与沟通有关的人生感悟文章

2021年1月2日发(作者：裘奉尧)

与沟通有关的人生感悟文章

如果没有良好的沟通，很多东西就会陷入恶性循环。

今天在这分享一些与沟通有关的人生感悟文章给大家，

欢迎大家

阅读

!1.

论沟通的重要性能够这样说 ，

没有沟通就没有人际的互动关系，

人与人之间关系，就会处在僵硬、隔 阂、冷漠的状态，会出现误解、

扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。

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信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快， 人与人之间的思想

需要加强交流

;

社会分工越来越细，信 息层出不穷，现代行业之间迫切

需要互通信息，这一切都离不开沟通。

沟通，是建立人际关系的桥梁，如果这个世界缺少了 沟通，那将

是一个不可想象的世界。

对个人而言，良好的沟通能够使我们很坦诚地生活，很有人情味

地分享，以人为本位，在人际互动中充分享受自由、和谐、平等。

不难想象，

在一个家庭，

< p>一个单位，

人与人之间，

如果没有沟通，

那是多么闭 塞、无聊、枯燥、乏味。

事情难以处理，工作难以展开。

< /p>

现代的世界是个沟通的世界，

透过沟通能够拓展个人关系的网络，

< br>发展人际关系中的支持系统

;

使交谈富有好处而且简单愉快，使对方感

受到你的尊重和理解，能够迅速激发他人对你的理解，让他人自愿地

带给更多的协助，发展互惠互利的合作关系

;

另外还能够，避免人际之

< p>
间无谓的争论，不伤双方的感情，减少因误解所造成的压力，克服愤

怒、恐 惧、害羞等有害情绪，促进身体健康。

沟通如同黑暗中的一缕阳光，让一切有了生机和活力。

多少感情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系，因没有

沟通或沟通不良，而濒临破裂，因良好的沟通而冰释前嫌，真是世界

上没有沟通 不了的事。

沟通的品质决定了做事的品质。

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对一个组织而言，良好的沟通能够使成员认清形势，使决策更加

有理、有效 ，建立组织共同的愿景。

主管能够 透过沟通，引导属员更好地工作

;

属员能够透过沟通，更

好地理解、执行领导的意图和决策

;

同事之间能够透过沟通，更加精诚

< p>
团结密切合作。

在一个组织里，所有的决策和共识，都是透过沟通来达成的。

沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同 目标，满足

各种需要的重要工具。

我们所做的每一件事情都是在沟通，比如：上情下达或下情上传

等。

不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。

管理工作中

70%

的 错误是由于不善于沟通造成的。

成 功的公司管理人士通常会将

90%

以上的工作时间用于部属之间

< br>的良性沟通之中。

透过清晰 的指导与决策节省时间与精力，减少重复劳动，提高工

作效率。

提升他人和自己对工作的满意度，用非强制性策略影 响或激励他

人。

美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理，以惊人的速度发

展起来的，这种沟 通式管理给人以深刻的启迪。

国内外事业有成的名企，无不视沟通为管理的真谛。

企业实现高效率和充满生机，赖于下情能为上知，上意能迅速准

确地下达，部门之间互通信息，互知甘苦。

这就需要沟通，需要高速、有效的沟通。

良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任，因而产生极

大的职责感、认同感和归属感，此外，良好沟通还能减少冲突，化解

矛盾、澄清 疑虑、消除误会，增强团队的内部凝聚。

人的因素是企业成功的关键所在。

企业管理说到底就是做人的工作，其中观念整合是先导，所有的

管理问题 归结到最后都是沟通问题。

Z

理论认为人是文化人，

管理之道在于以情度理，

个性强调企业内

部的沟通。

沟通的品质决定了企业的品质。

以沟通管理企业，就是以成功锻造企业丰碑。

孙武云：上下同欲，士可为之死，为之生。

只有沟通才能创造如此和谐的境界，从而赢得人心，凝聚出一股