化工厂责任心演讲稿

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化工厂责任心演讲稿
导语：责任心靠意志来维持。 尽责尽心并非听他说得如
何动听，主要反映在行动之中，不管承担什么样的责任，都
离不开坚强 意志和毅力的支撑，只有在克服困难中，在抵制
各种诱惑中，才能反映一个人的责任感。以下为大家介绍 化
工厂责任心演讲稿文章，欢迎大家阅读参考!
化工厂责任心演讲稿1
面 对严峻的市场形势，要想在汹涌的浪涛中崭露头角，必
须要有凝心聚力，度危求进的强烈意识；要有“事 不避难，
勇于担当”的担当和勇气；要有“开足马力，弛而不息”的
不懈追求；要有“严处着力 ，实字当头”的思想自觉；要有
“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技创新，持
续创 效”的追求境界；要有“同心同德助发展，齐心协力谋
跨越”的精神状态；要形成“重实干、讲实效、看 实绩”的
良好风气；要有为减亏增盈“点赞”，为创新创效“叫好”，
为先进典型“发声”的精 神源泉。总而言之就是要通过树立
“爱岗敬业”精神，增强“责任意识”，促进企业挺过经营
“ 寒冬”。
中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事
敬”，朱熹解释敬业为“专 心致志，以事其业”。我这里所
说的爱岗敬业就是要热爱、珍惜自己的工作岗位，用一种严
肃认 真的态度对待自己所从事的工作，用兢兢业业，忠于职
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守，尽职尽责的工作精神和工作作风干好自己所从事的工
作 。并在此基础上“树牢三种意识”即，树牢永争第一、创
新求效的意识；树牢锲而不舍、勇攀高峰的意识 ；树牢雷厉
风行、勇于担当的意识。
爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的升华。爱岗敬业是 平凡
而伟大的，平凡中折射出的是一种甘于奉献。首先，要敬业
必须爱岗。不论身居何种岗位， 都要始终把工作岗位作为履
职平台，干好自己的本职工作，这是对自己良心的尊重，也
是对企业 的负责。其次，要敬业必须忠诚。就是对企业要有
强烈的归属感和荣誉感，同企业同进步，共患难，担负 自己
的责任，履行自己的职责，自觉把分内的事情做好，自觉的
把自己摆在主人翁的角色，以主 人翁姿态，尽可能的以最大
限度的积极性奉献自己的聪明才智。第三，要敬业必须怀有
感恩之心 。企业为我们提供了一个施展才能、实现人生价值
的舞台，在这里我们的聪明才智才有了萌芽的乐土；我 们的
人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有得以施展的机
会和空间，所以我们要懂得感恩 ，就应该在企业有困难时挺
身而出奋力维护，从而将分散的个体力量聚合成团队的整体
力量。
敬业就得忠诚，意味着职工应自觉对企业承担更多更大的
责任。就要求全体职工要讲奉献不 讲条件，找办法不找借口，
强化奉献意识，增强工作的主动性、积极性；要主动献计献
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策，开动脑筋，想方设法，用最好的办法，力争增收创效。
微软总裁比尔盖茨曾经说过： “人可以不伟大，可以清贫，
但不可以没有责任感，世间上最愚蠢的事情就是推卸责
任。”儒家 的经典思想是“修身齐家治国平天下”,这正是
个人责任意识的真实写照。
作为xx化工 厂的一员，尤其在当前形势下，责任意识对
于我们每一位职工来说尤为重要，我们更要正确的面对责任，勇敢的承担责任，认真的履行责任，时刻的牢记责任，
做到量其身、明其责、尽其职、务其实； 对自己所从事的工
作要抱有深厚的感情，把工作当成自己的事情， 时时刻刻
鞭策自己，鼓舞自 己，尽心尽力的负责到底，极端认真的落
到实处，切实做到无愧于企业、无愧于家庭、无愧于自己。
俗话说：“人心齐、泰山移，人心散，风吹散”。因此，
要想爱岗敬业，就要求我们所有职 工要同唱一个调，同念一
本经，步调一致，言心相连，时刻从大局出发，积极维护企
业的利益、 信誉与形象，主动履职、主动追求卓越，勇于承
担责任，进而努力营造出上下同欲、同舟共济、和谐相融 的
良好局面，激荡起向上奋进的力量，催生出励人前行的动力，
形成一股绳合力闯难关。
化工厂责任心演讲稿2
个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。如果没有他人的存在，社会就不成其为社会，个人也不能存在。这就
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决定了人与人之间必须相互承担责任，每个人的生存都依赖
于他人对其负责，是他人对其负责的结果。而且，人生价值
的内容本身，就包含着对他人承担一定责任。 正如邹韬奋先
生所说：“自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，
这个人对社会的贡献 是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’
为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都< br>进步。”
在社会生活中，个体承担对社会的责任是一种客观必然。
人生的社会责任 是一个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和
进步，对他人的生存和发展所承担的职责和使命。“忠诚祖< br>国，振兴中华”是当代个人对国家和民族负有的历史责任的
首要使命。以“忠诚祖国，振兴中华” 为已任，就要把个人
奋斗的目标融会到全国人民所追求的共同目标和崇高理想
中，献身于建设社 会主义现代化事业，献身于促进和维护祖
国的统一事业；就必须不断地学习，掌握先进的科学技术，成为现代化建设的内行、专家和创造者。同时“服务人民，
奉献社会”也是个人的基本职责。
我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，
因为天下无难事，只怕有心人。并 不是说一件事，只要用心
去做就不难，所以责任心是非常重要的。但是要怎样才算是
有责任心呢 ？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬
如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为 中
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心，客户事情无小事。因为不尽职，事绝对做不 好。我们工
作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不
满。
责任 心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一
个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有 责任心
才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊
重，塑立高尚人格。市场培育 工作任重道远，如果每位员工
没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场
培育落 实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。
到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈 。
一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司
应聘，经过交谈，他觉得那个 人其实并不适合他们公司的工
作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起
来的时 候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那
人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了 进去，
然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留
下了这个人。事后，这位老板 说：“我知道在业务上他也许
未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公
司交给 这样的人我会很放心。”
由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素
质，是 做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是
极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事， 而且力
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量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属 于我自己打
主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种
契约，便是自己对于自己 加一层责任。”我们每一位员工也
因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做
好 ；公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠
于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个
人的岗位不同，所担负的责任有大小 之别，但要把工作做得
尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心
才能敬业，自 觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做
什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，
有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、
墨守陈规、原地踏步。
责任心就是平常的心，最好的心。



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