焦虑心理就会得到缓解。面对就业焦