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大学生找工作难作文
造成大
学生就业难既有主观原因
,
也有客观原因
,
归纳起 来
,
有以下几种因素
影响着大学生顺利就业。狭隘的人才
观阻止大学生合理流动
,
减少了他们的就
业机会。记者在
河北省一些高校采访时了解到
,
一些地方为了留住人才
,
不允
许肥水流入外人田
,
对大学 生到本地以外的地方就业进行限制
,
大学生就业机
会减少。河北科技大学一名学医药的应届毕业生对记者说
,
他 与山东省几家大
型医药生产企业联系
,
有两家企业都愿意 接收
,
但因出省指标限制
,
他无法
到
」东的药厂就业
,
至今仍没有落实工作单位。 一些高校的老师对记者说
,
一些
地方留住人才、招收人才
的动机是好的
,
但用限制流动的做法不妥当。他们希
望政
府不应对大学生就业进行过多限制
,
而应把精力用到为大学生就业服务
< p>上。一些用人单位盲目提高用人门槛
,
把许多毕业生挡在就业大门之 外。河北
科技大学一些同学对记者说
,
一个只有十几号人 的普通日用化工企业
,
虽然没有
任何境外业务
竟然也要求应聘大学生有六级英语水平。稍微大一点的企业就
盲目
要求应聘者为硕士研究生。不少同学反映
,
现在大学生多了
,
一些企业
选人的条件也苛刻了
,
< p>有的企业甚至不从实际需要出发,
盲目招收研究生、博
士生为其装门面。许多大学老师和学生希望
,
用人单位应从实 际需要出发
,
把
真正学有所长的大学生招收到单
位来。除以上两个方面客观因素的影响外
,
些主
观因素也
成为大学生就业的障碍。首先是大学生知识面过窄、实践能力
差
,
影响了
择业。有着多年指导大学生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙
对记
者说
,
多数用人单位都希望大学生参加工作后能够迅 速适应工作需要
,
对动手操
作能力强的大学生特别欢迎。
现在不少大学生存在的问题是知识面比较窄、实
践能力不强
,
< p>影响了他们的就业竞争力。就业期望值过高,
使不少大学生错过了
< p>就业机会。大学生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位
就业
,
这本身无
可厚非
,
但一些大学生 不能正确认识自己
,
对就业抱有过高的
期望就有些不切<
/p>
实际了。石家庄铁道学院党委副书记王岳森说
,
大学生择业 不应盲目提高就业
目标
,
而应以适合自己的工作为标准。 此外
,
大学生不愿离开家乡就业、不愿到
基层就业等因素
,
也影响了一些大学生的及时就业。有关方面和大学生本人
,
都
应正视当前大学生就业的困难
,
努力排除不利于大学生就
业的各种障碍。
(1)
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一 事物因工
作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题
有单标题
,
也有
双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一
个题目
,
如《我省干部选任制度改革的
一次成功尝试》。
一般说
,
工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的
时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂
1995
年度生 产工
作总结”“××市××研究所
1995
年度工作总结 ”也可以省略其中一部
分
,
如
:
“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次
反共
高潮的总结》
,
其标题不仅省略了总结的单位名称
,
也省略了时限。双标题就是
分正副标题。正标题往往是揭示主
题——即所需工作总结提炼的东西副标题往
往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如
:
辛勤拼搏结硕果
×县氮肥厂一九九五年工作总结
(2)
即写在前面的话
,
工作总结起始的段落。其作 用在于用简炼的文字概括交代
工作总结的问题
;
或者说明 所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经