青岛黄岛石油大学-青岛黄岛石油大学
大学生团委学生会招新活动策划书
策划人员：学生会秘书处成员
xx
年
5
月
武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生
自行组织管理的重要机构多年来在院党委的关心下在院团委的指导
下积极主动地开展工作收到了良好的效果分团委学生会本着
“面向全
院
师生服务”
的原则不断加强自身队伍建设同时注重研究本院学生工
作的新
特点不断创新广泛开展各类学生活动注重在全方面开展的素
质教育中充分发挥学生工作的
优势
金秋的武汉大学东湖分校校园又将迎 来了一批批满怀期待与梦
想的
09
届新生他们拥有旺盛的 精力、强健的体魄、敏锐的目光他们
睿智、
热情他们定会给我们的菁菁校 园带来一片灿烂亮丽的天穹给我
院分团委学生会的工作带来新的活力和希望让服务的精神
永存！
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的
后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培
养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的
主体作用同时也是响
应国家提出的素质教育全面提高大学生的能力
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化
知识外还应多投入学校
的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美“全面发
展
以及培养自己的服务精神服务学院、服务同学
二、招新领导小组
院团委老师：江洋
总负责人：分团委副书记关庆勇
学生会主席黄政周文倩
各部门负责人：分团委
组织部：任辉
宣传部：郑梦雪
实践部：姜彦
记者团：曾礼琼
学生会
秘书处：周婷
学习部：王畅
生活部：边艳
体育部：李志超
文艺部：黄建
三、招新细则
(
一
)
招新对象
09
届新生以及
08
届学生
(
二
)
招新要求
1
、承认学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度
2
、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳
3
、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好
4
、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢
(
三
)
招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步
计划招收人
数上报分团委及学生会主席团
(
四
)
招新形式
在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登
记报名初步
筛选之后由各部门分别进行面试合格后经各部门部长批
准方可进入分团委、学生会各部门
工作
(
五
)
招新时间及地点
时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
(
一
)
前期宣传
1
、具体流程
(1)
宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息
(2)
各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时向新生作出口 头
宣传
(3)
将招新信息在我院网站上公布
2
、要求
(1)
海报内容新颖形式多样化
(2)<
/p>
宣传海报在多个地点张贴安排人员在宿舍楼、
教学楼、
学生
食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传
(3
在广播室安排相应时间特别是中午
12< /p>
点到
12
：
30
点以及下
< p>午
17
：
30
点到
1 8
：
00
点进行一定数量的必要宣传
(4)
在网站上发布招新信息时不仅要发布具体的时间安排还 要
将具体各个部门的职能做一一介绍方便大家选择自己合适的部门
3
、时间
9
月
(
具体时间待定
)
4
、其他可行性措施
如果情况允许
(
例如学生会人 员在军训期间可以进入学生宿舍
楼
)
学生会各部门成员可 以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解
答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极
参与到学生会的活动
中来对招新活动进行进一步地宣传
(
二
)
报名面试阶段
1
、具体流程
报名部分
(1)9
月某天
(
具体时间待定
)
早上由总负责人统一安排各部门 人
员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道搬运之前统计好桌椅的数目
(2)
由各负责人安排在一食堂主干道组织会场每个部门前张 贴
自己部门详细介绍以及招新要求的海报
(3)
分团委学生会专门设立特约咨询处应聘者可以在咨询处就
自己关心
的一些问题比如学生会的具体运作学生会的部门设置学生
会的工作成绩学生会的发展方向
学生会工作人员的要求等问题给予
解答
(4)9
月某日
(
具体时间待定
)
招新工作正式开始
(5)
工作开始后各部 门人员可以向有意向应聘该部门的同学介
绍部门的特色、
工作方向、
工作职责和工作成绩等对于应聘者关心的
问题给予耐心细致的解答
(6)
应聘者可以在各部门人员处领取招新表认真填 写并及时上
交根据上交时间和应聘部门通知应聘者在不同时间段前往教学楼面
试
(
具体面试安排在下一部分
)
(7)
晚上待招新工作结束由负责人负责组织各部门人员将桌 椅
搬回放置指定地点最后统计数目检查是否齐全
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(8)
各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅晚上根据安 排
按时上交如有缺损及时上报分团委学生会主席团
(9)
各个部门安排好值班人员名单保证招新处有值班人员
(10)
宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报每个部门 前的
海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成
绩等加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的
照片等更加方
便大家了解学生会工作
(11)
体育部做 好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务
工作
(12)
生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作
(13)
秘书处负责招新表的发放和统计工作
(14)
记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作
(15)
如果遇到突发事件或者特殊情况及时向分团委学生会 主席
团报告
面试部分
(1)
某日
(
具体时间待定
)
由学生会秘书处负责面试教室安排准
备晚上各部门的面试
(2)
面试工作具体安排由秘书处安排面试日期面试时间是晚上
6
：
30
—
9
：
00
(3)
各部门由秘书处统一安排
(
< p>当天具体安排)
下到指定的教室
进行
(4)
面试内容
①简单自我介绍
(
不超过两分钟
)
②应聘者回答评委的问题
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试
(5)
面试具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限
本策划书提供面试题目供各部门参考
(
详见附录部分
)
以下是对面试阶段工作的要求：
(6)<
/p>
各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排在应聘者
交表时通知其在相
应的时间内前往教学楼面试
(7)
各部门 面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者
一视同仁公平公正对每个应聘者根据自
身具体情况进行面试细心、
耐
心
(8)
如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试 可
以通知应聘者在该部门下个面试时间再来或者通过增设面试教室的
办法及时完成面试避免大量人员等待滞留
(9)
如果应聘人数较多也可以在面试教室分发招新表由各部门
人员对交表的应聘者
当场进行初试
(10)
如果报名工作中出 现某个部门报名人员扎堆某个部门报名
人数相对较少时可根据招新表情况初步选择一些相
对合适的应聘者
采取电话征求意见确认的办法安排其到人数较少的部门进行面试具
体听从分团委学生会主席团安排
(11
)
如果遇到突发事件和特殊情况及时向分团委学生会主席团
报告进行安排
解决
2
、时间
9
月
(
具体由秘书处拟定
)
(
三
)
审核确定人员名单
1
、
各部门相关人员根据面试结果以及招收人 数等信息和要求初
步确定各部门人选名单并上报分团委学生会主席团
2
、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记
3
、公布学生会干事名单
(
宣传部负责出海报
)
(
四
)
召开新一届学生会成立大会
1
、
召开所有学生会成员大会团委老师学生会 主席组织开展新成
员的动员鼓励工作安排本年度学生会的工作