伯明翰大学申请条件大学生毕业等于失业

2020年12月14日发(作者：濮仲谦)

随着各大高校的连年扩招，

每年的毕业生人数也在逐渐增长，

虽然 政府和企业已经在不断地

增加就业岗位，

但面对不断增加的就业人群，< /p>

那只是杯水车薪而已，

大学生的就业问题得不

到根本上的解 决。

另外现在的大学生还流传着这样一个说法：

毕业等于失业。

根 据网上相关

资料显示，大学毕业生的就业情况有以下几方面特点：

一、就业岗位与毕业生人数之间的差距太大

众所周知，

大学毕业为的就 是能找到好工作。

可是，

为什么大学生的就业问题一直

困 扰着大家呢？从经济学的角度来看，

这种现象是供过于求，

即社会上所提供的就业 岗位根

本满足不了毕业生的需求，并且这个差距还在逐年增大。

二、热门专业导致人才过剩

前些年，出现了几个热门 专业，如计算机、土木工程、物流等等。不可否认，这些

专业至今仍具有强大的发展势头 ，

社会仍需要一大批这些方面的人才，

这就导致了众多考生

纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的：

既然是热门专业，

那么社会上的需求量就大，

工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的 话，就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大，但学习这些专业的人才较其它专业而言， 已经过于饱和了。

三、薪水与自己心中的期望值不符

很多大学毕业生，

尤其是名校的毕业生，

刚刚毕 业踏入社会，

就认为自己高人一等，

希望自己的薪水高出社会现实水准，

从而对一些薪水相对较低的的企业不屑一顾。

因为他们

只 是纸上谈兵，通过理论来看战争，很少付诸行动。当真要上战场的时候，才恍然大悟，有

些事情跟纸上的大相径庭。

所以，

即使是名校毕业的学生，

也不能 自以为是，

不能期望太高，

有些事情并不是想象中的那样简单。

受到激烈市场角逐的影响，

现在的少数大学生的薪酬期

望值开始普 遍下降，

但这毕竟只是很少一部分，

仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水< /p>

准，这就是人们常说的“高不成低不就”

。

每个人都希望自己取得很好的工作岗位，想要平

步青云，这是一种很不现实的态度。< /p>

其实，找工作更重要的是要有脚踏实地的态度，必须客

观地看待现实和自己 的能力。

四、各企业选人挑剔

在大学毕业生存在“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题 。

企业的发展虽离不开大学生，

但他们基本上每年都不会贸然采用应届大 学生，

而是优先录用

有经验人士。这是很值得应届大学生思索的一个问题 ，

我个人认为现在导致我国大学生失业的因素还有以下几点：

一、娇生惯养难成才

当中国的经济跃上一个更高层次时，毋庸置疑，当代大学生的地位也被父母捧得

越来越高。

但这些集万千宠爱于一身的“皇帝千金”终究不是站在巨人的 肩膀上，

而是站在

父母的手心里。其实，地位被捧得越高，就越容易摔个 粉碎。试问，不懂得逆来顺受，不懂

得顽强拼搏的人，如何能在这个竞争激烈的社会谋生 ？倘若就为一点很小的事情而耿耿于

怀，那么企业该如何顺利运作，

也更 不用谈什么发展了。

想要立足社会，或许这些在温室中

长大的大学生必须 要学会如何走出襁褓，练就成为一个不怕辛苦不怕累的钢铁战士。

二、缺乏专业型人才

因为国内的教学制度不太完善，

导致许多名牌大学的大学生成为 只会说不会做的书

虫子，

而那些考不上名牌大学的大学生，

就会觉得在二流的学校里学不到真正的知识，

就放

弃了自己的前途，< /p>

结果没有好好掌握自己的专业知识。

即使这类型的学生实践能力会相对较

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强，但由于没有牢固坚定的专业知识作为基础，他们的就业之路也不会太顺意和走得很远。

更重要的是，

某些大学生对自己的专业知识一知半解，

没有进行深 入的探讨和理解，

这样就

造成我们社会上实力相当的人才一大片，真正的 专业型人才却大大缺乏。

三、人才分布不均匀