大连医科大学附属第一医院西南科技大学教师教学工作积分及管理办法试行

西南科大教字

[2005]74

号

西南科技大学教师教学工作积分及管理办法

（试行）

为提高我校教学质量和提升 办学水平，激励广大教师专心教

学，

积极开展教学研究、

教学改革等工作，

特制定教师教学工作积

分及管理办法：

一、教师教学工作积分的原则：遵循“客观、公正、准确”的

原 则，

并坚持实事求是、

重实绩及量与质相统一的原则科学、

公正、

规范地对教师教学工作做出切合实际的考核和评价。

二、教学工作积分的范围及标准

教学工作积分 的范围为我校在教学与科研岗位、

实验教学岗位

上的教师，以及申报高校 教师系列专业技术职务的专业技术人员。

教师在教学理论、教学质量、 教学改革、

课程及专业建设、

实

验室建设等方面所做的工 作和取得的成绩以定量的方式给予评价。

具体积分标准见附件《西南科技大学教师教学工 作积分标准》

。

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三、教学工作积分结果的使用

教师教学工作积 分的结果将作为申报和评审高校教师系列专

业技术职务的重要依据之一，

也是教学与科研岗位上的教师年度考

核的重要依据，

同时将作为教师在校 内评选有关教学奖励的重要参

考。

四、教学工作积分的管理

教师教学工作积分由 学校教务处统一组织进行，

校内教师应将

教学工作方面的成果原件

（复印件由教师所在学院或部门审核，

加

盖公章）

，即时报教务处教学质量科登记。

教务处根据

《西南 科技大学教师教学工作积分标准》

对教师提

供的教学成果进行积分。

并将积分结果汇总，

提供给学校有关部门，

作为教师评选教学 先进、专业技术职务评审及年度考核的重要依

据。

五、本办法自发布之日起执行

六、本办法解释权在学校教务处

附件：西南科技大学教师教学工作积分标准

西南科技大学教务处

二○○五年十一月三日

主题词：教师

教学工作

积分

办法

抄送：校领导。

西南科技大学教务处

2005

年

11

月

3

印发

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