7月，很多大学生都已经毕业，开始步入社会找工作了。
大学毕业后，很多人不能接受找工作的现实，因为在学校里生活太久了，也习惯了校园生活，尤其是一些没有经历过实习的大学生，毕业后直接走向社会，在找工作上有很多恐惧。
因为没有工作经历，也没有被面试的经验，不少毕业生在面试的时候会很紧张，所以大家应该提前了解一下面试的技巧，学会分析HR的话术，别因为刚毕业没有经验，被忽悠住了。
毕业生面试时，如果HR说了这些话，工资再高也要拒绝我们的公司是弹性工作制
在面试过程中，有的毕业生因为不太了解公司的具体上下班时间，问HR公司的工作时间，结果HR的回复就是：我们的公司是弹性工作制。
对于这个答案，很多毕业生还傻傻地以为弹性工作制是上下班时间自由，周末有双休，但其实HR没有正面回答你，其实弹性工作制就是每天工作超过8小时，而且你休息的时间很少。
我们公司不提倡加班，在工作时间内完成工作
有一些毕业生对加班很抵触，会直接问公司的加班情况，这个时候HR就会很聪明地说：公司不提倡加班，工作在工作时间内完成。听起来像是在鼓励年轻人提高 工作效率。
但如果你相信了HR的话，你去了公司后发现，你的工作在工作时间内根本完成不了，每天都要加班，并且没有“加班费”。实际上，是工作量太大问题，而你却觉得是自己工作效率问题。
只要你好好干，月入过万没有问题
毕业生刚毕业，对薪资待遇很重视，毕竟很多毕业生都要自己租房子住，还需要花费一部分房租，担心工资不够花，所希望工资会多一些，但
本文更新与2021-07-09 08:19，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://bjmy2z.cn/daxue/38903.html