南华大学实验网 高校2020年团委工作计划

2020年11月27日发(作者：寿柏年)

高校

2020

年团委工作计划

【篇一】

新的一学期已经开始，

团委又将踏上新的征程继续前进。

我们将

始终以“务实、高效、创新”为工作方针，认真做好本职工作，学前

系的团组织在我校、系党政、上级团委的关心和指导下，我们带领广

大青年不断创新，

积极配合我校的各大活动。

本学期前的学前教育系

团组织围绕学校的工作重点，

深入的开展了一系列的活动，

营造了良< /p>

好的校园文化气息，

我们会开设一些有针对性的活动，

提高 广大同学

的综合素质，所以我制定了如下计划：

1

、工作宗旨：我们将广大的同学作为服务对象，必须始终坚持

上级的领导，以积极向上 的思想引领全校青年；突出先进性，以健康

高尚的校园文化凝聚全校青年；

立足群众性，

以倾听全校青年心声为

已任，

倡导全面发 展，

尊重个性发展；

彰显组织优势，

搭建创新平台，

建设高雅校园文化、

建设朴实学风校园文化精神要顶天，

学风要立地< /p>

作为党的助手和后备军，必须始终坚持上级号召、团有行动，以学风

建设和校园文化建设为主要工作，

使学校的办学理念更丰富、

更充实、

更生动，为实现我校美好未来而努力奋斗。

2

、工作目标：

（

1

）

、加强 部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先

必须进一步加强部门内部的建设。< /p>

它是我们做好各项工作的基础，

只

有加强各部门内部建设，

完善工作格局，

才能充分发掘出我们的潜力。

搞好各部门 内部建设，

主要的是加强各部门成员政治理论学习，

增加

学习的频率

,

完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成

员政治思想觉悟性，

建设朝气蓬勃、

求真务实、

奋发有 为的团委组织。

引领各部门努力探究工作新思路，

不断拓展工作途径，< /p>

改进管理方式，

增强工作效率。

（

2

）

、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重

要的，既要把工作 做好，又要提高工作效率，其实是一件很不容易的

事情，

但是我们为了的 以后更好的学习和工作，

我们就必须学会创新，

加大对各部的培训，使其 每个人都能自主的完成各项工作。

3

、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神

为指引，

继续在校党总支的领导下，

紧紧围绕我校的工作 指导思想加

强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育

,

丰富和繁荣校园文化

建设，不断探索学校团工作的新思路和新方法

,< /p>

带领广大团员青年主

动服务于我校发展大局，

积极协助学校 各部门做好学生管理工作，

为

我校美好未来积极努力！

4

、具体工作计划

为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效

率，

让我们的工作能够有条不紊的进行；

我们特别为本学 期拟定了具

体的工作安排，具体安排如下：

（

1

）分配 好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺

部、宣传部的工作我会分配好各自的 任务，并且配合好校里的工作，

能够做到不耽误任何的其他工作的进行，

（

2

）强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围。

充分利用大字报，

大黑板报 等宣传阵地进一步做好宣传工作，

健

全校园宣传部工作制度，

< p>及时更新团委网站，

使宣传阵地的工作进一

步正常化、规范化、制度 化。

加强对团日活动的指导，

做到有计划、

有布置、

有检查、< /p>

有档案。

积极完成上级团委布置的各项工作，

在宣传工作上，

< p>继续加大对

外信息宣传力度，

进一步扩大学校的社会影响力，

有条件加大网站建

设进行宣传团委会、学校和服务师生的阵地。

周一在做操后，

充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，

结合重大纪

念日及上 级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。

（

3

）在每 个月我们都会根据月份的不同设计不同的活动，如

3

月份是雷锋月，

我们会组织同学们做为新时代的大学生积极参加雷锋

活动，

4

月份可能会有春季运动会，我们会配合校里的各项工作来分

配我们的具体 工作。

5

月份是五四青年节，

我们也会组织相应的活动，

让同学们过好我们自己的节日。

（

4

）

、

对于组织的制度我是比较赞成的，

说到建议我有一点想说

的是 现在的同学们都不是很爱读书，

所以建议上级多举办一些关于知

识论述的 比赛。

新的学期，新的计划，

我们会一直坚持我们的工作宗旨，积极的

完成我们的工作，为我校的美好未来而努力奋斗。

【篇二】

新的一学期又到来了，

本学 期，

我系团委学生会在院党委和院团

委的指导下，在系党总支的领导下， 把握国家大局和时政要点，围绕

学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教 育为主线，

以提高广大同学的综合能力为目标，

开展丰富多彩的主题校园 文化活

动，

突出文化产业系的专业特色，

提升我系广大团 员青年学生的专业

技能，促使我系团学工作再上新台阶。

(

一

)

干事的培养

干事的培养对部 门来说是一个非常重要的过程，

因此只有着手抓

重点才能使部门正常的运 转。

新学期团委各部门针对培养全能型人才

做出了初步的计划，以老带新 ，注意新老交替的适应过程，一个发展

的团队绝对不能在管理层上出现断层。

< p>这是以往工作中存在的不可忽

视的问题。

上个学期我们已经注意到这 个问题并开始培养接班人，

避

免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的 干事给予小组负责人的责

任，进一步提高能力。

(

二

)

干事成长计划

从纳新到稳定的 进入工作，

这是一个过渡的过程，

在此阶段我部

门制定了 干事成长计划，

从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段

干事培养情况 。

< p>（

1

）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范

围、基本的工作要求。

（

2

）正式干事确定，对于正式干事确定后的工 作计划划分

3

个

层次：优秀、良好、合格。根据这个三个 层次的要求分别给予干事不

同的工作量，

这样能使工作更加快速的完成，

对于表现有进步的干事

给予调整组别以使干事进一步发展。

（

3

）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交

接， 这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时

能从中挑选出新一批优秀 的干事，

如果条件满足可以培养成为将来的

副部长，这样能使部门健康、 稳定的运作。

(

三

)

部门的规章制度

1.

< p>整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况

进行总结，以及一些不 足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两

周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记 录，手机调静音，衣着整

洁，禁止穿拖鞋、背心；

2.

< p>例会缺席次数超过

3

次，直接失去优秀干事考核资格，转为预

备离部干事；

3.

部门下设

1-2

个副部，实 行层层责任制度，干事由副部负责，

副部由部长负责；

4.

< p>请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有

特殊的书面，

当天无法交齐的，

事后必须补交详注，

请假三次以上的，

< br>作为预备离部干事（无特殊情况）

；

5.

工作计划及工作总结。 举办活动必须上交策划书以及活动后总

结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活 动；

6.

干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，

要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

7.

团组在评比活动中要本着公平、公正的原 则；会前、会后要积

极与团支书进行友好沟通；