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与沟通有关的人生感悟文章
如果没有良好的沟通,很多东西就会陷入恶性循环。
今天在这分享一些与沟通有关的人生感悟文章给大家,
欢迎大家
阅读
!1.
论沟通的重要性能够这样说 ,
没有沟通就没有人际的互动关系,
人与人之间关系,就会处在僵硬、隔
阂、冷漠的状态,会出现误解、
扭曲的局面,给工作和生活带来极大的害处。
信息时代的到来,工作、生活节奏越来越快, 人与人之间的思想
需要加强交流
;
社会分工越来越细,信 息层出不穷,现代行业之间迫切
需要互通信息,这一切都离不开沟通。
沟通,是建立人际关系的桥梁,如果这个世界缺少了 沟通,那将
是一个不可想象的世界。
对个人而言,良好的沟通能够使我们很坦诚地生活,很有人情味
地分享,以人为本位,在人际互动中充分享受自由、和谐、平等。
不难想象,
在一个家庭,
< p>一个单位,人与人之间,
如果没有沟通,
那是多么闭
塞、无聊、枯燥、乏味。
事情难以处理,工作难以展开。
< /p>
现代的世界是个沟通的世界,
透过沟通能够拓展个人关系的网络,
< br>发展人际关系中的支持系统
;
使交谈富有好处而且简单愉快,使对方感 p>
受到你的尊重和理解,能够迅速激发他人对你的理解,让他人自愿地
带给更多的协助,发展互惠互利的合作关系
;
另外还能够,避免人际之
< p>间无谓的争论,不伤双方的感情,减少因误解所造成的压力,克服愤
怒、恐
惧、害羞等有害情绪,促进身体健康。
沟通如同黑暗中的一缕阳光,让一切有了生机和活力。
多少感情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系,因没有
沟通或沟通不良,而濒临破裂,因良好的沟通而冰释前嫌,真是世界
上没有沟通
不了的事。
沟通的品质决定了做事的品质。
< /p>
对一个组织而言,良好的沟通能够使成员认清形势,使决策更加
有理、有效
,建立组织共同的愿景。
主管能够 透过沟通,引导属员更好地工作
;
属员能够透过沟通,更
好地理解、执行领导的意图和决策
;
同事之间能够透过沟通,更加精诚
< p>团结密切合作。
在一个组织里,所有的决策和共识,都是透过沟通来达成的。
沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同 目标,满足
各种需要的重要工具。
我们所做的每一件事情都是在沟通,比如:上情下达或下情上传
等。
不论沟通是否有效,沟通构成了我们日常工作中的主要部分。
管理工作中
70%
的 错误是由于不善于沟通造成的。
成 功的公司管理人士通常会将
90%
以上的工作时间用于部属之间
< br>的良性沟通之中。
透过清晰 的指导与决策节省时间与精力,减少重复劳动,提高工
作效率。
提升他人和自己对工作的满意度,用非强制性策略影 响或激励他
人。
美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理,以惊人的速度发
展起来的,这种沟
通式管理给人以深刻的启迪。
国内外事业有成的名企,无不视沟通为管理的真谛。
企业实现高效率和充满生机,赖于下情能为上知,上意能迅速准
确地下达,部门之间互通信息,互知甘苦。
这就需要沟通,需要高速、有效的沟通。
良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任,因而产生极
大的职责感、认同感和归属感,此外,良好沟通还能减少冲突,化解
矛盾、澄清
疑虑、消除误会,增强团队的内部凝聚。
人的因素是企业成功的关键所在。
企业管理说到底就是做人的工作,其中观念整合是先导,所有的
管理问题
归结到最后都是沟通问题。
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理论认为人是文化人,
管理之道在于以情度理,
个性强调企业内
部的沟通。
沟通的品质决定了企业的品质。
以沟通管理企业,就是以成功锻造企业丰碑。
孙武云:上下同欲,士可为之死,为之生。
只有沟通才能创造如此和谐的境界,从而赢得人心,凝聚出一股
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