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关于运动会的宣传稿2020社会实践报告3000字

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2021-01-07 02:15
tags:工厂社会实践报告

关于人生哲理的格言-个人简历模板doc

2021年1月7日发(作者:郝处)


2020社会实践报告3000字


通过社会实践,获益匪浅 ,深切感受到社会实践的重要性,
也感受到人生需要奋斗,我们都需要从现在就开始掌握一定的专
业与非专业知识,充实自己的心灵,武装自己的大脑,使自己的
人生精彩而灿烂。下面是为大家整理的 关于社会实践报告3000
字,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
社会实践报告3000字1
在蒙牛天津分厂实习大概有两个月的时间,作为一名一直上
学 至今的学生,这经历实在是与众不同,这是我第一次的打工经
历,有辛苦也有开心,绝对是一次难忘的历 程。
蒙牛乳业集团成立于1999年1月份,总部设在内蒙古呼和
浩特市和林格尔县盛乐 经济园区,总资产达76亿元,职工3万
人,乳业制品生产能力达400万吨每年。到目前,蒙牛集团在 全
国15个省市区建立生产基地20多个。
我们实习所在的是第27分厂,天津喜来顺食 品有限公司蒙
牛冰淇淋生产事业部,位于天津市武清区石各庄镇飞鹰路一号。
我们属于该公司的 生产处,实行12小时工作日,两班倒。生产
处有南北两个车间,共六条生产线。一二三线属于北车间, 四五
六线在南车间,分设两个料房。


它们生产处的人员配置大概是这样的 :有一个生产处经理,
有四个车间主任,其中分甲班,乙班,南车间,北车间。每条线
设一个班 长,甲乙班共12名班长,料房 是甲乙班,共四个班长。
每条线上设有组长,根据每条线的实际情况而 定,除手工线三线,
四线,基本上都是一位凝动组长,一位装箱组长。在细分就要看
生产需要 了。
一线主要生产绿色心情(绿莎莎)和小布丁;二线生产品种最
多,有纯冰糖,老冰棍 ,草原酸奶,绿豆兵团,香芋脆皮,零点
咖啡,冰葡萄,鸡蛋奶糕,据说还生产过蒂兰圣雪,我没赶上。
三线生产随便18度,香雪杯,奶杯;四线生产中砖,纯粹(草莓味);
五线只生产小布丁;六 线生产纯冰糖,苹果派,菠萝派。
我在二线,所以对二线的产品比较熟悉。纯冰糖与老冰棍,料液相同,只是使用的模具不同,都是夏天解渴的首选,价格便
宜。草原酸奶,酸奶味道很纯,在这 么多冰棍中,味道比较特别,
如果喜欢酸奶的话,也一定会喜欢它的。绿豆兵团是两层夹心的,
精选绿豆配料,熬制,如绿豆粥般功效,清凉解暑。香芋脆皮与
零点咖啡都是有巧克力脆皮的,零点咖啡 有股浓浓的苦咖啡的味
道,如果喜欢咖啡的话可以尝尝。鸡蛋奶糕与冰葡萄都是三层夹
心的。鸡 蛋奶糕顾名思义,主料中有鸡蛋,牛奶,成品外边是白
色,中间有一层巧克力夹心,内层是黄色的夹心, 味道还行。冰


葡萄,我认为是挺不错的,重要的是有了葡萄,因此生产过程比
较 复杂。
二线的生产过程大概是这样的。经料房配料,料液进入老化
罐,料液由老化罐进入 凝冻机进行凝冻膨化,送至灌料小车下料,
在模具中经一定冷却后进行插棒,进过消毒槽,沸水槽,水膜 槽,
如遇需要沾巧克力的,还有一个巧克力槽子,由打巧克力泵把配
好的巧克力送到巧克力槽里 ,由机械手把冻好的冰棍拔出,落在
传送带上,送到包装机进行包装,然后是装箱,就本上都是40支一箱。最后是入库。这样下来,我们的线有一个班长,两个组
长,一个凝动工,两个插棒的(最多 的时候是四个),一个主机工
管大线,一个打巧工,一个机械手,三个包操工,六个装箱的,
一 个入库的,一个辅料员。
这期间,我发现这里的企业文化挺好的,第一次到这里的时
候, 我们有为期一天的上岗培训,主要就介绍了一下蒙牛的理念:
蒙牛的“前管理”理念
社会实践报告3000字2
一、工厂的总体规模水平
天辅乳业有限公司位于乌兰察布市集宁区,已经发展成一家
具有专业规模 的冰淇淋加工厂,在当地也小有名气。 走进厂区,
只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制


造厂家,但是,到了车间,看过那些先进的流水线,那些熟练的
技术水平,我们 感觉到现代化的技术生产。工厂有自己的作息
时间,并且都会严格遵守。就连中 午休息间隙,每个工人都会
把自己的工作交接的井然有序,毫不慌乱务工。在用 餐问题上,
工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人,吃的
饭菜 一律相同,没有任何的特殊化。
二、学习过程
工厂报告实习以课程实习为主,课程实习是学习食品科学与
工程专业的一项 重要的高中班主任工作总结教学环节,旨在开
拓我们的视野,增强专业意识,巩 固和理解专业课程。 实习主
要是请企业技术管理和企业管理人以讲座的形式介绍 有关内
容,下生产工厂,向企业的现场管理、技术生产工作人员学习请
教相关知 识。 通过本次实习学到了很多课本上学不到的东西,
对食品生产有了进一步的认 识。如下几点是在工厂实习期间,
就我的工作需要,主要学习到的一些知识以及 由此得到的一些
心得。
(一)工前培训心得
在6月3日下午,我们先进行了实习前的培训,培训让我们
了解到了公司的历 史、文化、员工行为规范。经过培训,我们
切身的理解到了作文一名食品企业从 业者,对于卫生防范要求
是多么的严格。为了防止异物进入车间污染产品,要穿


上穿戴严密的工作服,不能戴首饰:为了防止微生物进入车
间污染产品,穿戴好 后要先进行风淋去毛发灰尘, 在消毒才能
进车间,出车间要换衣服……这些要求 操作起来其实很麻烦,但
为了保证产品质量每个人都遵守了。 (二)工艺参观心得
6月8日,我们进行了冰淇淋加工工艺参观。通过参观,我
们了解了冰淇淋生 产的工艺过程。冰淇淋的制造过程可分为前、
后两个工序,在前一部分主要是配 料、均质、杀菌、冷却与成
熟。后一部分主要是冰冻凝结、成型和硬化。其加工 工艺流程
如下: 原料混合→过滤→均质→杀菌→冷却→添加香料→成熟→
凝冻→ 充填→硬化→包装→贮藏
1、混合基料的调制。
将各种原料按配方计算后,根据 加工工艺要求按顺序将其
混合。首先将黏度低的原料加入具有杀菌、搅拌、冷却 功能的
配料缸里,如牛乳、脱脂乳、炼乳等。再将砂糖、乳粉、乳化剂
等固体原 料在另一容器里加水搅拌。使其完全溶解,过滤后倒
入混料缸里与牛奶等混合。
2、杀菌。
混合料的杀菌可采用75~78℃、15分钟的杀菌条件。在不
影响冰淇淋 质量的条件下,也可用75~76℃、20~30分钟的杀


菌条件。杀菌要达到杀死病 原菌、细菌、霉菌和酵母等作用,
以保证混合料中的杂菌每毫升低于50个
3、 均质。
为了使冰淇淋制品组织细腻、润滑,形体稳定且持久,提高
膨胀率,减少 冰结晶等,将混合料液进行均质是十分必要的。
均质时温度不可过低或过高。低 温使料液的黏度增大,均质的
效果不良,凝冻时需延长搅拌时间。如果在料温超 过80℃的条
件下均质,会促进脂肪聚集,并且还会使膨胀率降低。均质压力
也 有一定的范围,压力过低达不到均质效果;过高会增大料液的
劲度,凝冻搅拌时 空气不易混入。
4、成熟。
成熟的目的是使蛋白质、脂肪凝结物、稳定剂等物料 充分
地水和溶胀,提高黏度,使混合料的起泡性良好,有利于提高凝
冻搅拌时膨 胀率和缩短凝冻时间。成熟需要将物料放在4~5℃
的条件下保存8~24小时。成 熟时容器要加盖防尘,防止细菌
和异味的进入。
5、凝冻。
凝冻是将成熟后的混 合基料通过冰淇淋机的强烈搅拌,混
入空气和凝冻,使产品凝固成半固体状态, 并获得组织细腻滑
润、形体良好、膨胀率高的冰淇淋产品。因此,凝冻是冰淇淋 生


产的重要工序。生产中要注意两个环节:空气的混入量(保证膨
胀率)和凝冻 温度(使冰结晶细小无颗粒感) 。
(三)包装心得
包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要
的组成部分。 它包含了产品的前道工序的品检、产品的包装。 质
量是品质的保证。
因此,我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包 装的
流水线上都有品检人员进行严格的产品检验,从产品的包装密封
性、产品完 整性的质检到最后的装箱, 每个细节都会有工人严
格的操作标准。这也就是为什 么我们工厂的产品会有质量的保
障,在产品上很少出现质量纰漏的原因。
三、心得体会
这次的实习,让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及
一些常规产品的 制作,在以后的业务操作中相信会有较大的帮
助。 另外我觉得一方面在工厂提供给我们的实习机会同时, 另
一方面也要积极配 合工厂,把双方的工作都做好。同时,自己
也还要不断的学习产品加工的知识。
这次的实习, 让我了解到了工厂的规模水平、 生产流程以
及一些常规产品的制作, 在以后的业务操作中相信会有较大的
帮助。 开始到工厂的时候还是跟我原来想象 的现代化的食品工


厂还是有距离,相对于学校这种研究性实验室还是不能等同。 这
里更多的是使用的工厂用设备,从中我体会到,其实这些装置是
需要真正技术 的,才能真正的发挥出学到的知识。学校的知识,
只有在实践中才能发挥作用。 在学校的有些实验操作, 在工厂
就不那么有用, 这就更考验我们的实际操作能力 了。
在这段实习的时间,我受益匪浅。我认识到了作为一个食品
行业,技术的关 键性!先进的技术,可以提高生产力,从而提高
公司的生产效益;我明白了作为 一个食品行业,卫生安全的重要
性,我和另外两位同学做卫生检验的项目,因此 我们对这一点
是认识非常深的。就像老师说的一样,卫生检验是食品的“眼睛”,
它关系着广大消费群众的生命安全;我懂得了作为食品行业,工
厂的规范性,从 进出大门的严格把关,再到车间里面消毒灭菌,
研究所卫生检验报告的呈报,都 是那么的规范与严格。
社会实践报告3000字3
社会实践是学校依据专业教学要求,对大学生已学的部分 理
论知识进行的综合运用培训,是每个大学生在即将毕业时都会有
的一段经历,其目的在于让学 生了解社会,更多地掌握一些在学
校的课堂上都学不到的一些知识,并且能够学以致用。这样的实
践可以让学生开拓视野,增长见识,更加近距离的接触、体验社
会生活,为今后进一步迈向社会打下坚 实的基础。,经辅导员推


荐,我被安排在安徽省蓝图工艺品有限公司进行为期三个月的外
贸业务方面的培训。
在短短的时间内,要想熟悉和掌握该公司业务的基本操作流
程是不易的。幸好公司安排了一名老业务员带我,教会我很多东
西,让我在不断的摸索当中基本了解了该 公司的整体的业务流
程。现将此次实践活动的情况报告如下:
一、实践的内容与过程
因为是新员工,所以刚进公司,老板不会让我马上就接手业
务。她先是让我熟悉公司办公室 的环境,熟悉同事,再来熟悉公
司的业务。因为办公室员工很少,所以认识起来并不困难。我接
下来就熟悉了办公室的打印机、传真机等一些机器设备,没事的
时候,我也给老员工当助手,比如做一些 商检资料、三单(合同、
发票、箱单)等。通过一段时间的努力和学习,我相信我会做好
接下来 的工作。
(一)公司概况
安徽省蓝图工艺品有限公司位于安徽省六安市叶集经济开
发区,主要是公司的工厂和财务部设在那里,而公司的业务部则
设在合肥市南岗科技园。因为交 通便利,所以接待外国客户很是
方便。安徽省蓝图工艺品有限公司是一家以生产加工和国际贸易
为主的综合性企业,以外贸为主,内贸为辅。公司的叶集工厂有


工人数三十多,合肥办公 室人员有七人,隶属于公司业务部。公
司主要出口柳篮及草、竹、木、藤制工艺品,全部全手工编织。< br>因为材质优良,设计花样繁多,做工精美,使得产品远销美、德、
意、法、加拿大、荷兰等国。而 且公司每年都会参加展览会,例
如影响很广的春、秋两季广交会,和每年春季在上海举办的华交
会。公司在国内外客户中也拥有良好的商业信誉,并且与国内的
很多生产厂家均有着长期稳固的合作关系 。
(二)具体情况
对于一个实习新生,最初进入公司的第一感受可以归结为一
个词--陌生,特别是对公司员工规章制度、 具体的工作流程、工
作的相关注意事项等都不是非常了解。但在办公室同事的认真指
导下,我很 快地进入了工作的状态。由于我是实习生,之前并没
有任何外贸业务实战的经验,领导还特意安排老业务 员钱姐带
我,跟她学习公司的外贸业务流程等相关知识,为了让我能够更
快的融入到公司的工作 环境当中。通过钱姐的耐心教导,我慢慢
地熟悉了公司的环境。
在熟悉公司业务的过程当 中,最开始了解到的是公司的办公
制度,相对来讲,公司的办公制度是很严格的。首先必须要遵守
的就是时间。因为是指纹打卡,所以上下班不能有半点马虎。这
对于在大学里相对比较自由的我来讲是 个首要通过的考验。其次
就是必须坚守工作岗位。我们办公室外贸业务员每天都坐在电脑


前面,一坐就是一天,不停地收、发邮件,联系客户和工厂。再
次,就涉及到办公室设备的使用 ,打印、复印、传真并没有想象
中的那么容易。最后就是要适应办公室的工作氛围,基本上工作
的时候还是很严肃的。
由于之前我没有外贸业务方面的实践经验,所以作为外贸新
手的我 主要还是负责清点吊牌、箱贴和整理样品。因为公司每年
都会参加几次交易会,业务有时候会很繁忙。这 时候,我就会给
老员工当助手,整理样品、制作商检资料、三单(合同、发票、
箱单)等一些力 所能及的事情。有时候应客户要求,还会需要去
中国检验检疫局办理原产地证明书。虽然做的这些都是小 事,却
能在过程当中学到很多的知识。
二、公司在业务经营方面成功的主要经验
几年来,公司因参加各种贸易展览会,在经营中不断发展,
业务也随之不断扩大。这也使得 公司老板越来越注重与外国客户
的沟通和长期合作。在长期的愉快合作中取得了不少成功经验。
(一) 公司在与客户合作时注重诚信
长期以来,公司领导对于业务员以及各家合作 的工厂,重点
强调的都是“诚信”二字。业务员在与客户沟通初期,对于公司产
品的价格一定要 合理的报给客户,绝对不可以出现谎报的情况。


更不可以将产品价格胡乱报给客户。在与 客户谈好价格、接到订
单之后,不可以随意更改价格。
客户在定下合同之前,会要求工厂 发样品过去确认。工厂要
认真对待此次合作,不能有半点马虎,更不能欺骗客户。客户在
下订单 之后,工厂和业务员要及时跟进。工厂在生产产品的过程
当中,一定要按照客户的要求来做,产品要和客 户确认的样品保
持一致,外观、质量都要严格把关,绝对不可以出现偷工减料的
现象。答应客户 的交货期一定要遵守,按时按质的完成产品,工
厂决不能偷懒,从而耽误产品的交货期。时刻谨记与客户 诚信合
作。
正因为公司注重诚信,使得老客户都能与公司长期合作。老
板因此在 去年还被授予“十佳诚信企业人”称号。
(二)注重于发挥员工的个人优势
对于刚 进公司的新员工,公司一般不会让我们马上就接手业
务,而是让新员工做一些很基础的工作。首先在这个 过程中,新
员工可以给老员工做帮手,做一些小事情,比如做商检、三单、
整理样品、做报价表 格等。在做这些小事的过程当中,不仅提高
了效率,也让新员工学习一些业务知识,熟悉产品,为以后接 手
业务工作打下坚实的基础。


一方面,公司充分发挥新进员工的能力,以 老员工带动新员
工。另一方面,公司会根据每个员工的英语沟通能力分配不同的
客户,如果是英 语能力好的员工,一般就会负责母语是英语的国
外客户,这样的话会便于沟通,减少业务员和客户在沟通 方面的
障碍,拉近与客户间的距离。其次,公司根据员工的个人能力,
分配不同的工作。对于老 员工来说,他们因为有几年的工作经验,
业务能力也在不断提升,所以他们的业务量会比新员工多,提成
也会更多,这样更加鼓舞了员工的工作积极性,同事也激励新员
工不断努力,提升个人的业务能 力。另外,公司会经常参加各种
展会,这种时候,公司也会挑选英语口语表达能力比较好的员工
去,而不是全部都参加,这样不仅节约经费,也节约人力资源。
在展览会上这些员工可以很流利的与客户 交流,做报价,从而为
公司争取更多的订单。而没有去交易会的员工,可以在办公室里
面处理公 司的业务。虽然不能像在交易会上的员工一样能见到客
户,拓展视野,增加知识和经验,却也能在处理业 务的过程当中
学到很多知识。
(三)有长期合作成功的老客户,新客户资源丰富
安徽省蓝图工艺品有限公司不仅在叶集拥有自己的工厂,而
且还拥有许多其他省份长期合作 的工厂,产品资源充足。例如,
山东、河南、江苏等等都有很多家做柳编工艺的工厂。与我们公
司长期合作的工厂,每一家都有他们自己工厂的特色。有的园艺


类产品做得好,有的编织 类产品做得好,有的木制小挂饰做得好,
而且形状、颜色、材料、编织花样等非常多。这样的产品大多数
都会非常的吸引客户的眼球,再加上公司每年都会参加好几次展
览会,这些展览会,客户量非常 多,所以在每年的各种展览会上,
我们公司都会有不同工厂的新产品不断推出,使得客户有更多的
选择,而且因为产品的丰富多样,让公司的订单也会变得更多。
一旦我们接下客户的订单,业务 员就可以向各个工厂咨询,
对比产品的价格,对比工厂的实力,最终选择产品价格最好,最
有实 力的工厂来出货。而对于其他工厂,公司会再根据他们产品
的特点和实力跟进其他客户订单。这样一来, 工厂相互之间就会
产生竞争,就会激励他们不断开发新式产品,提升自己的实力。
个加工厂价格 上的竞争,会使得公司能够选择价格好,质量也能
够让客户满意的工厂,这样做出来的产品,才会让老客 户信赖公
司,从而与公司保持长期稳固的合作。
三、公司在经营管理方面存在的主要问题
虽然这次社会实践的时间很短,但感觉到公司的整个工作流
程,尤其是业务方面的工作比较 规范、出色。由于客户量和订单
的不断增加,公司在经营管理方面也面临着新的挑战。目前我觉
得该公司在经营管理方面存在着以下几个方面的问题:
(一)“新鲜血液”无专业化培训


现在的人力资源管理模块当中,培训对于企业来说,是一个
不可或缺的以及 非常重要的管理模块。对员工的培训最好还是从
新员工一入职开始就进行系统的培训。公司可以根据自身 的特点
以及实际情况,建立一个完善的新员工培训工作,从而提高公司
的核心竞争力,最终实现 公司和员工“双赢”。
虽然当前很多家公司进行新员工的培训已成为一种潮流与
趋势,并 且取得了一定的积极效应,但是目前,公司的培训仍存
在着很大的问题与不足。其中较为突出的问题是公 司缺乏规范的
专业培训制度。由于系统、专业培训在一定程度上会增加公司的
成本,但是不进行 专业培训又会使新员工在公司工作岗位上频繁
的出错,从而给企业带来损失。所以,公司对于我和另外一 位新
员工采取了一条“中间路线”,也就是进行低成本的培训。公司把
培训当成了一种表面化的 例行程序。但是作为培训方的公司,没
有应有的专业培训制度和计划,而且培训的内容也随心所欲。这< br>种没有一点专业化的培训带来的最大负面效应就在于公司培训
缺乏了明确的目的性,因为公司的这 种培训无非就是走走过场,
这使得培训的效果也大打折扣,无法达到培训当初应有的目的。
(二)业务员与工厂之间沟通不顺畅
安徽省蓝图工艺品有限公司自建立以来,就和国内很多家工< br>厂保持着良好的合作关系。但是在合作的过程当中,也出现了很
多的问题,其中最突出的问题就是 业务员与工厂之间沟通不顺


畅。随着公司的发展,业务量不断增加,工厂之间也存在着竞 争,
各家工厂都希望能接到公司更多量的订单,所以有的时候,为了
争取订单,工厂先开始会尽 量降价,等到拿到订单之后,就会以
各种理由要求加价。这时候,业务员就要和工厂之间开始无止境的电话沟通,非常的耗时间、耗精力。而且因为地区的差异,语
言上也存在很大差异,有些工厂工作 人员只会说当地方言,普通
话说不好,业务员很难听懂他们一番话说下来所要表达的具体意
思。
再者,有些工厂员工脾气不好,也不懂得礼貌。在电话沟通
的过程当中,如果沟通上出了问 题或者有什么事情没能满足他们
的要求,他们就毫不理会你,直接挂断电话,有时候甚至拒绝接
电话或者将电话关机。这样就会耽误公司很多的事情,也很难向
客户解释这样的事情。
(三)员工跳槽现象严重,人员流动性大
因为安徽省蓝图工艺品有限公司是一家私营企业,所以老 板
在员工的待遇方面比较苛刻,而且公司没有一个健全的薪资制
度,导致工资总是被拖欠或者延 迟发放。这样一来,员工抱怨就
比较大,如果有其他公司适合,待遇很好,工作环境也不错,员
工就会毫不犹豫的跳槽到其他公司。
公司的老板疑心也很重,从不信任公司的任何一个员工,客< br>户资料放的都很隐蔽,老板也鲜少与员工沟通,交流感情和想法,


因为她在乎的只 是公司的效益,其他的什么她都不管,员工做错
了事,影响了公司的利益,那么我们员工就得赔偿所有的 经济损
失。员工一旦对老板产生了怨气,就没有了工作的热情以及积极
性,久而久之,就会考虑 换其他的公司和工作环境。
公司在聘用员工的时候也没有和员工签订合法的劳动合同,
这 也导致了员工本身相对来说比较自由,跳槽时不用受到劳动合
同的约束,想辞职就辞职。这些种种原因导 致公司人员流动性大,
也在一定程度上给公司带来了损失。
四、实践的收获和体会
这次在安徽蓝图工艺品有限公司的实践,虽然时间只有短短
的三个月,但是收获非常多。刚 开始觉得社会实践只是走一走过
场,形式一下而已,也不会对自己有什么帮助。而事实上,通过
这次社会实践,让我有了很深的体会,觉得理论与实践之间还是
有很大差别的。在实践的过程当中能主动 请教,虚心学习,学以
致用,尽量把在学校课堂上学到的理论知识融入到实践当中去,
不断提升 自身能力。在实践的过程当中,与公司领导和工作人员
相处也很融洽,锻炼自己与他人相处的方式、方法 ,深刻地体会
到立足社会是一件多么不容易的事情。
(一)改进公司经营管理方面的建议
1、对新员工进行专业化培训


对于刚刚进入公司的新员工,尤其是对 于即将走出大学校门
的实习生来说,公司的环境还是比较生疏的,新员工都希望随着
企业的发展 ,公司能够给予自己一个展示自己才能的舞台。对于
公司来说,这些新鲜血液在公司的注入,无疑会极大 地提升公司
的活力。但是实践经验也正是公司新员工所欠缺的。如果公司不
能够对新员工进行一 次有计划的、专业的、系统的培训来提高新
员工的实践操作技能以及人际交往能力,那新员工在以后的工 作
岗位中会对工作感到不适应,从而丧失工作的积极性,这样非常
不利于新员工以及公司自身的 发展。
专业的规范培训制度是公司有效组织新员工进行培训的前
提和基础。公司应该根据 自身发展的战略角度,统筹公司的人才
培养计划,并且以此来制定公司新员工培训制度,提高公司对新< br>员工进行专业培训的重视程度,做好公司的新员工培训工作。
2、加强与工厂之间的交流
建议老板有时候也应该多和工厂进行沟通,反馈意见。公司
与工厂之间也应该建立一个规范 的生产合作制度,以此制度来进
行约束,会降低工厂在订单价格上的随意性,这样就不会出现工
厂接手订单后随意更改价格的问题。在语言方面,公司老板应该
在与工厂沟通的时候稍微提一下,建议工 厂以后与业务员语言沟
通时,尽量使用普通话,在普通话不是很流利的情况下,可以尽
量放慢语 调,要能让业务员听懂对方所要表达的真正意思。工厂


也应该不断提高自身的素质,要耐 得住性子,耐心与公司员工之
间进行沟通,与公司共同把产品做好,业务做大。
3、解决员工频繁跳槽现象
改善工作环境,办公室的工作氛围不要定的太严格,偶尔的
轻 松的工作气氛会让员工身心愉悦,从而更好的进行手头上的工
作。
老板与员工之间也要加 强沟通。切实了解员工的想法,听取
员工的意见和建议。对一个公司来说,沟通是否顺畅,往往就会影响到整个公司的运营和管理机制。有效的沟通,有利于员工提
出很多有意义的建议和计划,促进公 司的发展,反之,则会影响
到员工的工作情绪和积极性,甚至对企业失去信心和交流的欲
望。对 于每位员工的工作能力和努力工作的程度,适当给予奖励,
提高薪资待遇水平,笼络人心。只要有了稳定 的员工,才会有企
业的兴旺与辉煌。
(二)实践的收获和体会
实习是一次 用自己的眼睛和耳朵去感受环境的机会。短短几
个月时间的实习,虽然时间不长,但通过这一次的实习, 我对自
己专业以外的知识有了更详细而深刻的了解,认识到许多在学校
课堂上都学不到的东西, 也不再局限于书本,而是有了比较全面
的了解,从而更深的了解了自己的不足之处,懂得了以后该朝着< /p>


哪个方向、哪个目标去努力。同时,通过这段时间的实习,我也
明白了,要想在这 个处处充满激烈竞争的社会中生活的很好,那
就必须付出最大的努力,每天混日子是得不到应有的回报的 ,就
算是女生也一样可以比男生做的好。这几个月没有白白浪费,至
少我曾经努力过,也看到了 自己身上的一些缺点,在学校学到的
东西很少,远远不够用,但值得开心的是,我的表现得到了大家的认可。
“千里之行,始于足下”。这短暂而又充实的实习,我觉得对
我走向社会, 起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是我人生当
中一段重要的经历,也是一个重要的步骤,让我的身心 有了很大
的提高,也更加的磨练了我的意志,对我将来走上工作岗位有着
很大帮助。
致 谢
时光飞逝,日月如梭,三个月的大学毕业实践工作即将画上
句号。回想起这三个月 的实习生活,短暂又美好,开启了我的未
来职业生涯,这段时光是我人生中最宝贵的财富。非常感谢实习
单位安徽省蓝图工艺品有限公司为我提供宝贵的实习地点,在学
习过程中进行这次的实践训练, 使我学习的理论知识有了根基,
提高了我对专业的认识,实习因此得以顺利完成。当然也感谢我
的学校安徽国际商务职业学院在这三年来对我的悉心栽培,感谢
学校导师对我专业课程的教育以及指导, 让我在实习的过程当


中,面对专业知识非常的得心应手。在以后的工作生活里,我会更加努力,朝着自己的理想奋力拼搏!
社会实践报告3000字4
作为一名即 将毕业的在校学生,很快会步入社会,我必须为
自己以后的人生做打算,要把眼光放长远,为自己的将来 负责。
最近一段时间,就业问题就似乎总是围绕在我的身边。就业环境
的不容乐观,竞争形式的 日趋激烈。为了拓展自身的知识面,扩
大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高< br>自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,并且能够
在生活和工作中很好地处理各方面 的问题,去年后半年我进行了
社会实践——打工。我认为社会实践可为以后找工作打基础。我
们 在这过程中要学会从实践中学习,从学习中实践。现在每天都
不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的 机会的同时,也有了
更多的挑战,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学
校里所学到 的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不
断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表 现自已。
7月初,我开始了校外实习生活,在陌生与盲目中寻找实习
单位,又在努力和热 情中寻找希望,最后终于可以在太原市小店
区欧亚达家私店进行实习。欧亚达家私店已经过十余年的发展 ,
如今其家具产品已成为中国知名家具,是全国范围内档次最高、
品牌最优、环境最佳、服务最 好的建材家居领军者之一。经过了


一段时间的实习后,我便渐渐发现,我们单位主要经营 的是安东
尼奥品牌下的一系列产品。根据其他同事的介绍,我知道了深圳
安东尼奥家具有限公司 隶属香港嘉顺实业有限公司,生产基地都
在深圳龙岗坪地坪西第一工业区。历年来,公司努力锐意进取,
不断推陈出新,并且引进意大利、德国专业设备,热诚欢迎各界
客商加盟合作。深圳安东尼奥家 具有限公司秉持“团结务实、高
效向上”的经营理念,在业界与同行均得到一致好评,公司以“安
东尼奥”为注册商标,目前在国内大中城市有近八十家专卖店。
七月十一日,我实习的第一天, 清晨我早早的起床,虽然说
九点上班,时间很充分,但我还是很早就起床准备了。因为第一
天上 班,首先不能迟到,早去可以有足够的时间熟悉工作的环境
和了解一下这段日子将在一起工作的同事。踏 进办公室,只见几
个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一
个习惯,每天 早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”,
那是我心底真诚的问候。平日里有一些细微的东西 容易被我们忽
略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,
也让他人感觉到被 重视与被关心。
公司让我们的北方区经理王总带我学习,以师傅带徒弟的方
式,指导我的 日常实习。在王总的热心指导下,我依次对公司的
基本产品、产业结构、营销方式等进行了了解。在公司 我主要的
工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售情况,还有了


解公 司春夏、秋冬产品的发布、订货。由于缺乏经验,我一开始
就遇到很多困惑,一些同事们习以为常的事情 ,我却有些不知所
措,甚至给同事的工作带来了麻烦。好在我们经理没批评我,而
是鼓励我继续 认真的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去
把事情做好。一天工作结束,我担心变成“透明人” 的事情根本没
有发生,许多的忐忑和顾虑也平息了大半。
第一次参加社会实践,我明白大 学生社会实践是引导我们学
生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好
形式 ;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。
几个月的社会实践一晃而过,却让我从中领 悟到了很多的东西,
而这些东西将让我终生受用。回顾实习生活,感触是很深的,收
获是丰硕的 。
1、善于沟通,再大的困难都迎刃而解
沟通是我每天要做的事,无论是厂家、客 户还是同领导事商。
进入社会,沟通是最基本和重要的能力,时时都需要巧妙运用。
人是群体动 物,同在一个群体中的人与人之间需要互相了解,才
能拉近彼此的心理距离,心理距离拉近了,了解就变 成了理解。
彼此互相理解,就能够彼此互相支持、互相帮助。越是善于沟通
的人就越能够获得尊 重和支持,获得了越多的尊重和支持,积累
起来的人脉或者可支配的资源就越丰富。个人在沟通方面的能 力
表现不同,几乎可以决定个人及个人所从事的事业的成功与失


败。如何有效沟 通,以下是我最深刻的经验总结:首先,表达要
清楚。表达能力几乎被误以为就是沟通能力,善于表达的 人能准
确的把自己的意思和要求传递给对方,以有效的调动自己的情感
去打动对方的心灵,还可 能成功地改变对方的看法,甚至于彻底
赢得对方的认同。其次,彼此要尊重。所有的互信都是建立在互< br>相尊重的基础上,沟通就是要赢得支持或者建立起彼此的信任,
所以必须从内心深处表示出对对方 的尊重,不管对方的地位尊卑
或者水平高下。对于比自己低级别的或者你认为水平更低的人,
需 要给予足够的尊重,因为这样做你可能收获更多。再次,要有
自信心。自信是最具有感染力的素质,一个 自信的人,才能给人
以信任和依靠。在其位谋其职,作为公司的一员,自己的一言一
行都影响着 许多人和事,相信自己的能力,勇于承担自己的责任,
才可能受到对方的认可和支持。
2、讲究条理,让工作事半功倍
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条
理性的好习惯。“做什么事情都要有条理,”这是王经理给我的忠
告。在现代社会,我们互相问候的时 候总会说自己太忙,累死了。
可是我们到底在忙些什么呢?我们忙出什么花样,忙出什么成果
来 了吗?没有。如果我们能够把自己的工作设计得有条理一点,
也许我们的工作效率会提高很多,你还会发 现,工作原来还可以
这般轻松和快乐。很多人每天都有太多的想法,有太多想去做的

事情,可是等到每天日落西山,躺到床上后才想起来自己有那么
多的事情忘了去做,然后开始不住地 埋怨自己:“这是怎么啦?为
什么想好的事情都忘了去做呢?”原因其实很简单,就是我们的工
作太缺乏条理性,整天忙碌却感觉不到收获,没有一点成就感。
如何才能让自己的工作做得有条理一点? 以下几点是我的几点总
结:首先,遇到事情要先分析,我的目标是什么,做这件事情有
哪些方法 ,哪种方法最好,需要注意哪几个方面。其次,统筹规
划,理出做事的提纲。最好拿出笔和纸,或者直接 敲在电脑里,
把我们要做的事情一件件记下来,然后分清主次,哪些先做,哪
些后做,一定要弄 清楚,这样我们在执行的时候就会有规矩可循。
就像上学的时候写作文,先列出行文提纲,再动笔写。形 成有条
理和分类的工作习惯,就会提高工作效率。最后,一件事情做完
了,要有总结。这很重要 ,很多人事情做完了就不管它了,在做
事的过程中遇到什么问题,犯了什么错误,也不想一下,以至于< br>下次做同样的事情时错误照犯。其实,总结不需要花多少时间和
精力,关键是要养成习惯,通过总 结,我们吸取经验和教训,以
后再遇到类似事情的时候,处理起来就容易多了。其它的工作也
一 样,讲究条理能让你事半功倍。工作期间,由于我个人对一些
计算机软件的熟练掌握,我将工作的方方面 面都整理、协调安排。
同时,我也将一些信息、订单等等按紧急性和重要性排序,再逐
一处理。 令我欣喜的是,在一次会议上,经理把这种做法发扬到
全公司,让大家都养成条理做事的习惯。


3、真诚热情的付出,工作也是种享受
投入我们的真诚,表现我们对 工作的热情,我们就会得到想
要的回报,就会工作的开心幸福。不要把工作视为生活之外的烦
人 事项,而是要把热情投入到工作中,把工作当做我们人类必做
的事情,当做我们价值的展现平台。那么, 我们自然而然就会心
甘情愿地付出,也才会用最热情的心去努力完成我们的工作。只
有付出你才 有收获的快乐。我的真诚与热情,换取了同事的信任,
他们把我当朋友,也愿意把工作分配给我。不仅待 人要“真诚”,
对事也要“真诚”。有一次,经理对一份活动方案不满意,但又想
不出好的修改 方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没
想到,他竟欣然的接受了。在他面前,我只是一个毫无 经验的小
字辈,但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈,有意见或建议,
只要对工作有利,都应 该诚恳的说出来,大家一起探讨。其实,
只要你是真诚的,谁会在乎你资历小,又有谁会小看你呢?我提
的意见和建议得到肯定,也我看到了自己的价值。真诚,让我走
出了显示自身价值的第一步。还 有,做“ 杂活”是工作的必需,
却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选
择,有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成,但勇敢
的“主动请缨”却能为你赢得更多的机 会。只要勤问、勤学、勤做,
就会有意想不到的收获。一位哲学大师曾经说过:“生命本身是
一 张空白的画布,随便你在上面怎么画;你可以将痛苦画上去,
也可以将完美的幸福画上去。”其实,痛苦 并非必然的结果,幸


福亦非遥不可及,全在你用什么心态来对待自己的生活和工作。人要想实现自我的价值,就要有目标,并且要为之坚持不懈。每
个人要在自己的心里洒上热情的种子 ,不能让消极的心态生根发
芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目标积极、健康的茁壮成
长。
4、提升自身专长,才能立于不败之地。
安东尼奥家具厂专门生产各式风格真皮与实 木雕刻相结合
的沙发,与公司生产的天然石材相结合,形成了自己独有的沙发
风格,古典、沉稳 、厚重、实木雕刻寓意深远,沙发品味与价值
感极强,在业界与同行均得到一致好评。不仅技术过硬,而 且着
力提升管理服务的水平和售后服务质量,最终提升了公司在激烈
的市场竞争中的核心竞争力 。在实习中我还了解到,各分公司公
司还开展一系列“顾客互动”活动。成立了设立新生活服务中心,< br>开通客户服务热线,及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的
爱好与兴趣、不同的层次等,有针 对性地开展日常的社区活动与
主题活动。如:圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物??通过开展各类
丰富多彩的互动活动,加强了公司与业主、业主与业主之间的沟
通交流,创建了互动的顾客关系,宣传了 自己的品牌和服务。在
这样的环境下,我也深刻的体会到:对于自己这样一位涉世不深
的研究生 而言,面对严峻的就业形势,不但要提高专业素质,更
须加强自身的基础知识修养,这是任何岗位都不可 或缺的要素。


否则无异于“瘸腿”就业,即使到用人要求不高的基层,也难以阔
步而行。专业的素质是履行职责、完成任务的基本条件,是每个
人必须具备的业务技能和素养。只有具备 专业素养,才会以专业
的眼光看问题、以专业的思维做决策、以专业的方法落实每一项
工作、做 好每一件事情。只有这样,才能做到“干一行、爱一行、
钻一行、精一行”,自然而然就会成为行家里手 。如果工作上没
有能力和本事,愿望再好、抱负再大,也只能是空中楼阁。所以
从内心深处热爱 所从事的工作,把本职工作作为一门学问来研
究,把业务研究透彻,知其然更知其所以然。要经常对工作 进行
总结和反思,从成功中积累经验,从失败中汲取教训,始终用心
把握、用心体会,举一反三 、不断提高,努力成为工作的行家里
手,成为专家型人才,才能成为社会真正需要的人才。
实习生活,感触是很深的,提高的方面很多,但对我来说最
主要的是工作能力的进步。通过实习,加深了 我对管理知识的理
解,丰富了我的实践知识和能力。同时,由于时间短暂,感到有
一些遗憾。对 有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,
听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作。 毕业实习
主要的目的就是提高我们社会工作的能力,如何学以至用,给我们
一次将自己在大学期 间所学习的各种书面以及实际的知识,实际
操作、演练的机会。自走进欧亚达家私店开始我本着积极肯干 ,
虚心好学、工作认真负责的态度,积极主动的参与企业活动,让
自己以最快的速度融入公司, 发挥自己特长,提神了自己的修养


和能力。社会实践加拉近了我与社会的距离,也让自己 在社会实
践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了学生的成材之路与
肩负的历史使命。社会 才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔
的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争
打下了更为坚实的基础。
社会实践报告3000字5
社会实践是每一位大 学生、毕业生必须拥有的一段经历,它
使我们在实践中巩固知识,社会实践又是对每一位大学生、毕业< br>生知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的
知识,开阔了视野,又增长了见识 ,为我们以后进一步走向社会
打下坚实基础,也是我们走向工作岗位的第一步。
经人介绍 ,我来到了盐池县人民医院为期一个月的社会实践
活动。据了解,盐池县人民医院自1988年成立以来 ,以“救死扶
伤”的工作信念执本道牛耳,认真贯彻落实科学发展观实行农村
与城市一体化的医 疗保险举措,积极为广大患者解决疑难杂症,
一流的服务态度,先进的工作理念,树立了医院的新风貌, 医护
人员共有200余人,其中20余位工作骨干作为医院的核心,共
有床位200余张,是一 所设备齐全、工作经验丰富的文明医院。
会计是指对具体经纪业务进行计算、记录、收集他们的有 关
数据资料,通过加工处理转换为对管理者决策有用的财务信息。
会计作为一门应用性的学科, 一项重要的经济管理工作,是加强


经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开 会计,经
济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的
经营管理中起着重要作 用。其发展动力来自两个方面:其一,是
社会经济环境的变换;其二,是会计信息使用者信息需求的变化 。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也
要认真积极的参与各种会计 实习的机会,让理论和实践有机的结
合在一起。只有这样才能成为一名高素质的会计专业人才。
电大社会实践报告范文社会实践报告对会计工作还不熟悉
的大一的我,通过这一个月的社会 实践,我学到了很多专业上的
知识,同时也加深了我对社会的认识,渐渐熟悉了会计业务的程
序 和如何同同事交往,我学到了很多课本上学不到的工作经验。
随着会计制度的日臻完善,社会对会 计人员的高度重视和严
格要求,我们作为未来社会的会计专业人才,为了顺应社会的要
求,加强 社会的竞争力,也应该严于自身素质,平、培养较强的
会计工作的操作能力。于是,本学期初,我们乐于 参加了学校的
活动。
在这次实习中,这个一点我感受很深,在学校,理论的学习
很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到,而在实际工作中,可
能会遇到书本上没有的,又可能是书本上 的知识一点都用不上的
情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的
就能完成 一项任务。


作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交
往 ,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注
意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟, 两年以后,我已经不
再是一位大学生,是社会中的一份子,要与社会交流,为社会做
贡献。只懂 得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,
为了锻炼自己成为一名合格的,对社会有用的人才 选择了会计为
专业的我,在这次实践中,自然比较关注这一环。虽然在实践中
只是负责比较简单 的部分,但只要想到自己能把在学校学到的知
识运用到实际工作中,我就会颇感兴奋!在学校上课时都是 老师
在教授,学生在听讲,理论部分占主体,而我自己对专业也只是
能掌握而已,本想工作时间 长了就应该能够应付的来,但实际上
并没有想象中那么容易。
平时在学校,数字错了改一 改就可以交上去,但是在单位里,
数字绝对不可以出错,因为质量是企业的第一生命,质量不行,
企业的生产就会跟不上,而效率也会随之降低,企业就会在竞争
的浪潮中失败,所谓“逆水行舟,不进 则退”,企业要时时保持着
这种竞争状态,才能在企业中立于介意道题不败之地,就因为这
样, 企业会对每一个在厂的员工严格要求,每一个环节不能出错,
这种要求在学校的课堂上是学不到的,在学 校里可能会解一道
题,算出一个程式就行了,但这里更需要的是与实际相结合,只
有理论没有实 际操作,只是在纸上谈兵,是不可能在这个社会上
立足的,所以一定要特别小心谨慎,而且一旦出错并不 是像在学


校里就行了,在企业里出错是要负责任的,这关乎企业的利益损
失。
我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走向社会,
献出自己的一份力量,实现自我 价值。自从走进了大学,就业问
题就似乎总是困扰在我们身边,成了说不完的话题。在现今社会,
招聘会上的大字报总写着“有经验者优先”,可还是在校园里面的
我们社会经验又会拥有多少呢?为了 拓展自身的知识面,扩大与
社会的接触面,增加个人在社会竞争的经验,锻炼和提高自己的
能力 ,以便在毕业以后能真正走入社会,能够适应国内外经济形
势的变化,并且能在生活、工作中更好的处理 各方面的问题,我
们应认真的对待社会实践。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识运 用到实际中去,
使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就
等于零。理论应 该与实践相结合。另一方面,是实践可为以后找
工作打基础。通过这段时间的学习,接触的人与事不同, 从中所
学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。
而且当今国内外的经济 日益变化,就业压力越来越大,当代大学
生拥有了越多机会的同时,也有了更多的挑战,所以只有通过实
践不断的增强对社会的认识,不断的增加工作经验才能在竞争中
立于不败之地。


社会实践报告3000字

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