沙和尚-咽音唱法
敬业奉献好人评语
【篇一：敬业奉献
身边好人】
敬业奉献
身边好人
太原新闻网
2010-06-15 19:02
来
源：
新太原论坛
山西旅游
刘强：文明和谐国税的爱心使者
阳曲，地处太原北大门，素有三晋第一县的美誉。是一个人杰地灵、< /p>
名人辈出的风水宝地，从西汉建县迄今二千多年的岁月里，这里曾
养育了郭淮、狄仁杰、呼延赞、郭子仪、傅山等历史名人，如今，
在创建文明和谐社会的
旋律中，当地人们争相传颂着一位文明和谐
国税爱心使者的事迹，他，就是阳曲县国税局
刘强局长。
2002
年
7< /p>
月，在阳曲国税发展的一个非常时期，刘强同志受市局党
组的委派，来阳曲
县国税局担任党组书记、局长。八年来，他始终
不敢忘记作为基层
“
一把手
”
的职责和使命，坚持依法治税不动摇，
咬定从严治队不放松，将创建文明和谐单位贯穿于日常税收工作实
践中，将其作为推进
依法治税、加强队伍建设、优化纳税服务、发
展地方经济的重要手段，逐步摸索出一条抓
创建、促管理的文明和
谐建设途径。国税收入一年一个新台阶，
2003
年
-2008
年共组织收
入
112859
万元，年平均增幅达
91.28%
。征管质量稳步 提高，登记
率、申报率、滞纳金加收率达
100%
，入库 率、欠税增减变动率、处
罚率均为
98%
以上，征管
“
六率
”
指标连年位居全市系统前列，税收
< p>完成进度、征管质量保持了持续发展的良好态势，创历史最好水平，
阳曲国
税在大力支持地方经济建设的同时，呈现出税收服务多元化、
税收工作社会化的良好格局
。
在多年的的基层实践中，刘强矢志不渝、 坚持不懈追求的一个目标，
就是希望能以
严格管理和温馨关爱打造一支作风过硬、纪律严明、团结友爱、文
明和谐的团队。几
年来，他从解决干部队伍存在的要害问题入手，
在队伍建设上出实招，下猛药，严格执行
责任追究，经济惩戒达
47580
元，干部违纪降职
1< /p>
人、免职
2
人，记过
4
人，警告处分
1
人。通报批评
5
人，调离岗位
7
人。
2005
年
8
月，一 名同志因服务
态度不好，与纳税人发生争吵。刘强得知此事后，立即向局党组提
议，调离其工作岗位，处罚
500
元，并给予全局通报批评。有些 干
部认为，这是小题大做，但他认为，虽然看似小事，但直接关系到
全局的形象，折射出的是整个队伍的形象。
2007<
/p>
年上半年，泥屯税务所因对一户企业催报催缴不力形成
6
万余
元欠税，而按照责任追究办法，最高只应给予
500
元的经济惩 戒，
但刘强觉得要罚就罚得
“
心疼
”
，只有这样才能触及灵魂，教育大家，
于是他提议对泥屯税务所的所长和一名
税务干部分别给予
3000
元的
重罚，刘强本人自负领导
责任陪罚
1500
元，并立即召开全局的征管
纪律整顿大
会，进行了通报批评。两名相关责任人在全局大会做了
深刻检查。刘强代表本人和局党组
做了对市局欠税管理和队伍管理
的要求执行不力的检查，引起大家极大的反响和深思。而
对于任劳
任怨、敬业尽责的同志，他则建议党组大张旗鼓地表彰和奖励。如
对办税服务厅坚持文明、优质服务的六名同志，连续三年给予重奖；
对几十年
如一日，勤勤恳恳坚守在管理一线的王三白、刘永贵等同
志则大力表彰、宣传，树立典型
，教育大家。
在队伍建设的实践中
,
刘强深深地体会到
,
光有
“
严
”
是远远不够的，如
果说以
“
严
”
导其行，那么
“
爱
”
则能动其心。爱而不纵，严而不凶；
严在当严处，爱在细微中，作为一把
手，他始终带着真诚的爱心，
设身处地去解决职工的困难，对于职工的大事小情，生活上
的困难，
局党组总是牵挂在心。除每年组织一次职工体检外，还力所能及地
为大家办实事、办好事。为解决职工吃早餐难、业余生活单调等问
题。先后开
办了职工小食堂、小图书室、小健身房。为职工宿舍楼
维修了楼顶、硬化了院落，加强了
安全保卫，使大家工作的安心、
放心、舒心。
每逢
“
三、八
”
妇女节、
“
九、九
”
重阳节、
< p>“八、一
”
建军节等节日，
刘强局长
都及时组织慰问。遇到职工家里婚丧嫁娶
,
他都带领班子成
员登门帮忙。
2008
年
10
月
,
局里职工张惠钦的丈夫不幸遇车祸身亡
,
刘强得知后马
上去慰问
,
并帮助和肇事者商谈
赔偿事宜
,
经过近一个月无数次的商谈
,
最终达 成赔偿协议
,
又组织局里
的同志帮助料理完后事
,
使死者入土为安。局里一名中层干部的妻子
在古交工作
,
由于一直未能调入阳曲的行政事业单位
,
长期两地分居。
刘强知道后，多次去找书记、县长，终于给这位干部的家属安排了
一份满意的工作，解决了他的后顾之忧。。阳曲是一个革命老区，
老干部的个人经历和
情况较为复杂，离、退休后待遇各不相同，以
前常因个人历史问题和待遇问题上省局、找
市局。对此，刘强不仅
没有把老干部看成负担，而是作为税收工作的坚强后盾。除了每年
组织老干部体检，为他们安排看病专车，订阅报刊杂志
,
解决家庭实
际困难外，他更加注重从精神上和情感上关心他们。坚持和班子成
员定期走访老税干，邀请他们办讲座、讲税史，收集老照片，整理
老档案，
挖掘宝贵的精神财富。真心换真情，近年来，再没有一位
老干部因自身利益上访。每年的
税法宣传月里，老同志还主动请缨，
组成老年自行车税法宣传队，跑遍了全县十个乡镇宣
传税法。
能不能抵制住各种诱惑，税法和人 情面前如何选择，无疑是对每个
税务干部、特别是领导干部的考验。记得刚来阳曲时，逢
年过节，
一些企业老板总想方设法
“
表示表示
< p>”，刘强要么婉言谢绝，要么通
过各种方式退回；他开诚布公地在大
会上和大家讲
“
对这种风气，既
然我们都深恶痛绝，为何
不从我做起，我们管不了整个社会，但还
管不了我们自己吗？请大家监督我，监督每一名
领导，更主要的是
帮助、配合我们。
”
喊破嗓子不如干出样子，正是由于刘强和班子成员能以身作则，说
到做到，换来了现在阳曲国税风清气正的好风气。在县局办公大楼
装
修和两个基层税务分局维修改造工程中，他责成纪检监察部门严
把监督审核关，对工程的
公开竞标、资金预、结算和清算情况进行
监督，节约资金
31
< p>万元；他不仅带头廉洁从税,
而且通过坚持创办税
企
“
连心灶
”
、
“
纳 税人之家
”
等形式营造征纳和谐氛围；在干部选拔
任用上
，对有不廉洁行为的干部实行一票否决，决不姑息不廉洁行
为和助长歪风邪气。
从
2003
年起
,
阳曲县国税局始终坚持向社会承诺的从严治队的
“
五 条
禁令
”
、优化服务的
“
五条承诺
”
、方便纳税人办税的
“
五条便民措施< /p>
”
，
并聘请了行风监督员监督
<
/p>
落实，这些做法使得该局党风、行风得到彻底的转变
,
在省 市有关部
门组织的的多次明查暗访中，未发现任何问题，几年来，未接到一
起举报投诉案件，树立了崭新的社会形象
,
赢得了社会各界的广泛认< /p>
可。刘强本人也被省局授予
“
廉洁从税好局长
”
称号。
本着以人为本、 和谐发展的思路，刘强把国税文化创建定位在和谐
文化、共赢文化、发展文化的基调上，
始终把关心人、理解人、尊
重人、培养人贯穿于国税文化创建的全过程，坚持培育
“
尽责、关爱、
包容、和谐
”
的 阳曲国税文化内涵，通过创办全国首家县级税务机关
税史陈列室
--
税史教育基地、廉政文化教育基地、全国首家解放战争
支前纪念馆
党建教育基地等
“
三大基地
”
，突出
“
三大主题
”
教育等
主题活动，不断加大国税文化品牌的提炼、打造力度，让每个干部
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