2012年各省高考时间安排日历

2012年高等教育入学考试时间安排

6月7日
省份
9:00-11:30
北京
天津
语文
语文
15:00-17:00
数学
数学
9:00-11:30
文综理综
文综理综
15:00-17:00
外语
外语
9:00-11:30


朝鲜语文
黑龙江 语文汉语文 数学 文综理综 外语
蒙古语文
辽宁 语文 数学 文综理综 外语
外语
吉林 语文朝语文 数学 文综理综
(16:50 听力
测试)
外语(含听力测
试)
高职外语(不含
听力)

外语
外语
外语
外语
外语



15:00-17:00


6月8日 6月9日
语文高职语
文
内蒙古
高职蒙古语
文
民族汉考三
级
宁夏
陕西
山西
河北
河南
语文
语文
语文
语文
语文
数学高职数
学
高职数学(蒙)

数学
数学
数学
数学
数学
文综理综
高职专业课
综合

文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
蒙语甲
蒙语乙
朝语语文










山东 语文 数学 文综理综
西藏
新疆
甘肃
青海
湖北
安徽
上海
语文汉语文
语文
语文
语文
语文
语文
语文
数学
数学
数学
数学
数学
数学
数学
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
综合测试




基本能力测
试
外语
9：00—11：
00
外语 藏语文
外语汉语 蒙语文
外语
藏语文蒙语
外语（含听力）
文
外语
外语
政治历史
外语
地理


双语班英语

民族汉考(MHK)
(含听力)

浙江 语文 数学 文综理综 外语
物理化学
生物
9：00—11：
00
自选模块
物理历史
江苏 语文 数学 外语

化学生物政治
地理
(15:00-16:40)














江西
湖南
福建
四川
重庆
云南
广西
广东
语文
语文
语文
语文
语文
语文
语文
语文
数学
数学
数学
数学
数学
数学
数学
数学
海南

语文 数学
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文综理综
文科基础
理科基础
政治物理
(9:00—
10:30)
外语
外语
外语
外语
外语
外语
外语
外语
( 9:00—
10:40)








历史化学
(9:00—
10:30)

地理生物
(15:00—16:30)
外语

2012高考日历
（2012年3月）
每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功
的路
星期一 星期二
星期三 星期四 星期五 星期六
业精于勤而荒于嬉，
行成于思而毁于随

1 2 3
距2012高考仅距2012高考仅距2012高
有98天 有97天 有96
5 6 7 8 9 10
距2012高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2 012高考仅距2012高考仅距2012高
有94天 有93天 有92天 有91天 有90天 有89
12 13 14 15 16 17
距2012高考仅距2012高考仅距2012 高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高
有87天 有86天 有85天 有84天 有83天 有82

19 20 21 22 23 24
距2012高考仅距 2012高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高
有80天 有79天 有78天 有77天 有76天 有75
26 27 28 29 30 31
距2012高 考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高考仅距2012高
有73天 有72天 有71天 有70天 有69天 有68



下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下 ，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行 上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工
卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各 部门或分公司和项目
文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，
应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一
般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当
月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员 )处领取《加班申请表》，《加
班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。