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篇一
劳动竞赛活动
作为提高职工素质、
推动企业进步、
促进经济发展的重
要
途径,也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。近年来,赣粤高
速服务区管理中心通过
建立全员参与,
加强对组织实施、
检查指导等
中间环节的
管理,完善激励机制,提高竞赛效果。
一、新形势下创新劳动竞赛的意义
(一)有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设。
服务区管理中心领导班子深知,
在市场经济条 件下,
企业建设者和劳
动者的总体目标是一致的,长远利益是相同的,但
是在具体利益上,
由于各自的着眼点不同,
会产生一些矛盾和冲突。 p>
如果劳动关系不和
谐,企业就难以和谐稳定。
不断创新开展劳 动竞赛,最大限度地把员
工的积极性调动起来,充分发挥他们的积极性、主动性和先进性
,对
于增强企业竞争能力,
实现各种生产要素的优化配置,
达到企业与员
工互利双赢的目标以及劳动者和建设者的和谐相处、
企业 劳动关系和
谐稳定,共谋企业发展、共建和谐社会,都有着十分重要的意义。
(二)有利于转变发展方式,促进企业发展。
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