山西农业大学学报山东大学科研教师岗位招聘管理办法(试行)

国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务人员。

第六条

副研究员的科研能力和学术水 平应达到应聘学科或学院相应岗位

聘任要求，并至少具备下列条件之一：

1.

海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生；

2.

国内著名高校或研究机构具有副高级专业技术职务人员；

3.

国内著名高校或研究机构优秀博士后。

第七条

助理研究员的科研能力和学术 水平应达到应聘学科或学院相应岗

位聘任要求，并至少具备下列条件之一：

1.

海外知名大学或研究机构博士后或博士毕业生；

2.

国内著名高校或研究机构博士后；

3.

各学历阶段均为国内著名高校或研究机构，

且具有两 个以上院校经历或一

年以上海外留学经历的博士毕业生；

4.

学科排名前列的国内著名高校博士毕业生。

三、招聘程序

第八条

根据学校统一规划及用人单位 提出的工作需求，制定各学科或单

位科研教师岗位年度招聘计划，所有岗位均面向海内外 公开招聘。

第九条

基本程序：

1.

各单位根据实际工作需要于每年

1 1

月底前向人事部报送下一年度岗位

需求，经学校研究同意后，面向校内 外公开发布招聘信息；

2.

设岗单位和人事部对应聘人 员进行资格审核，

设岗单位学术委员会对资格

审核通过人员进行评审，评 审通过人员作为候选人提交人事部；

3.

学校人才引进 委员会负责评审研究员、

副研究员候选人，

人事部负责审批

助理研究员候选人；

4.

各岗位候选人在学校网站公 示

5

个工作日；

5.

公示无异议且体检合格者，签订岗位聘任合同。

四、岗位职责

第十条

必须以山东大学为第一单位承担课题的申请、研究和开发工作。

第十一条

及时了解本学科领域的最新 动态，不断提高科研能力，力争取

得高层次的科研成果。

第十二条

承担所在单位适量的教学工 作，参与做好本学科的专业建设、

学科建设等工作。

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