夯实成长平台 搭建成才阶梯 锤炼“复合型”女工队伍

培养这一主线，引导和帮助女工提升素质、强化能力、
开拓创新，切实担负起在企业生产经营中的“ 半边天”
作用。
一是营造进取氛围，着力加强女工岗位工作水平。
在人的情绪 结构系统中，所有活动无不受到外界环境
的影响。因此，我们把为女工营造一个积极进取的氛
围 当作工作的首要任务来完成。我们结合岗位工作需
要，定期为女工提供专业技能、适用技术和应用理论< br>等方面的系统培训，为她们提升自身素质，参与岗位
竞争，推进企业发展建设，创造更加有利的学 习环境。
在先、优、模的评比和后备干部的培养方面优先考虑
了优秀女工。
二 是强化竞争角逐意识，着重培养女工创新创效
能力。自成立以来，我们采取积极有效、灵活多样的
竞赛活动，努力提升女工的创新能力。以“五小成果”
评优、“节能女管家”评选等活动的开展，培养 女工的
创新理念和创新思维，引导女工突破传统思维方式，
探索新路子、新模式，善于在已有成 绩基础上为企业
的发展做更大的贡献。
三是倡导读书学习精神，全面提升女工整体综合
素质。书是汲取知识的源泉，更是荡涤心灵的甘露。
我们通过建立“流动书屋”，开展“读书、 荐书、评书”

等活动，营造了浓厚的读书学习氛围。一是通过“荐
书”为女工提 供油田生产开发和岗位工作需要的专业
书籍，为提高女工的业务技能做好充分准备；二是通
过“ 评书”为女工提供经典书籍和健康杂志，陶冶她
们的文化情操。同时，为扩展读书学习的良好效应，我们又在作业区内积极组织“爱读书、爱演讲”活动，
为女工提供展示个人才华的机会，大大激发女 工的读
书热情，不断提高女工的综合素质。
三、德育载体要抓“活”――塑造女工崇尚文明、
自强奋进的内在品格
女性的道德修养 直接影响一个家庭的和睦，一个
群体的和谐。加强女性的道德修养教育，正确引导女
工形成崇尚 文明、自强奋进的内在品质对促进作业区
的发展十分重要。在新的形势下，女工的德育教育要
注 重实际、因势利导、形式灵活，不可强求强教，更
不可呆板教条。
一是以精神升华为切 入点，让典型教育入脑入心。
为有效地发挥典型引领作用，我们利用板报、网页、
座谈会等形式 ，大张旗鼓的总结宣传了梁晓睿这个典
型。
二是以弘扬主流为立足点，让荣辱教育入情 入理。
细节决定成败，心态构筑人生。作业区的女工工作始

终坚持从细微之处着 眼，从心灵交流入手。广泛开展
平凡人讲述平凡事，呼唤内心深处真情、关爱、助人
等当荣之事 。
三是以家庭和谐为着眼点，使美德教育入队入户。
作业区始终把倡导家庭美德教育作 为女工工作的着眼
点，开展了家庭美德进站队、进家庭活动，形成人人
崇尚文明，人人遵守家庭 美德的新风尚。
在今后的工作中，我们将在上级女工组织的领导
下，不断激发女工争先 创优的热情，鼓励女工立足岗
位，展示风采，为作业区发展保驾护航，为构建和谐
七厂做出我们 新的更大的贡献！
（作者单位：大庆油田第七采油厂敖包塔作业区
女工委员会）