几位即将离开校园的大学毕业生辗转各地，参加多场招聘会，仍然没有获得满意的offer，他们心灰意冷，相互抱怨。有的说自己没赶上好时代，如今想找个落脚的地方都很难；有的说高校没教给自己真本领，找工作根本就没有竞争力。
现实中，不少大学生都有“就业形势严峻，找工作不容易”的感觉。其实就业压力大在任何时候都存在，它是一个永恒的话题。多年前，高端人才供不应求，很多人为了找份好工作而焦虑，如今高端人才饱和，人们会为找份合适的工作而焦虑。所以，求职过程中遇到一些困难一定要摆正心态、客观看待。
不过，对于某些大学生来说，就业从来就不是什么难事，一是他们具有很强的专业实力，是很多大公司争抢的对象；二是除了找工作，他们还有其他选项，比如创业。
话说回来，在就业大环境整体不佳的情况下，我们到底该如何面对就业困难的局面呢？
第一，科学定位
要清楚自己是什么水平，适合干什么工作。能不能进行科学定位直接影响着求职的难易程度。有的大学生就读院校名气一般，学历不算高，理论基础不太扎实，实践能力不够强，却对工作岗位有诸多要求：工作环境好、薪资满意。这样实现起来就比较难。
有一位就读于某省会城市“二本”高校的大学生，不愿意到“三四线城市”工作。有个公司准备录用他，提供的工资待遇非常客观，但前提是他要到公司的分部工作（河南某四线城市），而他却希望能留在公司本部（省会城市），双方没有谈妥，公司招了其他人，这位大学毕业生也失去了很好的就业机会。
有的大学生过分依赖职业规划，让自己掉进“死胡同”。过早给自己定下职业方向，就是把自己给框住，相当于给自己一个束缚。大学生在求学过程中，兴趣、能力、价值观、人生观都在不断完善和修正，他们的个性在不断变化，另外社会也在不断发展。谁也不知道几年后自己会变成什么样、社会会变成什么样？