世上还有爸爸好参观企业社会实践报告范文5篇

参观企业社会实践报告范文
5
篇
参观企业社会实践报告一
引言
XX
年
XX
月
2 3
日
XX
年
XX
月
24
日，我们参观了
xxxxxx
有限
公司。经过对工厂、车间的亲身走访，我对所学的专业 有了进一步的了
解
;
使我初步了解印染厂加工的常见纺织品 同时，我们的领队老师也
给我们讲解了许多染整加工中的工 艺流程及特定过程中所需的工艺条
件、基本设备。通过这次 使我不但增强了理论水平，还要提高了我运用
理论知识去解 决实际的生产的问题的能力。
实习完毕后，我又搜索和查阅了相关的资料，加深了对 专业知识
的了解，并具体了解了几类纺织品的染整工艺加工 过程，初步理解了
轧染的基本工艺流程。下面我就举棉织物 的轧染和丝绸的印花加工两
例进行分析。
织物染色基本工艺 织物的染色方法主要分浸染和轧染。浸染是将
织物浸渍 于染液中，而使染料逐渐上染织物的方法，它适用于小批量 多
品种染色。绳状染色、卷染都属于此范畴。轧染是先把织
物浸渍于染液中，然后使织物通过轧辊，把染液均匀轧入织
物内部，再经汽蒸或热熔等处理的染色方法，它适用于大批 量织物的

染色。染色是在一定温度、时间、
ph
值和所需染色 助剂等条件下进
行的。用于棉织物染色的染料主要有直接染 料、活性染料，还原染
料、可溶性还原染料、不溶性偶氨染 料、硫化染料等。
绍兴志仁印染厂主要是对棉麻、粘胶织物的染色以轧染 为主，而
杭州华泰丝绸印染集团主要是对真丝织物的印花为 主。
棉织物的轧染加工和丝绸的印花加工
连续轧染一般分为练漂、染色、印花、整装四个，主要 生产车
间。
一、基本设备：
练漂设备
（
前处理
）
：烧毛机
（
气体烧毛机、 铜板烧毛
机
）
、 煮练机
（
平幅、绳状
）
、氧漂机、氯漂机、丝光机。
染色设备：热熔染色机、卷染机、红外打底机、显色皂 洗机。
印花设备： 平网印花、 圆网印花、 滚筒印花、 转移印花、
数码印花
整装设备：定型机、拉幅机、磨毛机、压光机、预缩机、
码剪机。
二、工艺流程：
1
、棉织物原布检验——翻布打印——缝头——
烧毛—
—
（
退浆——
）
煮练——漂白——丝光——烘干
）
。 烧毛：烧毛

的目的在于烧去布面上的绒毛，使布面光洁 美观，并防止在染色、印
花时因绒毛存在而产生染色不匀及 印花疵病。织物烧毛是将织物平幅
快速通过高温火焰，或擦 过赤热的金属表面，这时布面上存在的绒毛
很快升温，并发 生燃烧，而布身比较紧密，升温较慢，在未升到着火
点时， 即已离开了火焰或赤热的金属表面，从而达到烧去绒毛，又 不
操作织物的目的。
退浆：纺织厂为了顺利的织布，往往对经纱上浆以提高 强力和耐
磨性。棉织物上的浆料可采用碱退浆、酶退浆、酸 退浆和氧化剂退浆
等方法，将其从织物上退除。
煮练：棉织物经退浆后，大部分浆料及部分天然杂质已 被去除，
但还有少量的浆料以及大部分天然杂质还残留在织 物上。煮练是利用
烧碱和其他煮练助剂与果胶质、 蜡状物质、 含氮物质、棉籽壳发生化
学降解反应或乳化作用、膨化作用
等，经水洗后使杂质从织物上退除
漂白：棉织物经煮练后， 由于纤维上还有天然色素存在， 其外
观不够洁白，用以染色或印花，会影响色泽的鲜艳度。 漂白的目的就
在于去除色素，赋于织物必要的和稳定的白 度，而纤维本身则不受显
著的损伤。棉织物常用的漂白方法 有次氮酸钠法、双氧水法和亚氯酸
钠法。

丝光：丝光是指棉织物在室温或低温下，在经纬方向上 都受到张
力的情况下，用浓的烧碱溶液处理，以改善织物性 能的加工过程。棉
织物经过丝光后，由于纤维膨化，纤维纵 向天然扭转消失，横截面成
椭圆形，对光的反向更有规律， 因而增进了光泽。
染色：染色是借染料与纤维发生物理或化学的结合，或 用化学方
法在纤维上生成颜料，使整个纺织品具有一定色泽 的加工过程。染色
是在一定温度、时间、
ph
值和所需染色助 剂等条件下进行的。染色
产品应色泽均匀，还需要具有良好 的染色牢度。
整理：棉织物整理包括机械和化学两个方面。前者有拉 幅、轧
光、电光、轧纹以及机械预缩整理等。后者有柔软整 理，硬挺整理、
增白整理以主防缩防缩整理等。
感想和体会
当我参观完绍兴志仁印染厂、杭州华泰丝绸印染有限公 司，不但
深化了课堂知识，还得到了许多课堂上学不到的东 西。在学习了染整
工艺过程后，参观了工厂的染整的整个过 程，熟悉了基本工艺过程和
染整设备，对今后的学习和工作 肯定会有很大的帮助。心理感觉压力
很的，离找工作的日子 越来越近，虽然那些公司的环境不是很好，但
体验到了工作 的生活，发现自己今后要学习的东西还很多，我会在以
后的 学习中更加努力，学到更多的知识，然后努力工作，展开自 己新

的生活旅程
!
参观企业社会实践报告二
11
月
14
日到
11
月
16
日，公司主管领导及修理中心相 关人
员一行
5
人对杭州现代汽车实业有限公司进行了实地考 察。在这有限
的三天时间内，我们不仅感受到了该公司领导 及全体员工的热情好
客，更主要的是我们吸取了许多有价值 的经营和管理方面的经验。他
们超前的市场意识、切合实际 的经营定位、科学的管理手段以及全体
员工良好的精神风貌 都深深地感染了我们每一个人。应该说，这次杭
州之行对修 理中心即将开始的改革调整及明年工作的开展都是十分有
益的，杭州现代的许多经验，更主要的是他们的思维方式值 得我们借
鉴。
一、该公司基本概况 通过考察我们感到，该公司与我们企业现在
的体制基本 雷同，隶属于杭州市海外海集团，属于私企股份制企业。
95
年建成一汽大众特约服务站，至今已十年之久，建站初期， 也曾经
有过辉煌的时期，由于市场体制和机制等方面存在的 诸多问题，从
XX
年开始，经营形势大幅度下滑，造成
02
、
03
、
XX
年连续三年亏
损，在
XX
年的一汽大众评比中，列全 国倒数第二，被一汽大众视为
砍掉对象，取消单一服务。
二、经营思路的转变 面对这种形势，海外海集团及时调整了现代

汽车实业有 限公司的领导班子。新班子上任后，就提出了“维修业今
后 的走向在哪里”这样一个十分现实的课题，他们最后认定了 建
4s
品牌店这样一条道路，首先通过多次整改，得到了一 汽大众领导的认
可，前后仅用了半年的时间，软硬件均得到 了改善，拿下宝莱销售
权。
XX
年共投入
300
万元进行改造， 其中销售展示厅只投入了
250
万元左右，其余的
50
万元用 于车间改造和设备更新，在此过程
中一汽补贴了
100
万元， 实际他们仅投入了
200
万元左右。今年，
他们与一汽大众签 订了销售
780
台宝莱车的合同，目前已销售
660
台，估计完 成有一定困难，但一汽大众做出了承诺，只要销售合同规
定 的
85%
即可。
他们的一汽红旗维修以建立大客户为主，并随时发展新 的大客
户。
一汽大众维修主要面对私家车及出租车客户群体，尤其 是针对出
租车修理，他们采取了比较独特的方式，他并没有 利用广告来宣传自
己，主要是以自身的维修质量和良好的服 务来赢得客户的信赖，并做
到了来一个，留住一个。出租车 群体希望的是价格最低，质量，时间
最短，因为他们充分认 识到了出租车群体的心理，所以他们实行了出
租车绿色通 道，设立了几个专用架子，即来即修，修竣即走。
三、机制比较合理

杭州现代汽车实业有限公司在机制建设上动了很多脑 筋，想了许
多办法，确实调动了员工的积极性。
海外海集团每年都与该公司签定经营目标责任状，公司 的高层领
导实行年薪制， 完成目标责任状年薪
100%
兑现， 完 不成扣发相应
比例，平时按
75%
借资。
现有员工
110
人，其中一线工人
66
人，销售人员
20
人， 管
理及勤杂人员
20
人。集团每年核定工资总额，具体的分 配办法自己
确定，员工平均工资在
1.8
万—
2
万元之间，但 最低工资在
800
元
左右，在分配上他们的原则是在同行业中 工资不能偏低，否则留不住
人才，因为在杭州，同行业竞争 比较激烈，尤其是修理技能人才的竞
争更是异常激烈。
具体的分配办法是，工人取消保底工资，收入主要依据 本人工时
收入去掉税金后的
25%
提取，如果维修质量高，服 务水准高，用户
满意度高的员工工时可上浮
取的工资相应提高
30%
。
管理人员的工资按工时收入的
2.8
—
3%
提取。
副经理的工资按车间当月收入的额度乘以一定系数发 放，同时还
有新增大客户，应收款的回收情况，均纳入副经 理的工资考核内容。
备件经理的工资按配件的差价的一定比例提取。 凡是与创造经济

30%
，员工所提

效益有关的工作内容及涉及的人员均 实行适当的奖励办法。
平时考核主要依据，修理按核心流程手册中规定的内容
进行考核，现场按照
4s
标准进行考核
还有维修工时标准，用户满意度等均纳入考核范围，常
年实行维修日报、效益月报方式进行考核。
杭州现代公司依据一汽大众的服务核心流程，制定了本 企业各类
人员的工作标准， 其中责、 权、利体现的比较清晰， 考核的办法比
较适用。
杭州现代汽车实业有限公司的经营模式、科学管理手 段、机制建
设可操作性使我们看到自身的不足和差距。修理 中心在本月末之前，
将结束经营结构调整，人员定岗定编， 下一步马上面临今年收尾，明
年起步的工作，有许多工作需 要我们认真谋划。因此我们将把学习到
的好的做法结合自身 的实际情况，在经营思路上，机制建设上以及今
后的发展方 向进一步统一认识，有针对性的进行操作。
参观企业社会实践报告三 在湖南泉江环保科技有限公司总经理张
总的盛情邀请， 和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。我们市营
2
班全体
同学作为一个实践课题于
11
。
20
号下午参观了湖南泉江环 保科技
有限公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着 夜幕的降临，我

们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结 束了。虽然只有一下午的
短暂时间，但是这次参观企业的收
获却是颇为丰富的
我因为种种原因，并不是第一次来泉江公司了。但每次 都是匆忙
的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的 了解这个企业。当
然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次 都会被那些绿色的标牌和
logo
给吸引住。整个公司都是采 用绿色作为主色调，让人看了十分舒
服。那种绿色总是会让 我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。
我们在从一楼 上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨， 精神，管理，
目标， 核心理念等等之类的企业文化。个性是一句十分醒目的标语
“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。 ”我在想，为 什么百年
只做这一件事
?
为什么要锁定在老百姓身上
?
接下 来的参观，和一个
人让我十分清楚的明白了这句话。
到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样 板工程，
和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小 姐首先为我们介绍
了公司的发展概况，还有参加的社会活 动。让我们对公司有了基本的
了解。还做了十分搞笑的电解 水试验。之后在公司总经理张总的代领
下，我们又去参观了 一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生
产规模，还 有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了

解。
进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总 和我们分
享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又 观看了《结石村找
水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘 总的爱心，里面感动我的片
段是，一个老奶奶打开自家水龙 头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的
时候，她的那种笑，狠 狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的
是太感人了。
当然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么干净的 水的人是，
刘总。
刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很 多。刘总是
我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个 行业，是因为一个
梦，因为一个“泉江梦” 。有梦就是要去
实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿 工人，亲
眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。之后，他在 商海上有所作为的
时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担 任的一个重任。他决心要为
老百姓做些事，刘总有一颗回报 社会的心。此刻是利益化是社会，各
种食品事件不断发生， 水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总郑重
向社会承诺， 消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，
砸品 牌的行为也绝对不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到

的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗
?
难
道就不值得我们去敬佩吗
?
“百年只做一件事，让老百姓喝 上健康的
水。 ”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做 实事，踏踏实实的
做实事才是真正的成功。
写到那里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅 仅是企
业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大 精神。透过这次
参观，我对企业有了初步的认识。收获了很 多。这次的参观是成功
的。那么我也产生了一个梦想，我也 有了一个梦想。
参观企业社会实践报告四
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了
!
然而我并没有为此 而放松下
来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将 在
7
月
15
日举办
“第一届子女参观企业活动”
!
作为暑假里 的第一个社会实践活动，
我对此充满了无限好奇、期盼。
最后在这天早上
7
：
30
，我们到了慧能职校集合，便开 始了一
天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游 戏，这些游
戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。 同时，徐校长向我们
强调了“要做大树，而不要做小草”的 观念。想要成为一个团结优秀
的群众， “大树”就要起着重 要的领导作用，当然我们还要用真诚去

应对群众中的每一个 人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，
退一步海阔 天空。”彼此之间还要互相帮忙，共同分享微笑与泪水，
这 样才是一个团结的群众。
之后，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配
有限公司后，在工厂总经理的引导下，我 们来到了工厂的培训室，由
工厂的余总亲自给我们讲解了一 些汽车的结构以及部分零件的作用。
虽然讲得很专业，但好 奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领 我们来到
了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参 观工厂。之前余伯
伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称 为“黑手”。然而一进入工
厂。令我惊奇的是，这些工人们 的
*
全都是纯白色的，在工作过程中
丝毫没有沾染到一丝灰 尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，
还看到了许多 千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我
们是 按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得 整整
齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复 的。带领我们
参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件 的完成都需要透过复杂
的工序，事后还要有精密的检查，确 保做到万无一失。
到了下午
2
：
00
，我们离开了丰富汽配有限公司，来到 了华国
光学器材有限公司。华国主要生产“镜片” 。华国的 主管先向我们讲

解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观， 再去参观生产车间。 “以
人为本，以事业贡献社会”是最重 要经营理念之一。还有“永绩经
营，共生共荣，强化公司体 制，致致力员工照顾”个性强调了“致力
员工照顾” ，将员 工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与
安全，这 样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同
时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人 为本，真
诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展 的关键。还有些提
醒员工持续良好工作心态的标语， 比如“在 抱怨之前，先想想有没有
更好的解决办法。 ”看来正是这些 细微的标语让员工更热情、愉快地
工作。
（
心得体会
）
让我印 象深刻的还有一点是华国的育人观—
—埋头苦干，也要抬头 看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，
但他们也不应 满足于现状，就应要在空余时间及时充实自我。在参观
的时 候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图 书，
还有些闲暇的工人在那里安静地看书。看来这些”埋头 苦干”后的工
人想要在那里能 “博览群书”，就是为了要“抬 头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩 影。学
习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理 好学习步骤，做
到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习 的过程是复杂的，有时也
会感到乏味，但我们也要记得“在 抱怨之前，先想想有没有更好的解

决办法。 ”，持续良好的学
习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车 零件一
样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步， 哪怕只是出了一
点差错，也只能被归为“次品” 。然而出了
错误并不可怕一一在华国参观时，有一个工作室的工人们专 为有瑕疵
的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜 片上的瑕疵能够透
过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的 同时会破坏镜片的规格，那
“次品”也只能变成“废品”了。 所以在学习上的错误，我们务必及
时改正，而决不能让错误 深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修
补，也会像那镜 片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外
的更大
损失。
透过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们 的学校相
差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这 些看似与学习毫无
相关的知识——大到经营理念，管理理念 小到各个生产线，生产步骤
等等，将其运用到学习方法上， 都能使我们受益匪浅
!
参观企业社会实践报告五
5
月
15
日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学 习，此
行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益 匪浅，以下是我

对此次参观的心得体会归纳：
一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，公司
项目 一期工程概算总投资
18
。
756
亿元，是
1992
年开始筹建
1999
年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产
12
万吨浆纸，是 国内
规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化 学木浆专业生
产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木 浆和“玉凤”牌生活用
纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾 纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、
擦手纸，以及副产品有松节 油和塔罗油。
二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及控制系统
均从国外引进，技术装 备到达九十年代初国际先进水平。
（
一
）
其主要的工艺设备有：芬兰
konewood
公司的圆筒 剥
皮机，瑞典
kamyr
公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单 段扩散洗
涤器，芬兰
ahlstrom
公司的压力除节机、五效板 式降膜蒸发器、 闪
急干燥的节能型石灰窑， 加拿大
sterling
公司的
r8
法二氧化氯制备
系统，芬兰
tamplla
公司的低臭 型单汽包碱炉，瑞典
abb-fl?kt
公司
的气垫干燥机。
（
二
）
生产自动控制系统为引进芬兰
valmet
公司的计算 机集
散控制系统
（dcs）
对生产工艺、设备运行状况全过程进 行实时监控
显示、操作控制和信息管理。

（
三
）
电气配电设备大部分采用瑞典
abb
公司的
mcc
控制 柜
和
acs500
系列交流变频器， 直流传动控制为德国
siemens
公司的
成套产品。控制设备采用了德国
siemens
公司、法国
schneider
公
司、日本
mitsubshielectric
公司和
omron
公 司的可编程序控制器。
（
四
）
另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系 统，
其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
三、企业内部信息管理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业
信息管理的
相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举 例，而中
心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息 管理的硬件设施和
应用系统及主要作用。公司的管理系统主 要有四：
（
一
）
企业资源计划
erp
管理系统，主要应用于财务管理 和
生产控制管理。
（
二
）oa
办公软件系统， 主要应用于办公管理， 可对每个
员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文
（
三
）
杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破 坏。
（
四
）
网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护 及管
理。
以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是 办公的管

理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营 管理等等都应用了
现代的信息化设备。如现代化的企业资源 计划
erp
系统，对于他们的
生产中的需求计划、生产采购计 划，采购入库、出库等有极大的应
用，且更有易于对生产的 管理。而
oa
系统，则能对公司的有关文
件、通知、事件进 行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外
设备进行 生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。
四、科学的管理理念
凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意
;
保安康，护 环境，防
治结合
;
创优质，促发展，持续改善”的质量环境 职业健康安全方针
等管理理念来进行公司的生产经营，使原 料采购和市场销售得到了良
性循环，从这也能够反应出凤凰 企业使一个有着广阔发展空间的企
业。
五、总结 透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是
在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制 度、工作精
神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一 个有实力的企业，就
就应有适合的自我管理模式及必须的技 术设备，只有这样才能把公司
管理恰当，同时也为自我的生 产奠定基础。提高工作效率和公司信
誉，是一个公司走向未 来的保障。
感谢老师给我们的这一次参观机会，期望以后有更多的

机会参观学习。参观企业社会实践