大学考证书写给大学刚毕业的学弟学妹们的一封信

2020年12月14日发(作者：索丽生)

送给学弟学妹们的一封信

（新大学生交流材料）

发表于：

08-08-24

各位领导和新同事们：

上午好。

十分感谢领导对我的信任

-

让我作为代表与新同 事们面对面交流。

希

望我的建议对新同事们的工作能有所借鉴。

上次在梅山公司我已经和大家见过面了，所以就不再自我介绍了。

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这次跟大家分享的是：在今后的工作中需要处理的几个关系。如果几个关

系 处理顺利的话，大家会发现原来工作是很美妙的一件事。

1

：与“自己”的关系。为什么会这样说呢？我发现有的大学生参加工作

以后，还 保留着一些学生时代的习惯。晚睡晚起，经常踏着早晨

8

：

00< /p>

的铃声来

到办公室。

这样的习惯可以说很不好，

< p>首先是违反了考勤制度，

其次在领导和同

事眼中你是一个不守时的人 ，给人留下了很不好的印象。我想，对这样一个人，

没有领导会在年终绩效考评的时候给 他打优秀的。

希望大家跟以前的陋习划分界

限，严格遵守企业的各项规章 制度。

2

：与上级的关系。与上级沟通的时候要有胆 识，要敢于发表自己的意见，

当然这个意见必须是自己深思熟虑的，

是经 过系统有效地分析过的，

避免给人一

种肤浅的感觉。

要多 出选择题，

而不是问答题。

你的直接领导或者不熟悉你的专

业，

或者很熟悉你的专业，

但在某一个问题上没有你精通，

这时 你要把需要请教

的问题分列成几个方面，

并说明各方面的利弊，

让他来确定一个可行的答案。

这

样既可显示你的思考能力，

也节省了领导的时间，

让他有时间来处理更为重要的

事情。

3

：与同事的关系。同事特指是同级同事，跟他们沟通的 时候要有胸怀，

在工作上不要相互心存芥蒂。

要积极、

有 效地请教他人，

同时又给予他人无私地

帮助，

这样您就能 充分地利用公司资源，

借助别人提供的基础，

吸取别人的经验，

< br>很快进入角色，很快进步。请教没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，而且请

教 是参与团队合作的最好形式。如果封闭自己，想单打独斗，搞出点名堂来，是

万万不可能 的。

4

：与工人师傅们的关系。我们虽然接受的是系 统的大学教育，但是我们

也必须承认实践能力确实是技不如人。而工人师傅们可以帮助我 们解决这个缺

陷。实践是我们水平提高的基础，它充分地检验了我们的不足，只有暴露出 来，

我们才会有进步。

实践再实践，

尤其对我们青年学生 十分重要。

只有实践后善于

用理论去归纳总结，

才会有飞 跃的提高。

所以对待他们就像小学生请教老师一样，

不要总拿出自己的高 学历来。

5

：与企业的关系。企业为我们提供了生活 保障，学习的平台，施展才华、

实现人生理想的舞台，

那么我们为企业带 来了什么？这是我们需要时刻思考的问

题。

有时候一个合理化建议，

一个技术革新，

一个低成本项目都可以为企业带来

效益，减少 不必要的损失，这需要我们在工作中不断发现问题并提供解决方法。

6

：与亲人的关系。不论我们走向何地，我们的心总会牵绊着老家的父母，

这是人之常情。

一个不爱家的人是很难热爱工作的。

所以闲暇之余，

< p>我们要经常