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大学生就业现状及对策
< /p>
本文在对大学生就业现状进行分析的基础上
,
分别从政府、
高校、大学生三个方面对改善大学生就业提出了初步的探索。
一、我国大学生就业现状及整体状况
从建国初期到
80
年 代中期
,
在计划经济体制下
,
我国的高等
教育是一种高度集中的计划管理模式
,
这时候的大学毕业生就业< /p>
实行由国家负责
,
按照计划统一分配。
19 99
年
,
国家开始实行扩
大高等教育招生
规模的战略。
自
2006
年起
,
中 国每年需要就业的
大学毕业生超过
400
万人
< p>,而大学生三年来就业率一直徘徊在
70%
左右。< /p>
2009
年
,
全国高校毕业生达到
6 00
多万人。虽然有些
专业毕业的大学生供不应求
,
但总体来说大学毕业生越来越多
,
就业压力大
,
大学毕业生不能实现理想就业。今天受全球性金融
危机的影响
,
大学毕业生的就业形势更加严峻。大学毕业生就业
已成为社会关
注的焦点问题。这样
,
解决大学生就业问题就有着
重大意
义。
二、大学生就业压力大的原因
(
一
)
社会总的就业形势严峻
随着我国改革开放逐渐走向深入
,< /p>
国民生产总值保持多年高
速增长
,
但是并没 有为社会提供数量充分的就业岗位。国企职工
下岗失业
,
大批城镇下岗职工
,
农村大量剩余劳动力转移
,
导 致就
业竞争非常激烈。由于社会经济发展大环境的影响
,
社会经济结
构以劳动密集型为主
,
它们以农民工为主要劳 动力
,
而且大学毕
业生就业长期集中在经济发达的沿海开
放地区和大中城市
,
致使
这些地方人才饱和
,
供需失衡
,
人才供求分布不均匀
,
< p>这些情况很
容易造成大学生的结构性失业。同时
,
受 这次全球金融危机的影
响
,
社会对大学毕业生的需求总量 在减少
,
大学毕业生就业人数
与岗位数量之间的供需比例
在降低
,
这就加剧了大学毕业生的就
业困难。
(
二
)
政府方面的原因
2002
年之后
,< /p>
高校扩招后的大量毕业生涌入劳动力市场
,
以
国务院《关于做好
2003
年普通高校毕业生就业工作的通知》的
发布为标志
,
确立了市场主导
,
政府调 控
,
双向选择的大学生毕业
就业模式。但由于转轨中国的
劳动力市场正处在不断完善阶段
,
主要依靠“市场主导”模式来配置大学
毕业生资源
,
其面临不少
问题。
但政府方 面在劳动人事、
户籍管理和社会保障等方面制度
改革不够完善
许多用人单位
,
如中小私营企业不能解决大学生
< p>的户口、编制、档案管理等问题
,
给通往基层、西部农村、艰苦
行业、
非公有制组织、
私营个体等中小企业的毕业生制造了阻 碍。
而且随着社会的发展
,
包括企事业单位
,
军队和各种非营利性组
织构成的公共部门
,
将在大学生就业中扮演越来越重要的角色。
要不断吸纳具有较高生产能力的劳动力
,
但是政府为大学毕业生
提供的公共部门就业机会少
,
这些都是大学毕业生就业困难的原
因。
(
三
)
大学生自身的影响
过去几十年里我国对大学生一直采取统包统分的政策
,
大学
生被当做稀缺资源
,
毕业后马上由国家安排进入工作岗位。近年
来
,
分配制 度改革已稳步推进
,
但毕业生的思想观念没跟得上改
革和
时代的步伐。面对就业难的现实和受全球金融危机的影响
,
大学生对职位
期望和薪资期望有所降低
,
但思想意识中仍然存在
只有到
国家机关和事业单位
,
到大城市或沿海城市才算真正就业
的就业观念
,
没有意识到毕业生就业已从精英层面走向大众化层
< br>面
,
不能找准自己的定位。
部分大学生在校学习不努力
,
虚度大学
时光
,
没学到真正 的本领
,
造成自身竞争力不强
,
这也是大学毕业< /p>
生就业困难的原因之一。
(
四
)
高校方面的因素
因高校扩招
,
大学毕 业生数量总量大、
增幅高
,
但是市场岗位
只是小幅度增长
,
这就加大了劳动力市场的供需失衡
,
< p>这是造成
大学毕业生就业难的直接原因。同时
,
高校 专业学科设置和人才
培养模式不适应市场需求
,
即专业不 对口
,
从而导致市场实际需
求和高校人才供给上的偏差。
三、改善大学生就业的对策
(
一
)
政府方面的职责
充分就业是政府宏观经济政策的第一目标。邓小平指
出,“中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展”。
所以
,
大学
生就业问题也得靠发展来解决。
国家和政府要以 经济建设为中心
,
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