责任胜于能力演讲稿

精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企
业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和
各种团队、 组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，
组织不会聘用你，团队 不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不
愿给你信任，你最终将被这个社会抛 弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有
责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是 企业和公司发展最需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做 得更多，承担更
多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业 分
担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，
最 完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的
同时，也树立了 自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。篇二：责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力
——薛晓帅
各位领导、各位评委、同事们大家好：
今天我演讲的题目是：责任胜于能力
说道责任，我们首先要了解“责任”的概念。
“责任”的理解可以分为两层：
一、 是指自己分内应做的事。既然是分内应做的事，你就无条件的做好它，这是义务，是你
的本职工作。如果 连这点都做不好或者不去做的话，那只能说明你不负责任或逃避责任。
二、是指没有做好本职工作而应 承担的不利后果或强制性义务。人生中，不可能事事顺心，
不犯错误。少一个马掌钉，可以毁灭一个国家 。小小的错误，可能就会带来无法想象的后果。
要勇于承担责任，并及时改正。只有勇于承担责任，才能 从中吸取教训，改正自己的不足。
富有责任感的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在没有努力的情况 下，就事先找好借口。
他会想尽一切办法完成领导交待的任务。条件不具备，他们会创造条件；人手不够 ，他知道
多做一些、多付出一些精力和时间。他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。
敬业，也是一种责任精神的体现，一个对工作有敬业精神的人， 才会真正为企业的发展做出
贡献，自己才能从工作中收获乐趣。这样的员工，才是真正有责任感的员工。 敬业是对责任
的一种升华。责任的确在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任。但
是敬业是员工的一种主动精神，不仅完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成
自己 的工作。
如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将因此陷入平庸之中，而人生真正的成就感< br>就在他日益平凡的工作中离他远去。工作的目的不单是为了获得报酬，工作给你带来的远比
信封中 的工资要多得多。
杨宗华老师曾经说过：“要想明天不平凡，你今天的岗位无论多么平凡、不重要。重 要的是你
用什么样的态度，有没有负责人地面对你今天平凡的岗位。”
一个成功的人，并不是 看他有多大的能力，而是看他可以承担多大的责任，责任有多大，舞
台就有多大。
生命一分钟 ，敬业六十秒，我们要勇于承担自己的责任，因为，机会永远是留给那些有着优
秀职业精神和崇高职业态 度的人。篇三：责任胜于能力演讲稿1
责任胜于能力演讲稿
不知大家是否相信，如今这个社 会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。没
有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承 载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分
展现自己的能力。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每 一个生命的始终。从出生到离开

这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：父母养儿 育女、子女孝敬父母、老师传道授
业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国，责任无人不有，责任无处不在 。正可谓“天地生人，
有一人，当有一人之业；人生在世，生一日，当尽一日之勤”。一个缺乏责任感的 人，或者一
个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会< br>对自己的认可。责任到底是什么，人们为什么对它敬而远之呢？用杨老师的话来说，责任是
一种约 束，责任是一种负担，责任是一种羁绊，责任是一种选择。不愿意承担责任，是因为
他不想受约束，他不 想负担，他不想受羁绊，不想受牵挂，这是人性。我们无论是从人类的
神话故事中，还是从人类历史的起 源来看，自从有了人开始，我们就养成了一个习惯：叫趋
利避害，不愿意承担责任。同时在趋利避害的心 理下，我们习惯选择了一个东西——逃避责
任。
马上举例，某食品公司的老板不惜重金聘请了 一位业务经理，这位业务经理非常有能力，但
到公司一年多来，几乎没有创造什么价值。
人力 资源部长再次通过调查这位业务经理的档案显示，他毕业于名牌大学，到公司之前，曾
经在3家企业担任 高层主管。曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展
成为员工上千人、年营业额上 亿元的大型企业。 这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢？
食品公司的高层领导开始寻找症结所在， 通过讨论发现，业务经理的能力是不值得怀疑的，
但是作为一名高层主管，这位业务经理所需要的，绝不 仅仅是薪水，单靠薪水，是难以建立
他这种综合能力很强的人才责任感。后来经过深入的沟通发现，他不 只是一个能力很强的人，
同时还是一个勇于接受挑战的人，工作的难度越大，越能激起他奋斗的欲望，可 以说他随时
都有一种准备冲锋陷阵的冲动。应该说，这样的人才应是企业的宝贵财富。原来，食品公司< br>总裁有两个致命的弱点：一是对所用之人难以放心，害怕能人挖公司的墙脚；二是喜欢亲力
亲为， 越级指挥，在很多事情上，业务经理感觉自己形同虚设。找到问题的症结之后，人力
部长把业务经理请到 董事长办公室，共同分析公司授权和指挥系统方面的不足，明确了业务
经理的职权范围，重新制定了公司 的授权制度以及组织指挥原则。通过他们的共同努力，短
时间内发生了很大的变化，业务经理几乎是变了 一个人，他做出了很大的成绩。这位业务经
理转变，使他自身出众的才能得以充分发挥。而促使他转变的 关键因素，则是重新唤起了他
对公司的责任感。这位业务经理前期的无所作为和后期的成功表现证明了一 个问题：责任胜
于能力。
现在我们来看成功的因素是什么？大家现在已经看到有内因和外因两 个因素，他们都有一个
百分比，请问，你们认为成功内因重要还是外因重要？（寻找答案）。成就一个人 ，环境重要
吗？如果我老爸是中央政治局常委，我绝对不用奔波于上下班的辛苦，我只要跟省委书记拍< br>拍屁股聊聊天几千万的生意到手我就可以走人了，可惜，我老爸不是中央政治局常委，怎么
办呢？ 那我也只能拼命工作了。还有一个问题，如果短时间内我们齐河暴雨狂风，电闪雷鸣，
我相信大家有的高 兴，也有不高兴的，同时也包括无所谓的，但雨照下，风照吹，环境我们
能改边吗？讲两个故事，一个大 学同学毕业后在西安做生意，生意做的特别的棒，有一次和
他聊天，他说如果是在珠三角或经济发达地区 ，我的生意可能会做的更好，我说为什么？他
说陕西不好，首先是陕西省长不好，省长贾治邦，治国安邦 ，遗憾的而是假的。其次是大西
北人不好，贫穷、愚昧、落后，更重要的是西安不好，西安是十三朝古都 ，养成了西安人好
吃懒做的习惯，偷奸耍滑，爱占小便宜，不思进取，所以不好搞，我听完以后，就给他 说陕
西不好，你可以把生意搬到珠三角吗？他说那怎么可能，天方夜潭。我说公司搬不了，那你
就把陕西领导人换了，他说也不可能，那没办法，你只能把西安十三朝的古都历史改了，他
说那我做不到 ，既然你什么都做不到，那你只能改变一个人，那就是你自己！
我们中国有很多的企业家，即便没读过 很多书，文化上欠缺一些，但他们很有学问，要知道，
学问和文化是两个截然不同的概念，学问是什么？ 学问是做人、做事的道理，有些人读了一

辈子书却是废物一个！所以，最重要的是学问而 不是文化。去年11月18日我去徐州参加一
个大学同学的婚礼，新郎和新娘都是我们班的。在我们班所 有同学当中我这两个同学已经是
相当不错了，他们无论是文化还是学问都相当的优秀，但谈话中他还是怨 声四起，什么工资
低，什么工作量大、什么同事难以相处、什么领导态度不好都是王八蛋等等，总是在给 自己
找借口，这也不能说完全是他的错，他只不过是选择了不承担责任。最后我给他说，领导是
王八蛋就离开王八蛋重新找工作，他却说现在要离开这个企业，找一份这样的工作还真不容
易，那我就说 你要想办法做这家企业的领导，如果这点你还做不到，你连王八蛋都不如！所
以记住：有些人经常抱怨， 产品不好，公司不好，老板不好，学习条件不好，我说一句，在
烂的市场也有很好的行业，在烂的行业也 有很好的公司，再穷的地方也有富人，经济在发达
的地方也穷鬼！我们经常抱怨我们的环境不太好，抱怨 我们的老板不太好，抱怨我们的制度
不太好，抱怨我们的出身不太好，其实我想告诉各位一个深刻的道理 ，任何环境下，我们都
应有非常优秀的人才，我可以做出卓越的业绩，但是有一个非常深的东西，那就是 环境更好，
我们的绩效，我们的业绩，我们的人身，我们的生命是有可能更好，但是对于环境而言，我< br>们可以改变和控制吗？（苦难图片）对于这张图片，我相信在场的70%以上的人能叫出他的
名字 ，他就是2007年全国道德模范，四川省木里县马班乡邮递员王顺友，他在冰雪覆盖的大
山，野兽出没 的山谷，就这样一走就是20年。从1985年起，王顺友在雪域高原送邮行程达
26万多公里,相当于 走了21趟二万五千里长征。20年来，他从没延误过一期邮班、丢失过一
件邮件，投递准确率达100 %。有人说我们领导形象更好一些，我们工作可能会更快乐一些，
我们的责任也可能更强一些，但是领导 的形象我们能改变吗？有人说如观环境更好一些，我
的成就可能更高一些，的确是这样，可是对于我们的 环境而言，我们始终是不可以控圈的，
我们唯一可以控圈的，只有一个东西，那就是我们自己的态度，要 想改变别人，首先要改变
自己，你说你老板对你态度不够好，那是你付出不够，你说你老板不给机加薪水 ，那是你还
没做到加薪水的地步，你说你老板没把你当成兄弟，那是你没把他当成兄弟，你没把他的企< br>业当成自己的企业，这一系列的问题你先找找自己的根源，人最的痛苦的根源就是太注重自
我了， 太注重自己的感受，有些人说我那里都不快乐，你错了，因为世界上没有快乐的地方，
也没有幸福的地方 ，只有快乐和幸福的人！听明白了吗（重复一遍）制造快乐的例子，（一个
老人感叹）
万物改 变，由我开始，所以要改变整个世界，首先改变自己，改变的所有根源是改变自己，
责任胜于能力，责任 越大提升的空间就越大，责任是能力中的核心能力，赵本山小品演的再
好，如果她只在铁铃tv那个舞台 上演，我相信他做不大，因为有了cctv这个舞台，才促使
他真正做大成名。所以，能力就好比是一个 载体，责任就是舞台，要想使能力发挥的淋漓尽
致，那就必须承担更多的责任，因为这样才有机会把你的 舞台做大，真正地去展示你的能力，
有句话叫：“台资不死，舞姿和道也”，你舞台都没有，舞跳的再好 也是没用的！没有对错，
没有该不该，只有选择要不要，没有该不该承担责任，只有要不要承担责任，该 不该，要不
要，选择的路径不同，结局完全不一样。我们现在看两个人，一个选择承担，一个选择不承< br>担，他们的人生路径差别多大，第一位叫蒋晓娟，大家都知道吧，蒋晓娟：大灾大难面前，
她顾不 上给自己的孩子喂奶，却私下哺育受灾的孩子，一位平凡的女警察。她以一个女人的
爱心，以一个母亲的 胸襟，用自己的乳汁，用胸襟里爱民的情怀，向世界展示一个女警察的
美丽；她用自己的无私，表现出的 深情厚意，她以一种大仁大义的责任感，书写了母亲的博
爱，书写了人民警察爱人民的动人诗篇，她用自 己最平凡的行动，对生命进行最高的礼赞！
她选择了承担责任，最后她被破格提拔为公安局副政委，还有 一个老兄，比兔子跑的还快的
“范跑跑”先生，他们到底谁对谁错？他们两个选择的承担与不承担，结果 是一个人的人生
更加辉煌，另一个将在痛苦平庸中度过，最后“范跑跑”被辞退了，所以这就是我要讲的 承
担与不承担两者之间的结局。

爱出者爱返，福往者福来。这句话什么意思， 佛家有句话很好，它说我已经得到的就是你已
经付出的，听明白了吗？你现在得到的是你已经付出的，有 些人说，我很幸运，我工作的公
司这么好，错！那是因为你先付出做了一个好员工；有人说我的命真好， 我下面的员工这么
好，错！那是因为你先愿意付出做了一个好领导！可事实上，最想得到的是最不愿意付 出的，
你最想得到别人尊重，可你从来不懂得尊重别人；你最想得到领导的爱戴，可你从来不爱你
的老板和企业；你最想得到老板的赏识和嘉奖，可你从来就没有真正的付出过。要想得到什
么，必须先 付出什么。要想得到我最为精彩的演讲内容，是否应该付出一点掌声的鼓励啊！
所以请大家记住这句话： 爱出者爱返，福往者福来。要想得到什么，必须付出什么，这就叫
爱出者爱返，福往者福来，要想得到， 首先付出。
现在请大家想象我们中国的汉语文字，大家发现没有，我们的老祖宗造字很有意思，多数都
是象形文字，现在我们来想象大众的“众”，我们想只要有群体，三人就可以为众。只要有群
体 的地方，人永远会分成两类，上等人和下等人，同时还告诉我们另外一个道理，上等人永
远是少数，下等 人永远是多数，上等人永远是站在上面，在遮风挡雨，在保护下等人，而下
等人不是，下等人永远躲在别 人怀里说一句：“不关我的事，不是我的错，求求你保护我，怜
悯我、理解我、支持我、帮助我，他们永 远在找借口，而上等人没有，上等人张开双臂，在
说一句话：“天下有难，匹夫有责，一切都是我的错， 我要承担所有责任”，所以他成为了上
等人。人生没有对错，承担责任也没有对错，也没有该不该，所以 有一个东西要和不要他在
于两个字：那就是选择。他是取舍之间的概念，如果选择做上等人，你选择承担 责任，如果
你选择做下等人，永远都不需要承担责任，他完全是一个选择。马上举例：毛泽东当年从长< br>沙师范血压毕业的时候，他的职业应当是做老师，可他当时选择了承担责任，带领红军只有
几万人 从瑞金出发长征，一路爬雪山过草地，还要受蒋介石军队的围追堵截。红军战士他们
为什么干？一没工资 二没奖金，因为他们选择了承担责任。小米加步枪的军队能胜利是每一
个领导向他的战士高喊﹕产共党员 跟我上！；拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是，每一
个上司对他的部下嚎叫﹕弟兄们，给我顶住！ 。各位朋友，没有该不该，要不要，选择的路径
不同，思想不同，人生的结局将不一样，再举一个例子， 从前有个小伙子，祖辈都是菜农。
小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小习惯了这年复一年的活。一天，艳阳 直射头顶，他去菜地
的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，扇着那顶破草帽，远眺村里大财主的那 幢豪华
楼房，心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那么有钱，我一定要打一副用金子做成的挑粪
的扁担。观念决定人生，有什么样的想法才有什么样的做法。
弱者逃避责任，强者承担责任。 假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因
为在你的 生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一
个人都需要工作。你对 工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人
生中的表现，你在工作中的成就决定 了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生
开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。不要忘记 你的责任，因为工作呼唤责任，工作意味
着责任。
老吴是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到 一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非
就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等，但老吴却做 得超乎常人的认真，他不仅每天做
好来往工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断 地对仓库的各个角落
进行打扫清理。 3年下来，仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提 货也都会
在最短的时间里找到所提的货物。年终的庆功会上，总经理亲自为老吴颁发了普通员工5倍的奖金。好多员工不理解，一个仓库保管员，凭什么能够拿到高于我们倍的奖金？厂长看出
大家的不 满，于是说道：“你们知道我这3年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不
是说我工作没做到， 其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，

老吴能够做到三 年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠
于职守，比起一些普通员工来 说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
可以想像，只要在自己的位置上真正领 会到“工作意味着责任”，领会到责任的重要性，百分
之百负责地完成自己的工作，这样的员工迟早都会 得到加倍的回报。本章总结：这几句话有
非常强的逻辑关系，责任胜于能力，因为我们认为，你有天大本 事，没有责任，你的本事是
白搭，所以责任胜于能力，第二责任造就魅力，我们发现一个有责任感的人， 他的魅力是十
足的，一个人有了魅力以后，他才可能吸引别人，吸引资源，吸引人给他投资，吸引人欣赏
你，吸引人佩服你，吸引你给你合作共事，有了吸引力，才能整合到更多的资源，才能创造
更大 的价值，所以，我们就得出：责任缔造成就这样一个概念。我们的家庭需要责任，因为
责任让家庭充满关 爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们
的企业需要责任，因为责任让企 业更有凝聚力、战斗力和竞争力。各位领导，各位同仁，扛
起责任的大旗吧，“爱出者爱返，福往者福来 ”。不要为春天丢掉一粒种子而苦恼，或许秋天
会有意外的收获！百老泉经过十年的发展，是一条航行于 惊涛骇浪中的大船，我们每一个员
工都是船上的水手，一旦上了这条船，我们的命运就和企业的命运已紧 紧相联，它需要我们
所有的水手全力以赴把船划向成功的彼岸！我们爱生活，因为生活故事上下五千年， 让人浮
想联翩；我门爱自然，因为万类霜天竞自由，那是生命的礼赞！总上所述，人生无对错，只
有要不要，该不该，奋力划起手中的船浆，为亲切、自然和谐的百老泉而高歌一曲：一心情
似海，感动 天地间。谢谢！