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童年读后感200字社会实践报告3000字_大学生社会实践报告范文

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2021-01-07 02:08
tags:工厂社会实践报告

大学生社会调查报告范文-天外银龙

2021年1月7日发(作者:边鸣涛)


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社会实践报告3000字_大学生社会实践报告范文
社会实践报告3000字1
在蒙牛天津分厂实习大概有两个月的时间,作为一名一直上学至今的
学生,这经历实在是与众不同,这是我第一次的打工经历,有辛苦也
有开心,绝对是一次难忘的历程。
蒙牛乳业集团成立于1999年1月份,总部设在内蒙古呼和浩特市和
林格尔县盛乐经济园区, 总资产达76亿元,职工3万人,乳业制品
生产能力达400万吨每年。到目前,蒙牛集团在全国15个 省市区建
立生产基地20多个。
我们实习所在的是第27分厂,天津喜来顺食品有限公司蒙牛 冰淇淋
生产事业部,位于天津市武清区石各庄镇飞鹰路一号。我们属于该公
司的生产处,实行1 2小时工作日,两班倒。生产处有南北两个车间,
共六条生产线。一二三线属于北车间,四五六线在南车 间,分设两个
料房。
它们生产处的人员配置大概是这样的:有一个生产处经理,有四个车间主任,其中分甲班,乙班,南车间,北车间。每条线设一个班长,
甲乙班共12名班长,料房是甲 乙班,共四个班长。每条线上设有组
长,根据每条线的实际情况而定,除手工线三线,四线,基本上都是
一位凝动组长,一位装箱组长。在细分就要看生产需要 了。
一线主要生产绿色心情(绿莎莎 )和小布丁;二线生产品种最多,有纯
冰糖,老冰棍,草原酸奶,绿豆兵团,香芋脆皮,零点咖啡,冰葡 萄,
鸡蛋奶糕,据说还生产过蒂兰圣雪,我没赶上。三线生产随便18度,
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香雪杯,奶杯;四线生产中砖,纯粹(草莓味);五线只生产小布丁 ;六
线生产纯冰糖,苹果派,菠萝派。
我在二线,所以对二线的产品比较熟悉。纯冰糖与老冰 棍,料液相同,
只是使用的模具不同,都是夏天解渴的首选,价格便宜。草原酸奶,
酸奶味道很 纯,在这么多冰棍中,味道比较特别,如果喜欢酸奶的话,
也一定会喜欢它的。绿豆兵团是两层夹心的, 精选绿豆配料,熬制,
如绿豆粥般功效,清凉解暑。香芋脆皮与零点咖啡都是有巧克力脆皮
的, 零点咖啡有股浓浓的苦咖啡的味道,如果喜欢咖啡的话可以尝尝。
鸡蛋奶糕与冰葡萄都是三层夹心的。鸡 蛋奶糕顾名思义,主料中有鸡
蛋,牛奶,成品外边是白色,中间有一层巧克力夹心,内层是黄色的
夹心,味道还行。冰葡萄,我认为是挺不错的,重要的是有了葡萄,
因此生产过程比较复杂。
二线的生产过程大概是这样的。经料房配料,料液进入老化罐,料液
由老化罐进入凝冻机进行凝冻膨化 ,送至灌料小车下料,在模具中经
一定冷却后进行插棒,进过消毒槽,沸水槽,水膜槽,如遇需要沾巧< br>克力的,还有一个巧克力槽子,由打巧克力泵把配好的巧克力送到巧
克力槽里,由机械手把冻好的 冰棍拔出,落在传送带上,送到包装机
进行包装,然后是装箱,就本上都是40支一箱。最后是入库。这 样
下来,我们的线有一个班长,两个组长,一个凝动工,两个插棒的(最
多的时候是四个),一 个主机工管大线,一个打巧工,一个机械手,
三个包操工,六个装箱的,一个入库的,一个辅料员。
这期间,我发现这里的企业文化挺好的,第一次到这里的时候,我们
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有为期一天的上岗培训,主要就介绍了一下蒙牛的理念:
蒙牛的“前管理”理念一切机遇,都在来临前把握;一切隐患,都在
爆发前铲除;一切竞争,都从设计时 开始。蒙牛人的财富观财散人聚,
财聚人散人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。
社会实践报告3000字2
一、工厂的总体规模水平
天辅乳业有限公司位于乌兰察布市集宁区,已经发展成一家具有专业
规模 的冰淇淋加工厂,在 当地也小有名气。走进厂区,只见洁净整
齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制 造厂家,但 是,
到了车间,看过那些先进的流水线,那些熟练的技术水平,我们感觉
到现代化的技术生产。 工厂有自己的作息时间,并且都会严格遵守。
就连中 午休息间隙,每个工人都会把自己的工作交接的井 然有序,
毫不慌乱务工。在用餐问题上,工厂也有自己的特色。那就是上至高
层主管下至普通工 人,吃的饭菜 一律相同,没有任何的特殊化。
二、学习过程
工厂报告实习以课程实习为主,课程实习是学习食品科学与工程专业
的一项 重要的高中班主任工作总结教学环节,旨在开拓我们的视野,
增强专业意识,巩固和理解专业课程。 实习主要是请企业技术管理
和企业管理人以讲座的形式介绍 有关内容,下生产工厂,向企业的
现场管理、技术生产工作人员学习请教相关知 识。通过本次实习学
到了很多课本上学不到的东西,对食品生产有了进一步的认 识。如
下几点是在工厂实习期间,就我的工作需要,主要学习到的一些知识
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以及由此得到的一些心得。
(一)工前培训心得
在6月3日下午,我们先进行了实习前的培训,培训让我们了解到了
公司的历 史、文化、员工 行为规范。经过培训,我们切身的理解到
了作文一名食品企业从业者,对于卫生防范要求是多么的严格。 为了
防止异物进入车间污染产品,要穿
上穿戴严密的工作服,不能戴首饰:为了防止微生物进入车间污染产
品,穿戴好 后要先进行风淋去毛发灰尘, 在消毒才能进车间,出车
间要换衣服……这些要求操作起来其实很麻烦, 但为了保证产品质量
每个人都遵守了。 (二)工艺参观心得
6月8日,我们进行了冰淇淋加工工艺参观。通过参观,我们了解了
冰淇淋生 产的工艺过程。 冰淇淋的制造过程可分为前、后两个工序,
在前一部分主要是配料、均质、杀菌、冷却与成熟。后一部分 主要是
冰冻凝结、成型和硬化。其加工 工艺流程如下: 原料混合→过滤→
均质→杀菌→冷却→添加香料→成熟→凝冻→充填→硬化→包装→
贮藏
1、混合基料的调制。
将各种原料按配方计算后,根据 加工工艺要求按顺序将其混合。首< br>先将黏度低的原料加入具有杀菌、搅拌、冷却功能的配料缸里,如牛
乳、脱脂乳、炼乳等。再将砂 糖、乳粉、乳化剂等固体原 料在另一
容器里加水搅拌。使其完全溶解,过滤后倒入混料缸里与牛奶等混合。
2、杀菌。
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混合料的杀菌可采用75~78℃、15分钟的杀菌条件。在不影响冰淇
淋 质量的条件下,也 可用75~76℃、20~30分钟的杀菌条件。杀菌
要达到杀死病原菌、细菌、霉菌和酵母等作用,以 保证混合料中的杂
菌每毫升低于50个
3、 均质。
为了使冰淇淋制品组织细腻、润滑,形体稳定且持久,提高膨胀率,
减少 冰结晶等,将混合料 液进行均质是十分必要的。均质时温度不
可过低或过高。低温使料液的黏度增大,均质的效果不良,凝冻 时需
延长搅拌时间。如果在料温超 过80℃的条件下均质,会促进脂肪聚
集,并且还会使膨胀 率降低。均质压力也有一定的范围,压力过低达
不到均质效果;过高会增大料液的劲度,凝冻搅拌时 空气不易混入。
4、成熟。
成熟的目的是使蛋白质、脂肪凝结物、稳定剂等物料 充分地水 和溶
胀,提高黏度,使混合料的起泡性良好,有利于提高凝冻搅拌时膨胀
率和缩短凝冻时间。成 熟需要将物料放在4~5℃的条件下保存8~24
小时。成 熟时容器要加盖防尘,防止细菌和异味的进入。
5、凝冻。
凝冻是将成熟后的混 合基料通 过冰淇淋机的强烈搅拌,混入空气和
凝冻,使产品凝固成半固体状态,并获得组织细腻滑润、形体良好、
膨胀率高的冰淇淋产品。因此,凝冻是冰淇淋 生产的重要工序。生
产中要注意两个环节:空气 的混入量(保证膨胀率)和凝冻温度(使冰
结晶细小无颗粒感) 。
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(三)包装心得
包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要的组成部
分。 它包含了产品的前道工序的品检、产品的包装。 质量是品质的
保证。
因此,我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包 装的流水线上
都有品检人员进行严格的产品检验,从产品的包装密封性、产品完 整
性的质检到最后的装箱,每个细节都会有工人严格的操作标准。这也
就是为什 么我们工厂的产品会有质量的保障,在产品上很少出现质
量纰漏的原因。
三、心得体会
这次的实习,让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规
产品的 制作,在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。另外我觉
得一方面在工厂提供给我们的实习机会同时, 另一方面也要积极配
合工厂,把双方的工作都做好。同时,自己也还要不断的学习产品加
工的知识。
这次的实习, 让我了解到了工厂的规模水平、 生产流程以及一些常
规产品的制作, 在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。 开始到
工厂的时候还是跟我原来想象的现代化的食品工厂还 是有距离,相对
于学校这种研究性实验室还是不能等同。 这里更多的是使用的工厂
用设备,从 中我体会到,其实这些装置是需要真正技术的,才能真正
的发挥出学到的知识。学校的知识,只有在实践 中才能发挥作用。 在
学校的有些实验操作, 在工厂就不那么有用, 这就更考验我们的实
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际操作能力 了。
在这段实习的时间,我受益匪浅。我认识到了作为一个食品行业,技
术的关 键性!先进的技术 ,可以提高生产力,从而提高公司的生产效
益;我明白了作为一个食品行业,卫生安全的重要性,我和另 外两位
同学做卫生检验的项目,因此 我们对这一点是认识非常深的。就像
老师说的一样,卫生 检验是食品的“眼睛”,它关系着广大消费群众
的生命安全;我懂得了作为食品行业,工厂的规范性,从 进出大门的
严格把关,再到车间里面消毒灭菌,研究所卫生检验报告的呈报,都
是那么的规范与 严格。
社会实践报告3000字3
社会实践是学校依据专业教学要求,对大学生已学的部分 理论知识进
行的综合运用培训,是每个大学生在即将毕业时都会有的一段经历,
其目的在于让学 生了解社会,更多地掌握一些在学校的课堂上都学不
到的一些知识,并且能够学以致用。这样的实践可以 让学生开拓视野,
增长见识,更加近距离的接触、体验社会生活,为今后进一步迈向社
会打下坚 实的基础。,经辅导员推荐,我被安排在安徽省蓝图工艺品
有限公司进行为期三个月的外贸业务方面的培 训。
在短短的时间内,要想熟悉和掌握该公司业务的基本操作流程是不易
的。幸好公司安排了 一名老业务员带我,教会我很多东西,让我在不
断的摸索当中基本了解了该公司的整体的业务流程。现将 此次实践活
动的情况报告如下:
一、实践的内容与过程
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因为是新员工,所以刚进公司,老板不会让我马上就接手业务。她先 是
让我熟悉公司办公室的环境,熟悉同事,再来熟悉公司的业务。因为
办公室员工很少,所以认 识起来并不困难。我接下来就熟悉了办公室
的打印机、传真机等一些机器设备,没事的时候,我也给老员 工当助
手,比如做一些商检资料、三单(合同、发票、箱单)等。通过一段时
间的努力和学习, 我相信我会做好接下来的工作。
(一)公司概况
安徽省蓝图工艺品有限公司位于安徽省六安 市叶集经济开发区,主要
是公司的工厂和财务部设在那里,而公司的业务部则设在合肥市南岗
科 技园。因为交通便利,所以接待外国客户很是方便。安徽省蓝图工
艺品有限公司是一家以生产加工和国际 贸易为主的综合性企业,以外
贸为主,内贸为辅。公司的叶集工厂有工人数三十多,合肥办公室人
员有七人,隶属于公司业务部。公司主要出口柳篮及草、竹、木、藤
制工艺品,全部全手工编织。因为 材质优良,设计花样繁多,做工精
美,使得产品远销美、德、意、法、加拿大、荷兰等国。而且公司每< br>年都会参加展览会,例如影响很广的春、秋两季广交会,和每年春季
在上海举办的华交会。公司在 国内外客户中也拥有良好的商业信誉,
并且与国内的很多生产厂家均有着长期稳固的合作关系。
(二)具体情况
对于一个实习新生,最初进入公司的第一感受可以归结为一个词--
陌生,特别是对公司员工规章制度、具体的工作流程、工作的相关注
意事项等都不是非常了解。但在办公 室同事的认真指导下,我很快地
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进入了工作 的状态。由于我是实习生,之前并没有任何外贸业务实战
的经验,领导还特意安排老业务员钱姐带我,跟 她学习公司的外贸业
务流程等相关知识,为了让我能够更快的融入到公司的工作环境当中。
通过 钱姐的耐心教导,我慢慢地熟悉了公司的环境。
在熟悉公司业务的过程当中,最开始了解到的是公司的 办公制度,相
对来讲,公司的办公制度是很严格的。首先必须要遵守的就是时间。
因为是指纹打 卡,所以上下班不能有半点马虎。这对于在大学里相对
比较自由的我来讲是个首要通过的考验。其次就是 必须坚守工作岗位。
我们办公室外贸业务员每天都坐在电脑前面,一坐就是一天,不停地
收、发 邮件,联系客户和工厂。再次,就涉及到办公室设备的使用,
打印、复印、传真并没有想象中的那么容易 。最后就是要适应办公室
的工作氛围,基本上工作的时候还是很严肃的。
由于之前我没有外贸 业务方面的实践经验,所以作为外贸新手的我主
要还是负责清点吊牌、箱贴和整理样品。因为公司每年都 会参加几次
交易会,业务有时候会很繁忙。这时候,我就会给老员工当助手,整
理样品、制作商 检资料、三单(合同、发票、箱单)等一些力所能及的
事情。有时候应客户要求,还会需要去中国检验检 疫局办理原产地证
明书。虽然做的这些都是小事,却能在过程当中学到很多的知识。
二、公司在业务经营方面成功的主要经验
几年来,公司因参加各种贸易展览会,在经营中不断 发展,业务也随
之不断扩大。这也使得公司老板越来越注重与外国客户的沟通和长期
合作。在长 期的愉快合作中取得了不少成功经验。
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(一) 公司在与客户合作时注重诚信
长期以来,公司领导对于业务员以及各家合作的工厂, 重点强调的都
是“诚信”二字。业务员在与客户沟通初期,对于公司产品的价格一
定要合理的报 给客户,绝对不可以出现谎报的情况。更不可以将产品
价格胡乱报给客户。在与客户谈好价格、接到订单 之后,不可以随意
更改价格。
客户在定下合同之前,会要求工厂发样品过去确认。工厂要认真 对待
此次合作,不能有半点马虎,更不能欺骗客户。客户在下订单之后,
工厂和业务员要及时跟 进。工厂在生产产品的过程当中,一定要按照
客户的要求来做,产品要和客户确认的样品保持一致,外观 、质量都
要严格把关,绝对不可以出现偷工减料的现象。答应客户的交货期一
定要遵守,按时按 质的完成产品,工厂决不能偷懒,从而耽误产品的
交货期。时刻谨记与客户诚信合作。
正因为 公司注重诚信,使得老客户都能与公司长期合作。老板因此在
去年还被授予“十佳诚信企业人”称号。
(二)注重于发挥员工的个人优势
对于刚进公司的新员工,公司一般不会让我们马上就接手业 务,而是
让新员工做一些很基础的工作。首先在这个过程中,新员工可以给老
员工做帮手,做一 些小事情,比如做商检、三单、整理样品、做报价
表格等。在做这些小事的过程当中,不仅提高了效率, 也让新员工学
习一些业务知识,熟悉产品,为以后接手业务工作打下坚实的基础。
一方面,公司充分发挥新进员工的能力,以老员工带动新员工。另一
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方面,公司会根据每个员工的英语沟通能力分配不同的客户,如果是
英语能力好的员工,一般就会负责母语是英语的国外客户,这样的话
会便于沟通,减少业务员和 客户在沟通方面的障碍,拉近与客户间的
距离。其次,公司根据员工的个人能力,分配不同的工作。对于 老员
工来说,他们因为有几年的工作经验,业务能力也在不断提升,所以
他们的业务量会比新员 工多,提成也会更多,这样更加鼓舞了员工的
工作积极性,同事也激励新员工不断努力,提升个人的业务 能力。另
外,公司会经常参加各种展会,这种时候,公司也会挑选英语口语表
达能力比较好的员 工去,而不是全部都参加,这样不仅节约经费,也
节约人力资源。在展览会上这些员工可以很流利的与客 户交流,做报
价,从而为公司争取更多的订单。而没有去交易会的员工,可以在办
公室里面处理 公司的业务。虽然不能像在交易会上的员工一样能见到
客户,拓展视野,增加知识和经验,却也能在处理 业务的过程当中学
到很多知识。
(三)有长期合作成功的老客户,新客户资源丰富
安徽省蓝图工艺品有限公司不仅在叶集拥有自己的工厂,而且还拥有
许多其他省份长期合作的工厂,产品 资源充足。例如,山东、河南、
江苏等等都有很多家做柳编工艺的工厂。与我们公司长期合作的工厂,< br>每一家都有他们自己工厂的特色。有的园艺类产品做得好,有的编织
类产品做得好,有的木制小挂 饰做得好,而且形状、颜色、材料、编
织花样等非常多。这样的产品大多数都会非常的吸引客户的眼球, 再
加上公司每年都会参加好几次展览会,这些展览会,客户量非常多,
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所以在每年的各种展览会上,我们公司都会有不同工厂的新产品不断
推出,使得客户有更多的选择,而且因为产品的丰富多样,让公司的
订单也会变得更多。 一旦我们接下客户的订单,业务员就可以向各个工厂咨询,对比产品
的价格,对比工厂的实力,最终 选择产品价格最好,最有实力的工厂
来出货。而对于其他工厂,公司会再根据他们产品的特点和实力跟进
其他客户订单。这样一来,工厂相互之间就会产生竞争,就会激励他
们不断开发新式产品,提升 自己的实力。个加工厂价格上的竞争,会
使得公司能够选择价格好,质量也能够让客户满意的工厂,这样 做出
来的产品,才会让老客户信赖公司,从而与公司保持长期稳固的合作。
三、公司在经营管理方面存在的主要问题
虽然这次社会实践的时间很短,但感觉到公司的整个 工作流程,尤其
是业务方面的工作比较规范、出色。由于客户量和订单的不断增加,
公司在经营 管理方面也面临着新的挑战。目前我觉得该公司在经营管
理方面存在着以下几个方面的问题:
(一)“新鲜血液”无专业化培训
现在的人力资源管理模块当中,培训对于企业来说,是一个 不可或缺
的以及非常重要的管理模块。对员工的培训最好还是从新员工一入职
开始就进行系统的 培训。公司可以根据自身的特点以及实际情况,建
立一个完善的新员工培训工作,从而提高公司的核心竞 争力,最终实
现公司和员工“双赢”。
虽然当前很多家公司进行新员工的培训已成为一种潮流与趋势,并且
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取得了一定的积极效应,但是目前,公司的培训仍存在着很大的问题
与不足。其中较为突出的问题是公司缺乏规范的专业培训制度。由于
系统、专业培训在一定程度 上会增加公司的成本,但是不进行专业培
训又会使新员工在公司工作岗位上频繁的出错,从而给企业带来 损失。
所以,公司对于我和另外一位新员工采取了一条“中间路线”,也就
是进行低成本的培训 。公司把培训当成了一种表面化的例行程序。但
是作为培训方的公司,没有应有的专业培训制度和计划, 而且培训的
内容也随心所欲。这种没有一点专业化的培训带来的最大负面效应就
在于公司培训缺 乏了明确的目的性,因为公司的这种培训无非就是走
走过场,这使得培训的效果也大打折扣,无法达到培 训当初应有的目
的。
(二)业务员与工厂之间沟通不顺畅
安徽省蓝图工艺品有限公 司自建立以来,就和国内很多家工厂保持着
良好的合作关系。但是在合作的过程当中,也出现了很多的问 题,其
中最突出的问题就是业务员与工厂之间沟通不顺畅。随着公司的发展,
业务量不断增加, 工厂之间也存在着竞争,各家工厂都希望能接到公
司更多量的订单,所以有的时候,为了争取订单,工厂 先开始会尽量
降价,等到拿到订单之后,就会以各种理由要求加价。这时候,业务
员就要和工厂 之间开始无止境的电话沟通,非常的耗时间、耗精力。
而且因为地区的差异,语言上也存在很大差异,有 些工厂工作人员只
会说当地方言,普通话说不好,业务员很难听懂他们一番话说下来所
要表达的 具体意思。
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再者,有些工厂员工脾气不 好,也不懂得礼貌。在电话沟通的过程当
中,如果沟通上出了问题或者有什么事情没能满足他们的要求, 他们
就毫不理会你,直接挂断电话,有时候甚至拒绝接电话或者将电话关
机。这样就会耽误公司 很多的事情,也很难向客户解释这样的事情。
(三)员工跳槽现象严重,人员流动性大
因为 安徽省蓝图工艺品有限公司是一家私营企业,所以老板在员工的
待遇方面比较苛刻,而且公司没有一个健 全的薪资制度,导致工资总
是被拖欠或者延迟发放。这样一来,员工抱怨就比较大,如果有其他
公司适合,待遇很好,工作环境也不错,员工就会毫不犹豫的跳槽到
其他公司。
公司的老板疑 心也很重,从不信任公司的任何一个员工,客户资料放
的都很隐蔽,老板也鲜少与员工沟通,交流感情和 想法,因为她在乎
的只是公司的效益,其他的什么她都不管,员工做错了事,影响了公
司的利益 ,那么我们员工就得赔偿所有的经济损失。员工一旦对老板
产生了怨气,就没有了工作的热情以及积极性 ,久而久之,就会考虑
换其他的公司和工作环境。
公司在聘用员工的时候也没有和员工签订合 法的劳动合同,这也导致
了员工本身相对来说比较自由,跳槽时不用受到劳动合同的约束,想
辞 职就辞职。这些种种原因导致公司人员流动性大,也在一定程度上
给公司带来了损失。
四、实践的收获和体会
这次在安徽蓝图工艺品有限公司的实践,虽然时间只有短短的三个月,
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但是收获非常多。刚开始觉得社会实践只是走一走过场,形式一下而
已,也不会对自己有什么帮助。而事实上,通过这次社会实践,让我
有了很深的体会,觉得理论 与实践之间还是有很大差别的。在实践的
过程当中能主动请教,虚心学习,学以致用,尽量把在学校课堂 上学
到的理论知识融入到实践当中去,不断提升自身能力。在实践的过程
当中,与公司领导和工 作人员相处也很融洽,锻炼自己与他人相处的
方式、方法,深刻地体会到立足社会是一件多么不容易的事 情。
(一)改进公司经营管理方面的建议
1、对新员工进行专业化培训
对于刚刚 进入公司的新员工,尤其是对于即将走出大学校门的实习生
来说,公司的环境还是比较生疏的,新员工都 希望随着企业的发展,
公司能够给予自己一个展示自己才能的舞台。对于公司来说,这些新
鲜血 液在公司的注入,无疑会极大地提升公司的活力。但是实践经验
也正是公司新员工所欠缺的。如果公司不 能够对新员工进行一次有计
划的、专业的、系统的培训来提高新员工的实践操作技能以及人际交
往能力,那新员工在以后的工作岗位中会对工作感到不适应,从而丧
失工作的积极性,这样非常不利于新 员工以及公司自身的发展。
专业的规范培训制度是公司有效组织新员工进行培训的前提和基础。
公司应该根据自身发展的战略角度,统筹公司的人才培养计划,并且
以此来制定公司新员工培训制度, 提高公司对新员工进行专业培训的
重视程度,做好公司的新员工培训工作。
2、加强与工厂之间的交流
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建 议老板有时候也应该多和工厂进行沟通,反馈意见。公司与工厂之
间也应该建立一个规范的生产合作制度 ,以此制度来进行约束,会降
低工厂在订单价格上的随意性,这样就不会出现工厂接手订单后随意
更改价格的问题。在语言方面,公司老板应该在与工厂沟通的时候稍
微提一下,建议工厂以后与业务员 语言沟通时,尽量使用普通话,在
普通话不是很流利的情况下,可以尽量放慢语调,要能让业务员听懂< br>对方所要表达的真正意思。工厂也应该不断提高自身的素质,要耐得
住性子,耐心与公司员工之间 进行沟通,与公司共同把产品做好,业
务做大。
3、解决员工频繁跳槽现象
改善工 作环境,办公室的工作氛围不要定的太严格,偶尔的轻松的工
作气氛会让员工身心愉悦,从而更好的进行 手头上的工作。
老板与员工之间也要加强沟通。切实了解员工的想法,听取员工的意
见和建议 。对一个公司来说,沟通是否顺畅,往往就会影响到整个公
司的运营和管理机制。有效的沟通,有利于员 工提出很多有意义的建
议和计划,促进公司的发展,反之,则会影响到员工的工作情绪和积
极性 ,甚至对企业失去信心和交流的欲望。对于每位员工的工作能力
和努力工作的程度,适当给予奖励,提高 薪资待遇水平,笼络人心。
只要有了稳定的员工,才会有企业的兴旺与辉煌。
(二)实践的收获和体会
实习是一次用自己的眼睛和耳朵去感受环境的机会。短短几个月时间
的实习,虽然时间不长,但通过这一次的实习,我对自己专业以外的
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知识有了更详细而深刻的了解,认识到许多在学校课堂上都学不到的
东西,也不再局限于书本,而是有了比较全面的了解,从而更深的了
解了自己的不足之处,懂得 了以后该朝着哪个方向、哪个目标去努力。
同时,通过这段时间的实习,我也明白了,要想在这个处处充 满激烈
竞争的社会中生活的很好,那就必须付出最大的努力,每天混日子是
得不到应有的回报的 ,就算是女生也一样可以比男生做的好。这几个
月没有白白浪费,至少我曾经努力过,也看到了自己身上 的一些缺点,
在学校学到的东西很少,远远不够用,但值得开心的是,我的表现得
到了大家的认 可。
“千里之行,始于足下”。这短暂而又充实的实习,我觉得对我走向
社会,起到了一个桥 梁的作用,过渡的作用,是我人生当中一段重要
的经历,也是一个重要的步骤,让我的身心有了很大的提 高,也更加
的磨练了我的意志,对我将来走上工作岗位有着很大帮助。
致 谢
时光 飞逝,日月如梭,三个月的大学毕业实践工作即将画上句号。回
想起这三个月的实习生活,短暂又美好, 开启了我的未来职业生涯,
这段时光是我人生中最宝贵的财富。非常感谢实习单位安徽省蓝图工
艺品有限公司为我提供宝贵的实习地点,在学习过程中进行这次的实
践训练,使我学习的理论知识有了根 基,提高了我对专业的认识,实
习因此得以顺利完成。当然也感谢我的学校安徽国际商务职业学院在这三年来对我的悉心栽培,感谢学校导师对我专业课程的教育以及指
导,让我在实习的过程当中,面 对专业知识非常的得心应手。在以后
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的工作生活里,我会更加努力,朝着自己的理想奋力拼搏!
社会实践报告3000字4 作为一名即将毕业的在校学生,很快会步入社会,我必须为自己以后
的人生做打算,要把眼光放长远 ,为自己的将来负责。最近一段时间,
就业问题就似乎总是围绕在我的身边。就业环境的不容乐观,竞争 形
式的日趋激烈。为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加
个人在社会竞争中的经验 ,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业
后能真正真正走入社会,并且能够在生活和工作中很好地处理 各方面
的问题,去年后半年我进行了社会实践——打工。我认为社会实践可
为以后找工作打基础 。我们在这过程中要学会从实践中学习,从学习
中实践。现在每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来 越多的机会
的同时,也有了更多的挑战,对于人才的要求就会越来越高,我们不
只要学好学校里 所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知
识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自 已,表现自已。
7月初,我开始了校外实习生活,在陌生与盲目中寻找实习单位,又
在努力和 热情中寻找希望,最后终于可以在太原市小店区欧亚达家私
店进行实习。欧亚达家私店已经过十余年的发 展,如今其家具产品已
成为中国知名家具,是全国范围内档次最高、品牌最优、环境最佳、
服务 最好的建材家居领军者之一。经过了一段时间的实习后,我便渐
渐发现,我们单位主要经营的是安东尼奥 品牌下的一系列产品。根据
其他同事的介绍,我知道了深圳安东尼奥家具有限公司隶属香港嘉顺
实业有限公司,生产基地都在深圳龙岗坪地坪西第一工业区。历年来,
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公司努力锐意进取,不断推陈出新,并且引进意大利、德国专业设备 ,
热诚欢迎各界客商加盟合作。深圳安东尼奥家具有限公司秉持“团结
务实、高效向上”的经营 理念,在业界与同行均得到一致好评,公司
以“安东尼奥”为注册商标,目前在国内大中城市有近八十家 专卖店。
七月十一日,我实习的第一天,清晨我早早的起床,虽然说九点上班,
时间很充分, 但我还是很早就起床准备了。因为第一天上班,首先不
能迟到,早去可以有足够的时间熟悉工作的环境和 了解一下这段日子
将在一起工作的同事。踏进办公室,只见几个陌生的脸孔。我微笑着
和他们打 招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都
要微笑的说声“早晨”或“早上好”,那是我 心底真诚的问候。平日
里有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却
表达 了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心。
公司让我们的北方区经理王总带我学习,以 师傅带徒弟的方式,指导
我的日常实习。在王总的热心指导下,我依次对公司的基本产品、产
业 结构、营销方式等进行了了解。在公司我主要的工作任务是与华北
区分公司的联系,统计每周的销售情况 ,还有了解公司春夏、秋冬产品
的发布、订货。由于缺乏经验,我一开始就遇到很多困惑,一些同事们< br>习以为常的事情,我却有些不知所措,甚至给同事的工作带来了麻烦。
好在我们经理没批评我,而 是鼓励我继续认真的把事情做好,我很受
鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。一天工作结束,我担心变 成“透
明人”的事情根本没有发生,许多的忐忑和顾虑也平息了大半。
第一次参加社会实践,我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校
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门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是提升
思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。几个月的社会实
践一晃而过,却让我从中领 悟到了很多的东西,而这些东西将让我终
生受用。回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。
1、善于沟通,再大的困难都迎刃而解
沟通是我每天要做的事,无论是厂家、客户还是同领导 事商。进入社
会,沟通是最基本和重要的能力,时时都需要巧妙运用。人是群体动
物,同在一个 群体中的人与人之间需要互相了解,才能拉近彼此的心
理距离,心理距离拉近了,了解就变成了理解。彼 此互相理解,就能
够彼此互相支持、互相帮助。越是善于沟通的人就越能够获得尊重和
支持,获 得了越多的尊重和支持,积累起来的人脉或者可支配的资源
就越丰富。个人在沟通方面的能力表现不同, 几乎可以决定个人及个
人所从事的事业的成功与失败。如何有效沟通,以下是我最深刻的经
验总 结:首先,表达要清楚。表达能力几乎被误以为就是沟通能力,
善于表达的人能准确的把自己的意思和要 求传递给对方,以有效的调
动自己的情感去打动对方的心灵,还可能成功地改变对方的看法,甚
至于彻底赢得对方的认同。其次,彼此要尊重。所有的互信都是建立
在互相尊重的基础上,沟通就是要赢 得支持或者建立起彼此的信任,
所以必须从内心深处表示出对对方的尊重,不管对方的地位尊卑或者水平高下。对于比自己低级别的或者你认为水平更低的人,需要给予
足够的尊重,因为这样做你可能 收获更多。再次,要有自信心。自信
是最具有感染力的素质,一个自信的人,才能给人以信任和依靠。在
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其位谋其职,作为公司的一员,自己的一 言一行都影响着许多人和事,
相信自己的能力,勇于承担自己的责任,才可能受到对方的认可和支
持。
2、讲究条理,让工作事半功倍
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成 讲究条理性的好
习惯。“做什么事情都要有条理,”这是王经理给我的忠告。在现代
社会,我们 互相问候的时候总会说自己太忙,累死了。可是我们到底
在忙些什么呢?我们忙出什么花样,忙出什么成 果来了吗?没有。如果
我们能够把自己的工作设计得有条理一点,也许我们的工作效率会提
高很 多,你还会发现,工作原来还可以这般轻松和快乐。很多人每天
都有太多的想法,有太多想去做的事情, 可是等到每天日落西山,躺
到床上后才想起来自己有那么多的事情忘了去做,然后开始不住地埋
怨自己:“这是怎么啦?为什么想好的事情都忘了去做呢?”原因其实
很简单,就是我们的工作太缺乏条 理性,整天忙碌却感觉不到收获,
没有一点成就感。如何才能让自己的工作做得有条理一点?以下几点< br>是我的几点总结:首先,遇到事情要先分析,我的目标是什么,做这
件事情有哪些方法,哪种方法 最好,需要注意哪几个方面。其次,统
筹规划,理出做事的提纲。最好拿出笔和纸,或者直接敲在电脑里 ,
把我们要做的事情一件件记下来,然后分清主次,哪些先做,哪些后
做,一定要弄清楚,这样 我们在执行的时候就会有规矩可循。就像上
学的时候写作文,先列出行文提纲,再动笔写。形成有条理和 分类的
工作习惯,就会提高工作效率。最后,一件事情做完了,要有总结。
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这很重要,很多人事情做完了就不管它了,在做事的过程中遇到什么
问题,犯了什么错误,也不想一下,以至于下次做同样的事情时错误
照犯。其实,总结不需要花 多少时间和精力,关键是要养成习惯,通
过总结,我们吸取经验和教训,以后再遇到类似事情的时候,处 理起
来就容易多了。其它的工作也一样,讲究条理能让你事半功倍。工作
期间,由于我个人对一 些计算机软件的熟练掌握,我将工作的方方面
面都整理、协调安排。同时,我也将一些信息、订单等等按 紧急性和
重要性排序,再逐一处理。令我欣喜的是,在一次会议上,经理把这
种做法发扬到全公 司,让大家都养成条理做事的习惯。
3、真诚热情的付出,工作也是种享受
投入我们的真诚 ,表现我们对工作的热情,我们就会得到想要的回报,
就会工作的开心幸福。不要把工作视为生活之外的 烦人事项,而是要
把热情投入到工作中,把工作当做我们人类必做的事情,当做我们价
值的展现 平台。那么,我们自然而然就会心甘情愿地付出,也才会用
最热情的心去努力完成我们的工作。只有付出 你才有收获的快乐。我
的真诚与热情,换取了同事的信任,他们把我当朋友,也愿意把工作
分配 给我。不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。有一次,经理
对一份活动方案不满意,但又想不出好的 修改方法。我于是把自己的
意见诚心诚意的提出来。没想到,他竟欣然的接受了。在他面前,我
只是一个毫无经验的小字辈,但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈,
有意见或建议,只要对工作有利, 都应该诚恳的说出来,大家一起探
讨。其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资历小,又有谁会小看你呢?
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我提的意见和建议得到肯定,也我看到了 自己的价值。真诚,让我走
出了显示自身价值的第一步。还有,做“杂活”是工作的必需,却无
法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择,有些
东西却可以选择。份内的工作当然要 认真完成,但勇敢的“主动请缨”
却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到< br>的收获。一位哲学大师曾经说过:“生命本身是一张空白的画布,随
便你在上面怎么画;你可以将 痛苦画上去,也可以将完美的幸福画上
去。”其实,痛苦并非必然的结果,幸福亦非遥不可及,全在你用 什
么心态来对待自己的生活和工作。人要想实现自我的价值,就要有目
标,并且要为之坚持不懈 。每个人要在自己的心里洒上热情的种子,
不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈, 让目标
积极、健康的茁壮成长。
4、提升自身专长,才能立于不败之地。
安东尼奥 家具厂专门生产各式风格真皮与实木雕刻相结合的沙发,与
公司生产的天然石材相结合,形成了自己独有 的沙发风格,古典、沉
稳、厚重、实木雕刻寓意深远,沙发品味与价值感极强,在业界与同
行均 得到一致好评。不仅技术过硬,而且着力提升管理服务的水平和
售后服务质量,最终提升了公司在激烈的 市场竞争中的核心竞争力。
在实习中我还了解到,各分公司公司还开展一系列“顾客互动”活动。
成立了设立新生活服务中心,开通客户服务热线,及根据小区居住的
业主不同的年龄、不同的爱好与兴 趣、不同的层次等,有针对性地开
展日常的社区活动与主题活动。如:圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物? ?
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通过开展各类丰富多彩的互动活动,加 强了公司与业主、业主与业主
之间的沟通交流,创建了互动的顾客关系,宣传了自己的品牌和服务。在这样的环境下,我也深刻的体会到:对于自己这样一位涉世不深的
研究生而言,面对严峻的就业形 势,不但要提高专业素质,更须加强
自身的基础知识修养,这是任何岗位都不可或缺的要素。否则无异于
“瘸腿”就业,即使到用人要求不高的基层,也难以阔步而行。专业
的素质是履行职责、完成任 务的基本条件,是每个人必须具备的业务
技能和素养。只有具备专业素养,才会以专业的眼光看问题、以 专业
的思维做决策、以专业的方法落实每一项工作、做好每一件事情。只
有这样,才能做到“干 一行、爱一行、钻一行、精一行”,自然而然
就会成为行家里手。如果工作上没有能力和本事,愿望再好 、抱负再
大,也只能是空中楼阁。所以从内心深处热爱所从事的工作,把本职
工作作为一门学问 来研究,把业务研究透彻,知其然更知其所以然。
要经常对工作进行总结和反思,从成功中积累经验,从 失败中汲取教
训,始终用心把握、用心体会,举一反三、不断提高,努力成为工作
的行家里手, 成为专家型人才,才能成为社会真正需要的人才。
实习生活,感触是很深的,提高的方面很多,但对我 来说最主要的是
工作能力的进步。通过实习,加深了我对管理知识的理解,丰富了我
的实践知识 和能力。同时,由于时间短暂,感到有一些遗憾。对有些
工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听 人讲如何做,未能够
亲身感受、具体处理一些工作。毕业实习主要的目的就是提高我们应
届毕业 生社会工作的能力,如何学以至用,给我们一次将自己在大学
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期间所学习的各种书面以及实际的知识,实际操作、演练的机会。自
走进欧亚达家私店开始我本着积极肯干,虚心好学、工作认真负责的
态度,积极主动的参与企业 活动,让自己以最快的速度融入公司,发挥
自己特长,提神了自己的修养和能力。社会实践加拉近了我与 社会的
距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确
了学生的成材之路与 肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课
堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现, 为将来更加
激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
社会实践报告3000字5
社会实 践是每一位大学生、毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在
实践中巩固知识,社会实践又是对每一位大 学生、毕业生知识的一种
检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,开阔了视野,
又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实基础,也是我们
走向工作岗位的第一步。
经人介绍,我来到了盐池县人民医院为期一个月的社会实践活动。据
了解,盐池县人民医院自1988年 成立以来,以“救死扶伤”的工作
信念执本道牛耳,认真贯彻落实科学发展观实行农村与城市一体化的< br>医疗保险举措,积极为广大患者解决疑难杂症,一流的服务态度,先
进的工作理念,树立了医院的 新风貌,医护人员共有200余人,其中
20余位工作骨干作为医院的核心,共有床位200余张,是一 所设备
齐全、工作经验丰富的文明医院。
会计是指对具体经纪业务进行计算、记录、收集他们的有关数据资料,
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通过加工处理转换为对管理者决策有用的财务信息。会计作为一门应
用性的学科,一项重要的经济管理工作,是加强经济管理、提高经济
效益的重要手段。经济管理 离不开会计,经济越发展会计工作就显得
越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要作用 。其
发展动力来自两个方面:其一,是社会经济环境的变换;其二,是会
计信息使用者信息需求 的变化。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积
极的参与各种会 计实习的机会,让理论和实践有机的结合在一起。只
有这样才能成为一名高素质的会计专业人才。 电大社会实践报告范文社会实践报告对会计工作还不熟悉的大一的
我,通过这一个月的社会实践,我 学到了很多专业上的知识,同时也
加深了我对社会的认识,渐渐熟悉了会计业务的程序和如何同同事交< br>往,我学到了很多课本上学不到的工作经验。
随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度 重视和严格要求,
我们作为未来社会的会计专业人才,为了顺应社会的要求,加强社会
的竞争力 ,也应该严于自身素质,平、培养较强的会计工作的操作能
力。于是,本学期初,我们乐于参加了学校的 活动。
在这次实习中,这个一点我感受很深,在学校,理论的学习很多,而
且是多方面的,几 乎是面面俱到,而在实际工作中,可能会遇到书本
上没有的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况 。或许工作中
运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。
作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理
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社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践 ,
社会实践必不可少。毕竟,两年以后,我已经不再是一位大学生,是
社会中的一份子,要与社 会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是
远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一 名合格
的,对社会有用的人才选择了会计为专业的我,在这次实践中,自然
比较关注这一环。虽 然在实践中只是负责比较简单的部分,但只要想
到自己能把在学校学到的知识运用到实际工作中,我就会 颇感兴奋!
在学校上课时都是老师在教授,学生在听讲,理论部分占主体,而我
自己对专业也只 是能掌握而已,本想工作时间长了就应该能够应付的
来,但实际上并没有想象中那么容易。
平 时在学校,数字错了改一改就可以交上去,但是在单位里,数字绝
对不可以出错,因为质量是企业的第一 生命,质量不行,企业的生产
就会跟不上,而效率也会随之降低,企业就会在竞争的浪潮中失败,
所谓“逆水行舟,不进则退”,企业要时时保持着这种竞争状态,才
能在企业中立于介意道题不败之地 ,就因为这样,企业会对每一个在
厂的员工严格要求,每一个环节不能出错,这种要求在学校的课堂上< br>是学不到的,在学校里可能会解一道题,算出一个程式就行了,但这
里更需要的是与实际相结合, 只有理论没有实际操作,只是在纸上谈
兵,是不可能在这个社会上立足的,所以一定要特别小心谨慎,而 且
一旦出错并不是像在学校里就行了,在企业里出错是要负责任的,这
关乎企业的利益损失。
我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走向社会,献出自己
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的一份力量,实现自我价值。自从走进了大学,就业问题就似乎总是
困扰在我们身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字
报总写着“有经验者优先” ,可还是在校园里面的我们社会经验又会
拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增 加个
人在社会竞争的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在毕业以后能真
正走入社会,能够适应 国内外经济形势的变化,并且能在生活、工作
中更好的处理各方面的问题,我们应认真的对待社会实践。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识运用到实际中去,使自己所
学的理论知识有用武之地。 只学不实践,那么所学的就等于零。理论
应该与实践相结合。另一方面,是实践可为以后找工作打基础。 通过
这段时间的学习,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样
了。要学会从实践中学 习,从学习中实践。而且当今国内外的经济日
益变化,就业压力越来越大,当代大学生拥有了越多机会的 同时,也
有了更多的挑战,所以只有通过实践不断的增强对社会的认识,不断
的增加工作经验才 能在竞争中立于不败之地。

社会实践报告3000字
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