清华大学宿舍楼-清华大学宿舍楼
组织部若干工作的细化及调整方案
鲍国瑞
因组织部常规工作之
需求及组织生活
/
团队活动之现状，为提高我部工作
效率
和质量。特提出以下几点整改方案。
（一）部门机构：
1
、
人事组
：负责校团委会、学生会干部 、干事的考评及任免工作；提拔
优秀人才，对院、班学生干部进行监督、评议；负责推荐
优干、优团的考核评
比；负责提出团内处分和其奖励意见。
< p>
2
、
档案组：
负责团员档案的整理、管理以及团组织 关系的转接工作；督
促团员材料的补办和新团员档案管理；
对各项财务明 细做帐，
及时向校团委反
映各类情况。
3
、
组织生活考核组
：负责组织生活和主题团日活动的检 查、考核和通报
工作；以及配合人事处搞好人事工作的调查、考核；经常与各系团总支、
各支
部取得联系、
沟通交流，
共同组织好团内活动。
准确记录检查结果并妥善保管。
4
监察组< /p>
：负责团内事务知识的解答，适时开展一些团务工作知识讲座，
让每位关心
团内工作的团员了解、
明白团员的义务和权利和团内工作程序。
在
每学期适时召集团学基层工作者进行
宣传培训
，
让其了解 贯彻上级思想精神提
高素质。在部内进行
业务素质培训
工 作提高办事效率
,
对本部所有工作进程，
质量进行监督；
并在特殊情况下监管本部执行不力的工作小组。
（二）、工作安排
组织部日常工作由部长统一
安排筹划；人事组、财务档案组、组织生活考
核组、监察组，由各副部长直接负责开展工
作并纳入考核范围之内。
人事组
一、关于开展团员教育评议及“双优”评选工作
一、团员教育评议工作
1
、团 员教育工作评议工作是团组织加强团员教育管理，提高团员意识的
一项重要措施，
各团总支和各团支部必须加强领导，
切实组织团员认真开展工
作
，将这项工作抓好抓实。
2
、团员教育评议工作基础是 自评，关键是互评。在自评前学院团委和团
支部要组织团员认真学习《团章》
《团员奖惩暂行条例》
、
《关于推荐优秀团员
入党的实施细则》
，帮助团员明确自己的责任，动员团员认真检查和回顾自己
过去一年来履行团员义务的情况，按照思想教育、社会实践与志愿服务、课外
科技活动、校园文化活动、成才计划落实情况、遵纪守法六个方面写出自评报
告。<
/p>
在互评阶段团干部和保留团籍的党员要带头开展批评与自我批评，
为团员
< p>做出表率，引导团员做好这一阶段的工作，团委委员、团委书记要深入各支部
加强指导和监督，总结各团支部的典型经验，及时推广。
3
、各学院团委部要按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等级为每一
个团员评定
等级。优秀等级的比例不得超过本支部团员总数的
15
％，有下列
情形之一者，原则上应评为不合格或基本合格：
①连续三个月
以上不交纳团费、
不参加团的组织生活、
不承担团组织安排
的工作者；
②受到学院行政记过处分及其以上处分，改正不力或坚持错误不改者；
③团员意识淡薄，缺乏进取心，经帮助教育改变不大的应评为基本合格，
坚持错误不改的应评为不合格。
评议的结果要经过支部大会通
过，
对不合格团员支部应做好工作，
作劝退
处理，
收回其团员证并注销其团籍；
对基本合格团员团支部要委派专人帮助其
< br>改正错误，并定期进行诫勉谈话。
4
、所有团员 必须认真填写《曲靖师范学院团员教育评议登记表》
，以便存
档
5
、
各学院团委上报评议结果时要连同上报学院 团委开展此项工作的总结。
二、
“优秀团员”
、
“优秀团干部”的评选工作
1
、
“优秀团员”
、
“优秀团干部”的评选按照《曲靖师范学院团员 奖惩条例》
。
2
、所有评优对象必须如 实填写《曲靖师范学院“优秀团员”
、
“优秀团干部”
登
记表》
。
3
、各团支部在开展评优工作 时，要主动征求班主任的意见、指导。
三、有关材料请于
4
月
10
日上报校团委，以便五四期间进行表彰。
四、表格填写用黑色碳素笔，并注意保持表格的整洁。
二、曲靖师范学院团员奖惩暂行条例
一、总则
为加强团组织对团员的管理、严肃团的纪律、
健全和完善各项规章制度，
充分发挥团员的模范带头作用
,
树立新时期曲靖师范学院共青团的示范群体形
象。根据《团章》
、共青 团组织工作条例（试行）
，参照我院学生奖惩、学籍管
理、考试考勤管理
等有关条例的规定，并结合我院团员实际情况，制定此暂行
条例。
二、团员奖励
第一条
本院团员有下列表现之一者，各级团组织应结合团内年度表彰分
别给予通报表扬
，授予荣誉称号等奖励，获奖励者，均记入团员档案，在学期
或学年总评时按照学院有关
规定在综合评估中给予适当加分。
1
、坚持四项基本原 则，坚持改革开改、深入学习马列主义，毛泽东思想
和邓小平理论，贯彻实践“三个代表
”重要思想践行胡主席社会荣辱观，积极参
加政治学习、表现突出者。
2
、认真学习团的知识，积极支持和参加团支部、班级和上级组织开展的
活动，在工作中积极肯干、任劳任怨，起到表率作用，主动向党组织实事求是
地反映同学的思想、意见和要求，对搞好院系、班团的工作做出突出成绩，有
具体事迹者。
3
、学习目的明确，学习态度端正，一 贯积极努力、刻苦钻研、成绩优秀
者；
在社会实践、
公益 活动、
军事训练、
体育锻炼，
院系文体比赛中，
成 绩好，
表现突出者；
4
、基础 文明建设（文明礼貌、团结同学、乐于助人、讲究卫生、遵守校
规校纪等）
方面表现突出，
敢于坚持原则与不良现象作斗争，
并有具体事迹者。
< p>
第二条
对德、智、体全面发展 ，表现突出的团员和团干部，学院团组织
授予“优秀团员”
、
< p>“优秀团干部”等荣誉称号，颁发证书，
有关材料归入本人档案，
< p>毕业分配时作为参考。
第三条“优秀团员”
、
“优秀团干部”的基本条件
1
、
优秀团员条件
①政治思想好。坚持四项基本原则，努力学习马列主义，毛泽东思想、邓
小平理论、
“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，不断提高思想道德素质，
识
大体、顾大局，处处体现团员的先锋模范作用。
②遵守纪律好。
自觉遵守法律法规、
校规校纪和大学生行为准则，
讲文明、
讲礼貌，尊敬师长、团结同学；自觉用团员标准严格要求自己，积极参加团的
活动，按期交纳团费。
③勤奋学习好。努力学习科学文化知识，主动收
集新信息、获取新知识，
不断拓宽知识面，提高自己的综合素质。综合评估在全班
15
名以前，积极参
加校园文化活动并取得好成绩。
④团员作用发挥好。
积极参加公益活动和社会实践活动，
在青年志愿者活
动和“三下乡”活动中表现突出，关心他人，热爱集体爱护公物，
保护环境。
⑤体育锻炼好。
自觉坚持锻炼身体和上好体 育课和早操，
有健康的体魄和
良好的生活卫生习惯，积极参加各种体育竞
赛并在活动中表现突出。
2
、
优秀团干部条件
< br>综合量化成绩在全班名列前
20
名以内，除达到“优秀团员”的
< p>5条标准外，
还必须做到以下几点：
①认真履行自己的职责，工作积极主动。
②按时参加团内的各种会议，不缺席、迟到。
③完成团组织交给的各种任务，在团员中起好表率作用。
④按时上报各种材料、表册
,
不拖拉。
⑤识大体、顾大局，配合班主任做好学生的思想教育工作。
第四条评选办法和要求
1
、< /p>
“优秀团干部”评选分二个部分进行，①系（院）团总支和团支部“优秀团
干部”评选按系（院）团总支所有支部数加
2
的数额（即：每支部原则上
1
个，
团总支直接评选
2
个）由系 （院）团总支组织评选上报。评选范围为系（院）
团总支委员和团支部委员。
确定候选人必须在所属支部团员大会上述
职，
经团员民主评议推荐产生。
②校团委会、
学生会校风校纪监督团、
广播室、
院报编辑部的优秀团干部由各所属部门组织民主评议推荐产生候选人，
按干部
数的
20%
评报。在广泛征求各系（院） 团总支、团支部意见的基础上确定。
2
、
“优秀团员”按本支部团员总数的
5%
评选。校团委会、学生会校风校纪
监督团、广播室、校报编辑部的优秀团员按学生干部数的
30%
评报。评选办
法与“优秀团干部”相同。
3<
/p>
、各团总支上报的评优人选必须有
1000
字左右的写实性先进事迹 材料
（打印手写稿各一份）
，无材料的团委不予表彰。
4
、
加强领导，
将团内评优工作与一年一 度的“团员教育评议”工作结合起来，
与“推优”工作结合起来，要坚持标准，宁缺毋滥
。
5
、团总支要主动将评优的过程向系（院）党总支汇 报，争取党总支对团
的工作的领导。
6
、评选结束后，团总支要汇总各支部的评选情况，向校团委书面报告评
优情况。
第五条全院性“优秀团员”
、
“优秀团 干部”的表彰活动每年五四期间举行一
次。
三、团员惩处
第六条
对违反团纪和校规校纪的团员，
学院各级团组织应根据实际情况
视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。团内处分有下列五种：
1
、警告；
2
、严重警告；
3< /p>
、撤销团内职务；
4
、留团察看（时间我六个月
或一年）
；
5
、开除团籍。
第七条
受到警告（含警告）以上处分 的团员，不得参加本学年奖学金，
三好学生和优秀学生干部的评定，
受处 分的团员所在团支部不能参加本年度团
内的各项评比，表彰。
第八条
有下列情形之一者，
团组织给予通报批评、
警告直至开除团籍处
分。
1
、反对四项基本原则，扰乱社会秩序、破坏安全、团结者，严重触犯国
家的法律者，给予开除团籍处分。
2
、对无故不开展团组织生活，不按期缴纳团费，不完成团组织交办的任
务者，两次
（含两次）以下给予通报批评；三次以上五次以下给予警告或严重
警告处分，
对不按规定组织支部生
活
的团干部，
团组织给予以批评直至撤销团内职务处分，
造成严重后果的给予
开除团籍处分。
3
、对违反校纪校规 ，受到学生处、教务处处分的团员，团内给予相应的
处分，影响极坏者加重处分，是团干
部的同时撤消团内职务。
第九条
< /p>
凡受留团察看处分者，
在留团察看期满后，
经考察证实已改正错
误，团组织应当及时恢复其团员的权利；坚持错误不改的，应开除团籍。
第十条
对犯错误的团员，各团组织要 本着“惩前毖后，治病救人”的精神
进行耐心细致的思想工作，处理要进行调查研究，坚
持实事求是的原则，处理
结论要同本人见面，允许本人申辩、申诉，对本人申诉，上一级
团组织有责任
进行复议。
四、奖惩批准手续及其它
第十一条
凡属本系范围内表彰、奖励 的团员，由系（院）总支委员会批
准，
并报告校团委和本系党委。
凡属全院范围内表彰、
奖励的团员，
须由系
（院）
总支委员会或有关部门提出意见，报经院团委批准后给予表彰奖励。
第十二条
给予团员通报批评，由系（ 院）总支委员会决定，给予团员警
告以上处分，
由团员所在团支部委员会 提出处分意见，
由系团总支委员会根据
团员所犯错误的情节、性质、依照
本条例的规定讨论做出决定，并报团委核准
负责存入档案后执行。对于团的干部按管理权
限，报相应的部门批准和备案。
第十三条
受警告处分以上者，处分决定均记入本人档案。
第十四条
本条例由院团委负责解释，
各级团组织和广大团员青年有权利
对本条例执行情况进行监督。
第十五条
本条例在执行过程 中如有与上级有关条例相违背者，
以上级有
关条例为准。
三、对团委会学生会部门及干部考核
曲晴师范学院团委会、学生会干部考评办法
学
生干部的培养是一个系统工作，包括选拔、任用、管理、激励和考评等
诸多环节，考评是
一个至关重要的环节。每一个学生干部都应认识到，考评是
加强学生干部管理，
促进学生干部队伍建设的重要环节，
也是促进学干部在认
识过程中
自我判断、自我调节、自我完善的重要手段。
一、
干部考评的内容
（一）
德
对于学生干部考核，
德是首位，
就是要看他们是 否具备符合学生干部
要求的政治素质，思想素质和道德品质
;
< p>看他们是否坚持提高自身的道德修养，
并在广大学生中率先示范
;< /p>
看他们是否能以实际行动带头遵守校纪校规，自觉
地发挥模范作用
;
看他们在工作过程中所体现出来的素质是前后一致，并不断
完善
。
（二）
能
对于学生干部“能”的考察，不仅要看他们是否具备组织学生活动的能力，
更要看他们的能力发挥的怎么样，
是否带头组织策划了活动，
是否真正把能力
运用到了为同学服务的实际工作中去。
（三）
勤
对学生干部“勤”的考核 重点在于学生干部的工作态度，
主要看学生干
部在工作岗位上是否钻研，
是否对工作充满热情，
是否在工作中积极发挥主观
能动性
，是否在活动中很好地发挥组织协调作用。沟通融合的能力，是否起到
了促进活动顺利开
展的作用之不；
是否注重完成工作的效率，
是否真正具有竟
争意识。
（四）
绩
对学生干部“绩”的考核，重点要考评工作实绩，不仅要看各项工作是否按
计划顺利进行，
而且要看活动过程中能否及时地改善方案，
促进工作更 加顺利
的完成，
不仅要看学生干部在活动中完成任务多少更要看他们完成 任务的质量
如何，既要看开展了什么活动，还要看活动的成效是否显著，看活动是否具有
影响力，是否能让同学满意。
二、
学生干部考评的原则
1
、
德才兼备、品学兼优
2
、
客观公正、实事求是
3
、
立体考察、全面考评
4
、
奖惩结合、赏罚分明
三、
学生干部考评程序
1
、
每学期开学第二周内，团委会、学生会召集全体副部以上
成
员会议，按照部
门比例
20%
，评选先进部门。
2
、
部门按照本部门人数的
< p>50%，评选上学期“优秀工作者”
。
3
、
各部干事考评由部长或副部长完成
4
、
团委会学生会各部部长、
副 部长的考评成立一个考评小组考评小组
由团委老师两二名、组织部两名（副部以上）
、主席团一名、两会办公室主任
组成。考评小组成员的考评由团委书记和老师
完成。
5
、
团委会、学生会干部考评时、应有组织部成员一名（副部以上）参
与会议，并作会议记录，有建议权但无表决权。
四、
注意事项
1
、
各部门接到考核通知后，要积极配 合工作，不得无故拖延和不认真
完成工作
2
、
考评活动过程中，
学生干部以同一的身份参与，
按同一的标准考核，
不分主要干部和次要干
部。
3
、
考核过程中 不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予
相应处分。
曲靖师范学院团委会、学生会学生干部聘任实施办法
< br>为充分发挥学生的积极性和创造性，
为学生提供一个参与管理、
实践锻炼< /p>
和服务奉献的舞台，更好地搞好我院共青团工作，提高管理效率，促进各部门
的高效运转，结合我院实际，特制订本实施办法。
一、职权和责任
1
、团委所属 各部门原则上可聘任
3
至
5
名学生干部协助开展工 作。
2
、受聘学生干部，受部长（或副部长）直接领导 ，参与各部门日常工作
和其他工作。
3
、受聘学生干部应对各部门以及团委整个工作提出积极的合理化建议和
意见，主
动开展调研，当好参谋。
4
、受聘学生干部应参加部门 工作会议，根据需要可参加团委办公会和团
委全委（扩大）会议。
二、基本条件
1
、具有坚定的政治觉悟，思想品德好，遵纪守法。
< /p>
2
、学科成绩优良，综合成绩较好，能协调好工作与学习的关系。
3
、热爱团的工作，具备履行相应职务的知识和能力，有一定的 实践基础
和组织管理能力。
4
、正直诚实，身体健康，有敬业精神，能吃苦耐劳。
三、程序及办法
1
、团委各部 门负责人根据工作实际需要和任职条件在全校范围内公开选
拔，提出初步意见，报校团委
组织部考察。
2
、团委各部门负责人经校团委组织部考 察，由团委书记办公会对具体人
选进行讨论确定。
3
、经团委全委（扩大）会议通过、校团委组织部部长签字后正式发文任
命。
四、管理措施
1<
/p>
、各部门负责人应对受聘学生干部进行不定期的诫勉，帮助他们尽快提
高素
质，以适应工作的需要。
2
、各部门学生干部原则上一年一聘。
3
、受聘学生干部每周应保证一定时间到团委参与工作，一般下午
4
：
00
—
5
：
30
。
4
、受聘学生干部如违反以下各 条之一者给予免职、撤职或相应处理：
①一学期内无故缺席（规定时间
内）
4
次以上或不完成分配工作的。
②受学校通报批评及其以上处分的。
③一学期内有一科（含一科）以上课程考试不及格的；
④主动提出辞职的；
5
、每学 期由团委组织部对受聘学生干部进行一次考核，考核结果报送所
在部门和各系。
五、本办法自公布之日起开始实施，由团委负责解释。
兰州大学李文-兰州大学李文
英国兹大学-英国兹大学
长安大学严-长安大学严
张栋梁大学-张栋梁大学
大学女生疯-大学女生疯
大学女热裤-大学女热裤
半封闭大学-半封闭大学
肯塔斯大学-肯塔斯大学
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