防灾科技大学智慧树知到《大学生就业与创业指导(浙江财经大学)》章节测试答案

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智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）

》章节测试答案

第一章单元测试

1

、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）

。

A:

就业

B:

职业

C:

创业

D:

实习

答案

:

【实习】

2

、职场自我成长策略包括

( )

。

A:

升级思维模式

B:

做好时间管理

C:

制定使命宣言

D:

改善人际关系

答案

:

【升级思维模式

;

做好时间 管理

;

制定使命宣言

;

改善人际关系】

3

、本课程总体目标：帮助大学生提高 求职技能，提升就业创业竞争力

()

。

A:

对

B:

错

答案

:

【对】

4

、

《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。

()

A:

对

B:

错

答案

:

【对】

.

5

、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。

()

A:

对

B:

错

答案

:

【错】

6

、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。

()

A:

错

B:

对

答案

:

【错】

7

、就业能力提升、职业素养的培养是求职成 功的关键。

（）

A:

对

B:

错

答案

:

【对】

8

、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。

（）< /p>

A:

错

B:

对

答案

:

【对】

9

、职业的探索是个人在与职业环境互动中更 清晰“我是谁”。

（）

A:

错

B:

对

答案

:

【对】

10

、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用

.

（）

A:

错

.

B:

对

答案

:

【对】

第二章单元测试

1

、生涯规划是静态还是动态的

()

？< /p>

A:

动态

B:

静态

答案

:

【动态】

2

、如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我 们就会

()

。

A:

失落

B:

厌倦

C:

焦虑

答案

:

【失落】

3

、车日路模型中，车代表

( )

？

A:

目标

B:

自己

C:

路径

答案

:

【自己】

4

、生涯规划主要包括以下哪些

()

？

A:

评估和调整方案

B:

确定目标

C:

自我探索

D:

外部探索

.

E:

制定行动方案

答案

:

【评估和调整方案

;

确定目标

;

自我探索

;

外部探索

;

制定行动方案】

5

、职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些

()

？

A:

面试

B:

考试

C:

技能问卷量表

D:

盖洛普优势测验

答案

:

【考试

;

技能问卷量表< /p>

;

盖洛普优势测验】

< br>6

、价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些

()

？

A:

职业驱动力测试量表

B:

价值地图等测验量表

C:WVI

职业价值观测试量表

答案

:

【职业驱动力测试量表

;

价值地图等测验量表

;WVI

职业价值观测试量 表】

7

、三叶草模型它主要 由哪三片叶子组成

()

？

A:

价值观

B:

兴趣

C:

能力

< br>答案

:

【价值观

;

兴趣

;< /p>

能力】

8

、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产 生的积极的、带有倾向性和选择性的

态度和情绪。

A:

错

B:

对

答案

:

【对】

.

9

、职业兴趣测 评最主要用的量表是

MBTI

性格量表。

A:

对

B:

错

答案

:

【错】

10

、车日路模型中，太阳的方向就是自己

A:

错

B:

对

答案

:

【错】

第三章单元测试

1

、以下说法哪项是不正确的？（）

A:

早准备有助于在求职中赢得主动

B:

漫无边际地收集就业信息

C:

招聘信息具有时效性

D:

可以主动输出对他人有用的就业信息

答案

:

【漫无边际地收集就业信息】

2

、以下哪项是求职简历必须具备的？（）

A:

民族

B:

政治面貌

C:

婚姻状况

D:

籍贯

E:

联系方式

答案

:

【联系方式】

.

3

、以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）

A:

排版简洁

B:

突显优势，扬长避短

C:

内容简要

D:

与应聘职位需求不匹配

E:

文字简练

答案

:

【与应聘职位需求不匹配】

4

、以下哪些属于就业信息？（）

A:

用人单位的岗位需求

B:

就业政策

C:

与就业相关的法律法规

D:

就业程序

E:

就业形势

答案

:

【用人单位的岗位需求

;

就业政策

;

与就业相关的法律法规

;

就业程序

;

就业形势】

5

、通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）

A:

网络

B:

招聘会

C:

实习实践

D:

社会关系

答案

:

【网络

;

招聘会

;

实习实践

;

社会关系】

6

、就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）

A:

含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺

.

B:

收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押

C:

非法传销

D:

无营业执照、无经营许可证

答案

:

【含糊的、有附加条件 的、口头的高薪承诺

;

收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押

;

非法传销

;

无营业执照、无经营许可证】

7

、求职简历投递的主要途径有哪些？（）

A:

招聘会投递

B:

网络投递

C:

上门投递

D:

亲友推荐投递

答案

:

【招聘会投递

;

网络投递

;

上门投递

;

亲 友推荐投递】

8

、求职简历内容应该客观真实。

()

A:

错

B:

对

答案

:

【对】

9

、撰写求职简历，用数字描述细节更加令人信服。

()

A:

对

B:

错

答案

:

【对】

10

、

STAR

法则可以用来分析和描述实践经历。

()

A:

错

B:

对

.

答案

:

【对】

第四章单元测试

1

、笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是

否具备用人单位所要求的一些（）

。

A:

其他都对

B:

知识水平

C:

基本素质

D:

能力水平

答案

:

【

其他都对

】

2

、无领导小组面试的常见题型有：开放式问 题，两难问题，操作性问题和（）

。

A:

资源争夺类问题

B:

封闭式问题

C:

选择式问题

D:

陈述式问题

答案

:

【资源争夺类问题】

3

、无领导小组所扮演的角色一般有五种，分 别是领导者，协调者，时间控制者，总结者和

（）

。

.

A:

提问者

B:

整理者

C:

质疑者

D:

破冰者

答案

:

【破冰者】

4

、面试时哪种坐姿比较合适？

A:

男士坐在座位前三分之二处

B:

女士可跷二郎腿

C:

女士坐在座位前三分之二处

D:

男士可跷二郎腿

答案

:

【女士坐在座位前三分之二处】

5

、根据笔试的内容，可以分为（）

（）

（）三种。

A:16PF

B:

专业笔试

C:

心理测试

D:

能力测试

答案

:

【专业笔试

;

心理测试

;

能力测试】

6

、笔试的应对技巧有哪些？

A:

模拟练习

B:

保证休息

C:

了解历年笔试题型

D:

策略答题