责任心的竞聘演讲稿

责任心的竞聘演讲稿
尊敬的领导：
你们好！
我们无 论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，
因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要 用心
去做就不难，所以责任心是非常重要的。但是要怎样才算是
有责任心呢？就是要每位员工在 自己的岗位上竭尽心力。譬
如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中
心，客户 事情无小事。因为不尽职，事绝对做不好。我们工
作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈 的不
满。
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。
一个人只有有了 责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任
心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的< br>尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员
工没有强烈的责任心，不能以市场培育 为己任，就不能把市
场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。
到头来自己的 工作没有进展，市场培育也就成了空谈。 一
位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应 聘，
经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因
此，他很客气地和那个人道别。 那个人从椅子上站起来的时
候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手

< br>拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和
老板道别。就在这一刻，老板突然改变 了主意，他留下了这
个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适
合本公司，但他 的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给
这样的人我会很放心。”
由此可见责任心是一 种习惯性行为，也是一种很重要的
素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说
是 极其重要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且
力量能够做到的，我对于这件事便有了责任， 凡属于我自己
打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一
种契约，便是自己对于 自己加一层责任。”我们每一位员工
也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须
做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台 ，
忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每
个人的岗位不同，所担负的责任有 大小之别，但要把工作做
得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任
心才能敬业 ，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该
做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作 上，
有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、
墨守陈规、原地踏步。
责任心就是平常的心，最好的心。