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西南科技大学研究生
“三助”岗位及津贴管理办法（暂行）
为切实提高研究生综合素质，
改善在校研究生的生活和学习条件，
学
校将针对硕士研究生设立研究生教学助理、
科研助理、
管理助理岗位
（简
称“助教”、“助研”、“助管”，以上三类
岗位合称“三助”），并发
放“三助”岗位津贴。为规范“三助”岗位及津贴的管理，特
制定本管理
办法。
第一章
总
则
第一条
助管、助教、助研的涵义
助管是指研究生在老师的指导下承担有关的教学管理、
科研管理、
< p>行
政管理、学生管理的辅助工作。
助教是
指研究生在主讲老师的指导下，
兼任本
（专）
科学生指定课程
的辅导答疑、作业批改、辅导实验等教学工作。
助
研是指研究生协助老师从事学术研究、
科技攻关、
产品开发、
技术
推广、实验室建设等项目的科研活动。
1
第二条
研究生“三助”岗位的具体类型
学校每年设置的“三助
”岗位为三类：（
1
）学校设置的“三助”岗
位；（
2
）由博士学位授权单位软环境建设专项经费（简称“博士点建设
专项经费”）设置的“三助”岗位；（
3
）各单位及导师自筹经费设置的
“三助”岗位。
第三条
研究生“三助”工作的组织
（
1
）学校设置的研究生“三助”岗位由研究生部统一牵 头部署。人
事处负责助管岗位设置，
教务处负责助教岗位设置，
岗位设置情况与研究
生部共同公布，各用岗单位具体负责聘用考核工作；
助研工作的开展按照
《西南科技大学研究生助研经费使用与管理 办法
（试行）》（西科大发
[2011]46
号）执行；
（
2
）博士点建设专项经费设置的“三 助”岗位其组织与管理按照本
办法第四章规定执行；
< br>（
3
）各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位其组织与管理按照
本办法第五章规定执行。
第四条
申请
“三助”
岗位的研究生必须是全日制在校研究生
（含全
日制各类别硕士专业学位研究生，
但不包括委托培养、
定向培养和在职研
究生）。思想品德良好，遵纪守法，能按期完成培养方案规定的
学习和科
研任务，有一定的实际动手能力和组织能力，责任心强，身体健康。
第五条
除助研岗位外，
每位研 究生只能在助管或助教岗位中选择其
一应聘。无特殊情况，研究生不得因应聘“三助”岗
位而延长学习年限。
聘期内如有违反校纪校规受到处分的情况，
按程序终 止
“三助”
岗位工作。
第六条
研究生“三助”工作的聘任，以学期为单位， 一学期一聘。
研究生“三助”岗位人员的遴选工作应坚持“公平竞争、择优录用”的原<
/p>
则，
增加透明度，
提高规范性；
同等条件下 优先考虑家庭经济困难的研究
2
生。在每学期期末完成岗位设置的申报、岗位申请、选聘工作，新学期开
学上岗。
第七条
相关部门及各用人 单位，可以对不能胜任或不宜继续担任
“三助”
工作的研究生及时进行调 整和解聘。
各设岗单位每学期期末都要
结合研究生
“三助 ”
工作进行系统总结并给予鉴定，
将总结和鉴定结果送
研
究生部。
岗位考核不合格的研究生，
下一学期不再具备与上一聘期性质
< p>相同工作的应聘上岗资格。
第二章
岗位的设置、申请与考核、解（停）聘
第八条
岗位设置要求
各设岗单位根据本单位的实际需求向人事处、
教务处申请岗位，
填写< /p>
《西南科技大学研究生“三助”岗位设置表》，经岗位设置负责人、设岗
< br>单位负责人审核并签署同意意见，
报人事处、
教务处审定汇总后，
由研究
生部统一公布“三助”岗位设置情况。
第九条
应聘
“三助”
岗位的研究生应当填写
《西南科技大学研究生
“三助”岗位申请表》，经
岗位设置负责人面试同意、设岗单位负责人审
核并签署同意聘任意见后，
各设岗单位需将聘任结果公示，
无异议后报研
究生部备案。
第十条
每学期结束时，
由各用人 单位负责研究生
“三助”
岗位的考
核工作。研究生要认真
做好“三助”工作总结，聘用单位应认真填写《西
南科技大学研究生“三助”岗位考核表
》，经岗位设置负责人、设岗单位
负责人审核并签署意见后报研究生部备案。
聘同一岗位。
第十一条
解（停）聘程序
研究生因学习困难或其他特殊原因，不再担任“三助”岗位工作，需
3
由本人提出申请，
经岗位 设置负责人、
设岗单位负责人审核并签署意见后
方可停聘。
对聘期内违反校纪校规受到处分的研究生，
由设岗负责人提出解聘建
议，经设岗单位负责人审核并签署意见后方可解聘。
< br>对不能认真履行岗位职责的研究生，
设岗负责人可及时中止其岗位工
作，
提出解
（停）
聘建议，
经设岗单位负责人审 核并签署意见后方可解
（停）
聘。
第三章
岗位津贴标准及发放
第十二条
岗位津贴标准
研究生助管，
按照其实际 工作完成情况每月发放
200-500
元
/
岗的< /p>
“三
助”岗位津贴；
研究生助教
，每月按照该门课程课酬的
6%
发放“三助”岗位津贴。
一学期按照五个月计算。
第十三条
岗位津贴发放
在研究生完成岗位任务后由设岗单位造表，
送研究生部审核后于每月
底前发放，直接进入研究生本人的银行卡。
第四章
博士点建设专项经费设置“三助”岗位事项
第十四条
博士点建设专项经费设置的
“三助”
岗位，
其设置、
申请、
< br>考核、
岗位津贴标准由各博士点建设学院负责，
实施细则由各博士点建设< /p>
学院制定，并报研究生部同意后实施。
博士点建
设专项经费设置的
“三助”
岗位，
其津贴在研究生完成岗位
任务后由设岗单位造册汇总，
报研究生部审核后于每月底前发放，
直接进
入研究生本人的银行卡。
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第五章
各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位事宜
第十五条
各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位 ，需填写《西
南科技大学研究生“三助”岗位设置表》，经岗位设置负责人、设岗单位<
/p>
负责人审核并签署同意意见后，报研究生部备案。
由各单位及导师自行确定岗位津贴标准、自行考核、自主发放。
第六章
其它事项
第十六条
经费独立运行的专业，
是否 设置研究生
“三助”
岗位由其
自主确定，所需经费由各相
关学院负责落实。
第十七章
本办法自发布之日起开始执行，由研究生部负责解释。
附件：
1.
西南科技大学研究生“三助”岗位设置表
2.
西南科技大学研究生“三助”岗位申请表
3.
西南科技大学研究生“三助”岗位考核表
4.
西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放依据表
5.
西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放表
主题词：学校
研究生
三助
管理办法
通知
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