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生死跳伞客服培训心得体会范文

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2021-01-06 10:17
tags:谢谢有你们

童年趣事600字-美丽秋天

2021年1月6日发(作者:宫哲)


客服培训心得体会范文
客服培训旨在增强自己的待客服务能力和提高自己的专业素 质,为公司赢
得口碑,下面是小编进行整理的客服培训心得体会范文,供大家学习和参阅。
客服培训心得体会
今天参加客服中心的培训,工作后认识到沟通是很重要的能力。今天的老
师是个台湾人,还不错,听她的课我还有种看小s节目的感觉,呵呵,台湾人
都善于幽默吧。课程中讲 了讲电话的技巧,发现我平时与代销机构机构电话沟
通时,无意中还用到了不少老师今天建议的说法,算 是给自己一点肯定。老师
在课程中讲到一些眼让我想起最近的一些事情,终于可以在这个周末晚上好好< br>整理下。
首先想到的区域经理的支持工作。自我反省现在没有以前耐心了,是繁琐
的工作改变了我的耐心32个区域经理什么问题都找我,从怎么填写发票、哪些
发票可以用到邮箱怎么收 不了邮件,从公司订机票的电话到什么时候转正,从
他们自己的季度补贴金额到借款……好像我是全能的 ,何况很多东西我是邮
件、短信、会议上,各种方式都尝试过了,还是会就同样的问题问好几遍。更过份的是指引写得够细了,不看,也不写,空着那里,像个大爷似的,认为你
就该为他填,这种人我 真的没法忍耐。这种人我要怎么克服厌恶情绪老师说遇
到这样的人,做为客服人员还是要面带微笑应付, 我想对所有人都适用,以后
我会尽力控制自己,但是偶尔对这些人不耐烦还是可以接受,呵呵。
另外我最近在看《撞上快乐》,是哈佛大学一位心理学教授写的,感触最
深的是他说人的大 脑不是对眼前事物的反映,而是从以前的记忆片段中提取相
关的信息组成的一个新反映。如果你的大脑里 都是快乐的、美好的片段,那么
你对事物的反映就会是美好的。一个记者也说过在动荡的年代里,他要看 到很
多美好、悲惨的事情,而他尽量让他的相机留住美好的事物,不然他承受不了
现实的悲惨, 甚至可能活不下去。黎姐和魏姐说每次看到我都好像很开心,每
次看到我都在笑,我还真没意识到这个。 我想正如《撞上快乐》所说,我潜意
识中也选择了美好的事物,记着的是周围人对我的好,记着每次的旅 行,记着

1


自己知足的生活。当然生活中也有不如意的时候,估计 我也一直潜意识地使用
我选择快乐方式,忘掉这些不愉快的事情。
关于“查岗”。今天课程里,还提到真诚,真挚的感情,我不由得想起了
lp嫂子。
前几 天lp嫂子发短信问我lp的近况,然后说他交了辞职报告。虽然这个
事情早有听闻,但从她那里知道这 个消息还是有点惊讶,离开总会引起点伤
感。我跟她认识的方式有点特别,她因为看见lp的手机上有很 多跟我联系的电
话,所以忍不住在深夜11点给我打了电话,先问我是不是by的,又问是否认
识lp.....我当时感觉很诡秘,这个人怎么知道我这么多。然后自我介绍是lp
的妻子,因为lp 电话里看到很多与我通话的记录……当时我第一个反映是她认
为我是第三者,呵呵,这个想法好笑吧。要 知道我最痛恨别人婚姻的第三者,
所以马上开始解释,告诉她我的具体工作以及为什么他和我联系多等等 ,等我
不停地说完一通后,lp嫂子才忙解释说她不是这个意思,她相信她老公不会那
样。终于 松口气,原来她只是想从侧面了解lp的工作,担心公司老是让他回深
圳从而没心思顾家里。我详细具体 地给她介绍了我们公司及一群可爱的同事,
还建议她看看我们的集体照就知道我们是怎样和善的人……. 估计我的回答让她
放心很多,不过这些回答都是我发自内心的,发自内心的东西对方一定能感受
到的。这次让我感动的是她在短信说:“他是个优秀的男人,她很爱他。怕他
因为这个事情难受,她心疼 他。”看到这条短信时,我体会到什么是真挚的
爱。我多想给lp嫂子说应该把这句话告诉lp,我认为 lp最希望从妻子那里得
到肯定,最在乎的人就是最爱的人。后来只发了句苍白的“感动”两个,此时< br>只恨缺乏文。我没有资格告诉她该怎么做,但是我的确为此感动,为她这种默
默地爱感动,为他们 彼此间的关怀和认可感动。
老师说要懂得发泄,不然人很容易憋得变态。这点我也认可。不管是高 兴
的事还是不高兴的事,小窝已经成了我发泄的地方,写日志也是为了记录我青
春的日子,多年 后再来看看曾经幼稚的文。说到发泄,我还要感谢我的朋友
们,听我倾诉,给我鼓励。谢谢有你们。

2


物业客服实习心得体会
物业管理是一种与房 地产综合开发的现代化生产方式相配套的综合性管
理,它是与因住房改革而出现的产权多元化格局相衔接 的统一管理,是与建立
市场经济体制相适应的社会化、专业化、企业化、经营型的管理。这种集高度统一的管理全方位多层次的服务、市场化的经营为一体,寓经营与管理于服务
中的物业管理,其实是 一种服务性的行业。
在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论 知识对照实际工作,用理论知识加深对
实际工作的认识,用 实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质
与规律 。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获非常的大
物业管理属于第三产业,是一种服务性行业。 同属第三产业,物业管理又
具有自己特有的性质,即它是集管理、服务、经营于一体,并寓经营、管理于
服务中的产业。为物业所有人与使用人提供优质、高效、周到的服务,使物业
升值。恒佳物业管 理公司想业主之所想,急业主之所急。其运作处于良好水
平,收费率达到88%以上,业主满意度达到中 上等水平。小区环境优美,绿化
程度高,设施齐全完备,经常开展各项活动,丰富业主的业余生活,属于 高品
质小区。其经营目标是为业主创造一个“安全、温暖、快捷、方便、洁净”的
生活小区。
本次我实习的主要工作是接待业主来访、故障申报以及投诉处理。其中,
主要应该注意的是 热情接待业主,并尽快的帮助业主解决实际问题。针对一些
不属于物业负责范围内的问题,进行进一步分 析,提出对策与解决方法,大大
降低业主利益损失程度。过年前,在领导的指导下,对小区内的安全隐患 进行
了清除和排解。为小区业主提供了一个干净的环境,度过一个安全而又和谐的
新年。同时, 也对小区业主缴费情况进行录入与整理,保障每个业主的利益,
也同时对一些恶意欠费的业主进行上门回 访和问题的处理。
物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业知识对于
搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,实践中缺乏经验。市场

3


环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从
业人员需不 断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是
很有益处的。
客服部是 与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业
的形象,所以我们一直不断地搞好员工培 训、提高我们的整体服务水平,我们
培训的主要内容有
良好的形象给人以赏心悦悦目的感 觉,物业管理首先是一个服务行业,接
待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使 业主带着情
绪来,我们的周到服务也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,
陈经理 专门给全部门员工做专业性的培训,完全是酒店式服务规范来要求员
工。如前台接电话人员,必须在铃响 三声之内接起电话,第一句话先报家门
“您好”,天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立 服务,无论
是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了客务部的形
象,在 一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性
质。
11月客服人员工作心得体会
客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方 面都
展开来说,又未免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来
探讨一下。
首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户服务部从无到有,该如何组
建呢我觉得第一步 应该是先立制度,制度是组建团队的基础。具体需要哪些制
度是需要根据公司情况和服务对象而言的,基 本的制度应该包括:
客服部门管理制度
投诉管理制度
业绩考核制度

4


处理问题流程
制定制度的同时,招聘作为整 个客服工作的重点也应该同时开展了,正如
文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因此 在甄选的时候通
过谈话,问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作,谈话
是 最好的方式,因为客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出
一个人是否满足客服工作的要 求。
在招聘客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通能力良好的应届生。应届
生优点是积 极,接受能力强,可塑性强,但也存在一些缺点,如心态容易不
正,工作经验不多,不够成熟等等。
在团队组建的同时,尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上,搞
清楚诸如碰到谁受 理,怎么处理,谁反馈,谁跟踪,谁记录等等。
团队需要经常进行培训,包括业务知识和沟通技巧 ,特别是更新了的业务
知识,具体可以邮件和例会等方式实现,原则是简单有效。
其次谈 谈客户期望的管理,在软件行业,由于客户使用习惯以及业务变化
等多种原因,提出变更的需求是经常的 事情。如果客户提出的事情都答应,不
可能,如果拒绝客户,又怕影响公司形象,这就涉及到需求管理中 的一个环节-
客户期望管理了。
客户期望管理的最高原则是信誉,也就是答应客户的事情 一定要按时办
到。没有信誉,其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺,提高交
付”,如 果一件事情预计需要1个小时完成,你应该和客户说需要一个半小时
或者2个小时,因为很难保证实际情 况会不会超出预计,而提前交付比延迟交
付效果要好得多。
还有就是在不能满足客户的需 要的时候,需要耐心有技巧的解释,如果平
时信誉良好而你又解释得当的话,十有八九客户是会理解的。

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还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是 保持客服人员
工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑:客户满意程
度,考 勤情况,工作量饱满情况,工作及时完成情况, 团队协作精神,岗位纪
律,工作态度,工作积极性,工 作创新能力,月度工作推进情况,负责人考
评,日常考评,业务知识考核等都可以纳入考核。


6

有一种声音在记忆深处-春节的诗句


给家长的一封信作文-老师赞


感恩节的文章-端午节的作文600字


有关战争的古今名言-整理书包


国庆随想-写给方大同


爱情故事文章-唐诗鉴赏


听世界网-读书破万卷的成语


我是旁观者-员工培训总结



本文更新与2021-01-06 10:17,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/147643.html

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