一念之间作文IQ和EQ测试答案

测试题
【计算方法】：
每题答对得5分，答错不得分。共30题，总分150分。
【结果分析】：按照国际标准，人们对智力水平高通常进行下列分类：
智商在140分以上者称为天才；
120~140之间为最优秀；
100~120之间为优秀；
90~100之间 为常才；
80~90之间为次正常；
70~80为临界正常；
60~70为轻度智力落后；
50~60 为愚鲁；
20~25为痴鲁；
25以下为白痴.
【答案如下】：
1、B ； 2、C； 3、E ；4、B ； 5、C ；
6、26 ； 7、A ； 8、A ； 9、A ； 10、C ；
11、9 ； 12、B ； 13、C ； 14、6 ； 15、D ；
16、38 ； 17、B ； 18、A ； 19、美国 ； 20、D；
21、64； 22、科学 ； 23、 式 ； 24、60 ； 25、E ；
26、奠 ； 27、脑 ； 28、5 ； 29、36 ； 30、O 。
I答案

测试题E答案
参考答案及计分评估：计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相 加，得到的那一分值即为你
的最终得分。
第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。
第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。
第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。

第26~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计______分。

第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计______分。

总计为______分。

专家点评以下内容需要回复才能看到 近年来，EQ──情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企 业还将EQ测
试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。 看我们身边，有些人绝顶聪明，IQ很高 ，却一事无成，甚至有人可
以说是某一方面的能手，却仍被拒于企业大门之外；相反地，许多IQ平庸者 ，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不
凡的表现。为什么呢？最大的原因，乃在于EQ的不同！一个人若 没有情绪智慧，不懂得提高情绪自制力、自我驱使
力，也没有同情心和热忱的毅力，就可能是个“EQ低 能儿”。通过以上测试，你就能对自己的EQ有所了解。但切记
这不是一个求职询问表，用不着有意识地 尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断，那你
就不应施加任何粉饰。否则， 你应重测一次。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易 被自己的情绪所影响。很多
时候，你容易被击怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号──你的事业可能 会毁于你的急躁,对于此,最好的解决办
法是能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷静,使自己心 情开朗,正如富兰克林所说:”任何人生气都是有理的,
但很少有令人信服的理由。”
如果你 的得分在90～129分，说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你
比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注意、时时提醒。
如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作你热情投入 、敢
于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努力保持。
如果你的EQ 在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智慧不但是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重
要 前提条件。