南通大学教务处大学生就业外部环境分析

340

611

630

2008

2009

2010( 预估)

随着每年高校招生规模的扩大，今后每年应届大学生毕业人数都会大规模增加，与 此相

伴随的是，大学生之间的竞争会越来越激烈。

3

、用人单位的讨价还价的能力

（

1

）为获得职位，大学生应聘时对用人单位的要求降低。

< /p>

（

2

）用人单位在相当程度上可以对大学生所提出的待遇要 求及其他要求进行讨价还价。

（

3

）用 人单位将制定一些标准来衡量大学生的综合素质，这些标准通常用来决定求职者

是否能被 录用。

4

、高校讨价还价的能力

（

1

）在中国目前的教育体制下，考大学依然是绝大多数高中 生的选择。

（

2

）一、二、三类高等院 校的大学毕业生之间的竞争力也不同。

5

、替代者的威胁

研究生、留 学生、寻找职业的经验丰富者的增加扩大了用人单位的选择范围。

近几 年来，大学生就业形势越来越严峻。为了获得工作，大学生不得不努里提高自己的

综合素 质，降低自己的求职要求，与研究生、留学生、寻找职业的经验丰富者竞争，最终受

益的 将会用人单位。

二、竞争反映总况

三、环境监测与预测

1

、经济环境

伴随着我国经济 结构的调整，全球竞争以及中国总体生活水平的提升，导致中国不能永

远享受劳动力成本 的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应

该有比较大的空 间。一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国

21

世纪的社会经济发展

在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。

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具体来说，经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间。作为一个拥有

13

寻找职业的

经验丰富者

留学生

09

年发生经济危机后，

国外经济不景气，

越来越

多的留学生在国外找不

到就业机会

见识比较广，对海

外环境，国外先进

的思想理念比较了

解

类别

就业形势

就业形势严峻，

越来越多

相对竞争优势

对企业的福利、待

相对竞争劣势

实践经验太少；

眼界比较狭隘

实践经验太少；对

大学生

的大学生面临一毕业就

遇、工作环境等相

失业的情形，

每年待业人

关要求较低

数都在增加

研究生

研究生就业形势大不如

专业素质较高

前

企业的福利、待遇、

工作环境等相关要

求较高

实践经验太少；对

企业的福利、待遇、

工作环境等相关要

求较高；对中国现

阶段的一些体制不

太适应；

从业经验丰富

缺乏创新意识