社区创新工作培训心得体会

2021年1月12日发(作者：鲁坚)

社区创新工作培训心得体会
篇一：“社区管理创新” 培训学习体会
“社区管理创新” 培训
学习体会
参加此次培训本人身感荣幸，时间虽然短，但业 务针对
性强，内容充实，使我对社区工作的了解有了提升，通过专
家教授的讲课，集中提升了我 们社区基础理论的知识，澄清
了某些专业上的模糊认识，理顺了社区建设的工作思路，共
享创典 型社区的经验，启迪了创新工作思路，从理论到实践，
从说教到典型引路，从书面到幻灯片，对我们进行 大剂量的
灌输，无疑是对我们构建和谐社区能力素质的积淀，可以说，
这是一次速成班，是精神 财富的馈送班，它提高了社区主任
书记的含金量，这是领导对我们的最大关怀。
随着改革 的不断深入，社区大量现象普遍出现，大量的
单位人变成社区人；大量的老龄化人群出现在社区；大量的
“两新”组织注册经营在社区；大量的松散型文体团体活跃
在社区；大量的行政管理和社会事务 落到社区；大量的城市
顽症暴露在社区；大量的社会矛盾爆发在社区；大量的资金
投入在社区， 通过这次培训；作为一名社区主任如何适应新
形势，当好社区这个“小巷总理”，如何更好地为社区居民
服务，提高服务水平，如何充分发挥居民自治组织的主观能
动性，让广大居民自觉参与到社区建 设中来，构建和谐社区。

首先是要紧跟新形势，勤奋学习，不断提高自身素质，< br>同时还要勤于思考，用科学的思维方式解决实际工作中的问
题，与时俱进，敢于创新，构建和谐社 区。其次是科技进步
日新月异，学
习如逆水行舟，不进则退，社区干部在工作中，要有热
情、感情、激情；要有妈妈的心、婆婆的嘴、大姐的样；构
建不同群体之间的桥梁，促进邻里之 间的沟通。我国现在既
是经济的黄金发展期，也是各类矛盾和社会问题的凸显期。
社会转型必然 要造成利益格局的变化和社会阶层的变化，地
位的下降会引起人们心理的不平衡，收入的悬殊会使人们暴
露出来不满的情绪，工作的紧张会增加人们精神的压力，价
值观念和生活方式的变化会给人们带 来许多的来重大成就
不适应，人口流动频率的加快会使城市管理和难度越来越大，
社会上消极的 东西会给人造成负面影响，再加上突发的天灾
人祸，这些影响社会稳定的所在因素虽然都反映在社会，但
却都发生在社区，所以社区处在所有社会矛盾和社会问题的
风口浪尖，社区只有防范好了，提前 做了工作，才能最大限
度地把各种问题消化在基层，才能防患于未然。
通过这次培训、参 观，不敢说我们已经取得了真经，但
起码拓展了们的工作思路，激发了我们的工作热情，回顾昨
日，上海先进社区的工作理念、工作氛围，深深感染着我，
激励着我，一是面对自己的工作，还需快马加 鞭，进一步完

善社区的各项制度、职责、大胆创新。二是强化以人为本管
理理念 ，为民办实事，提高执政素质。三是建设和谐社区，
提高社区文化建设，提高居民的精神文化生活。四是 加强党
员队伍的建设，做到一个党员一盏灯，照亮身边一群人，有
凝聚力。五是时刻牢记宗旨， 发展社区、建设社区，做好人
民的公仆，努力创建和谐文明社区。
篇二：参观社区学习心得体会
社区参观学习心得体会
为了提高社区工作人员的综合素质，开创社区工作的新
局面，小寨路街道办事处于四月
十九日组织全体社区专职工作人员赴红专南路、大唐、
崇德坊、新家坡四个先进社区参观学
习。每到一个社区，主任和全体工作人员都热情接待我
们并细致地为我们讲解该社区的发展
历程和建设情况。虽然各社区硬件条件不同，管理模式
也并非一致，但他们结合本社区情况，
因地制宜的发展理念和工作措施值得我们去认真学习、
借鉴。 一，红专南路社区坚持以人为本，营造温馨家园。
当我踏入红专南路社区的教育示范基
地时，深深地被其浓郁的人文环境所感染。基地中不仅
展示了社区历年来获得的荣誉奖牌，
还有各种由展板、多功能媒体呈现的社区概况介绍、社

区工作动态，其中文体活动的开展 更
是数不胜数。红专南路是全国重点示范社区，它一方面
通过板报、学习园地、教育示范基地
等加大对科学发展观、构建和谐社区的宣传；另一方面
对居民定期开展科普知识讲座和丰富
的文体活动，倡导健康文明的生活方式，营造了社区的
文化氛围。 二，大唐社区创新管理机制，推行“三创”、“三
圈”工程，创立品牌服务。大唐社区解
放思想，以五级管理体制创新社会管理精细化，制作了
五级管理示意图，实行从两委会到户
长的责任制，注重管理体制的科学性；在对流动人口的
管理方面，实行与常住人口统一的以流动同一性创新社会管
理全员化模式；在社区服务
方面，开设残疾人康复室、老年日间照料室、矛盾调解
室、文体活动室以及青少年课后托管
班等多种为居民免费开放的交流平台，以延伸服务创新
社会管理的无缝化。大唐社区面对新
形势，运用科学的管理机制完善社区服务体系，通过社
区阵地搭建全方位平台为辖区居民服
务。
三，崇德坊社区铺展贴近民生的工作，真诚服务百姓。
在此次参观学习的社区中，崇德

坊社区硬件水平相对不高，属于纯居民型小区，孤寡、
空巢老人平均较多，并且没有物业部
门，平时查电表水表、疏通管道等细碎的事情也由社区
进行管理。针对现状，社区主任带领
工作人员亲自上门走访入户，对辖区内的居民做到全面、
细致和深入的了解，其著名的两大
活动分别是每年的“冬季送饺子”，以及利用不大的社
区办公用房开展的“阳光家园送爱心”
活动。崇德坊社区坚持做好群众路线，为居民提供贴心、
周到的服务，尤其 注重对社区“孤、
残、老、弱”四类群体的关怀和帮助。 四，新家坡社
区夯实硬件建设，努力提升业务水平。新家坡社区是村转居
型社区，地理
位置优越，人文环境得天独厚，硬件设施水平较高，内
设有康乐室、服务站、图书室等活动
场所，并且建立了覆盖全部辖区范围的监控设备，制作
了可活动式的社区业务动态信息栏。
新家坡社区在相关部门的支持与帮助下，进一步强化硬
件建设，完善便民利民服务体系，努 力建设一个“环境
优美、宽敞明亮”的精品社区。在今年的全国两会上，
所有谈到社区基 层管理创新的话题，几乎都离不开“社区”
这一

关键词，这充分说明社区是社会管理创新的落脚点之一。
通过此次参观学习，我们看到了“谋
民生之利、解民生之忧”的管理创新之举在社区发展中
起到的重要推进作用，也激发了我对
社区工作的一些新想法和新思路。一，从理念上应当提
高对社区治理的创新认识。时代进步，人们的思想 观念也在
更新，
社区由最初的简单式服务转向了多元性服务模式。而社
区发展的最终目标是尽量让人们自己
决定做什么，并从社会自身的力量中寻找动力，从外部
动员式向内生性发展的演变，这是社
区发展的最高境界，也是我们全体社区工作人员努力构
建的美好明天。二，在管理上应当提高科学性体系 ，打造社
区特色亮点。社区管理应当根据上级有关文
件精神结合辖区的实际情况，因地制宜，努力突出科学
性管理，挖掘辖区潜力，建立与驻地
单位的联动机制，有效整合社区资源，打造社区工作亮
点，使社区更好地为群众办好事、办
实事。
三，在服务上应当学习崇德坊社区工作法，做居民的“贴
心人”。在社区工作中应将着力
点放在为居民服务的宗旨上，坚持做到服务到位，不做

样子；服务到人，不留盲点；服务 到面，不失民心。在公
共服务“窗口前移，重心下沉”的背景下，坚持“以人为本，
服
务为先”。
以上就是我此次参观学习的一些心得感受，同时感谢办
事处为我们提供了这样一次很好
的交流机会，我会把这次学习到的知识充分运用到实践
中去，为社区工作的顺利开展贡献每
一份力。XX年4月20日篇二：赴伊犁街道社区参观学
习心得体会 赴伊犁街道社区参观学习心得体会 7月10日，
我们37名党代表、社区干部参加了奎屯市委组织部安排的
为期三天的赴伊
犁学习考察活动。
这次学习时间紧，路途长，活动安排紧凑，学员们战高
温、抗疲劳、发扬连续作战的精
神，没有一个同志叫苦叫累。每到一个站参观，学员们
都能认真听、认真学。通过此次学习
我们学到了很多社区的先进经验和好的做法，受益匪浅。
虽然有些社区工作做的可能还不完
善，但学到了他们那种克服困难的精神。并深刻的意识
到自己社区存在的问题和差距。肩上
的担子很重，我一定要把此次学习的经验带到社区与大

家一同学习交流，为我们社区的发 展
提供有力的保障，为奎屯市的跨越式发展而做出自己的
贡献。 在奔赴伊犁之前，我们先参观了奎屯市火车东站社
区、康泰园社区、穗丰圆社区、康乐
园社区、海纳尔社区。对我市的社区工作有了新的认识。
现结合赴伊犁学习考察的感想体会
如下：
创新思路，激发活力，“七项措施”扎实推进基层组织
整顿工作。 敦买里街道巴扎社区始建于1986年，辖区面积
平方公里，现住居民2045户4631
人，社区确定为重点整治社区，主要问题和薄弱环节也
需要改进，针对存在的问题，街道制
定了整改方案，采取了七项措施，狠抓落实，并加强督
促检查，经过一个阶段的努力，取得
了明显的效果，和奎屯市火车东站社区的情况有所相似，
属后进社区转化工作。他们的做法
是：
一、抓班子、带队伍、抓管理、激活力先是配强班子，
优化队伍。然后完善制度，提 升素质，最后加强督促，严格
考核。
二、创新服务载体，打造“十五分钟社区服务圈”按照
“完善政务服务、强化公益服务，

扩大便民服务。
打造卫生服务圈，社区拓展社区卫生服务站功能，为居
民提供就近的就诊，健康咨询，
上门服务;建立健康档案，开展经常性健康养生讲座以
及为低保户收入人群降低收费等服务;
打造文化服务圈 打造平安服务圈 筹集资金，在社区
建设文体室、阅览室、社区电教室;
开办了社区红色影院，免费向居民开放;同时挖掘社区
文化活动人才，先后组建乒乓球队、少
数民族乐器队、老年舞蹈队等文艺团体，组织居民参与
社区大舞台，基层组织建设杯书画展等活动来丰富 了居民的
业
余文化生活;打造平安服务圈，健全了社区治保委员会
实施辖区稳定工作格化管理，每个
格由一名“两委”班子成员担任组长，由若干名社区干
部、巷道长、十户长任组员担任组员。
实行格维稳工作，“一岗双责”制开展格内的治安巡逻，
纠纷调解，自我联防，维护辖区
治安。同时强化社区警务室功能，落实民警24小时值
守制度，解决治安问题。建立流动人口
服务站，为流动人口提供办理暂住证等服务，健全了社
区和社区格二级矛盾纠纷排查调处

机制。
三、名誉主任发挥作用，构建社区党建新格局
作为我们奎屯芙蓉里西社区应借鉴的经验，发挥名誉主
任作用，把人民法官进社区这项
工作更好的推进、延伸。真正为百姓解民忧。克难题，
工作共做，资源共享。构建和谐社区。
四、推进四议两公开工作机制，让居民之花在社区盛开
敦买里街道巴扎社区特点：楼宇集中，牵扯下岗职工多，管
理难等情况。为了解决下岗
工人就业难等问题，打造了商业示范一条街;实施就业
援助金、小额贷款，并提供了就业场所，
为下岗工人创业提供了有利的保障。还开展文化长廊，
居民文化活动，丰富多彩。稳定了民
心，提升了合力。我们芙蓉里西社区可以借鉴兄弟社区
好的做法在社区门前，路的两旁打造
科普一条长廊，使科普工作更好的延伸，使科普之花在
社区开放。 琼克瑞克街道英阿瓦提社区，居民居住都是平
房，这里基本上是吸毒小区，在家吸毒24
人，总吸毒78人，流动人口多，重点人员多。针对这
一情况社区工作人员冒着危险在这里工
作，通过宣传、服务、租房三个方面做了大量的工作。
琼克瑞克街道英阿瓦提社区低保总户

数664户，常住户309户，低保户廉租房一百多户，艾
滋病患者全疆最高。他们的做法是流
动人口每天排查，每星期五办理零时暂住证，协警片警
配合，办房屋租赁证，通过排查详细
掌握情况，对照可疑人的身份证，通过不懈的努力，在
条件差，工作任务重、危险的情况下
做了这些工作。我们这些社区工作者和他们相比很惭愧，
在市委政府的关怀下，奎屯市社区
的阵地建设办公条件、社区的待遇不断提高，我做为社
区居委会主任要在街道党工委的领导
下，提高服务居民的能力，更加努力工作。不辜负居民
对我们的期望，努力工作回报社会。 艾兰木巴格街道芙阿亚
提社区，以维护稳定、管理社区、服务居民为中心，以“四
知四
清四掌握”工作机制为抓手，以创先争优活动为契机不
断创新工作方式，倾力打造“一居一
特”形成了以点带面，整体推进，亮点纷呈，特色各异
的工作格局。 肯德里街道街心社区，树党建品牌，亮文化
特色，打造特色服务”的要求。社区全面开
展建设特色“十五分钟社区服务圈”的工作。就是使社
区居民步行15分钟内能够享受到餐饮、
家政、文体娱乐、医疗卫生等基本生活服务。同时，社

区服务站等政府服务 平台在15分钟内
就居民当面或电话服务申请，咨询事项给予办理或答复。
一是打造社区政务服务圈，建立了
社区服务站，设立了服务电话，实行一站式服务，并将
事权下放。各项业务工作归纳为9项
全程代办和35项事权初审，社区服务站干部实行轮班
办公，错时办公，就居民当面办理低保、
医保等政务在15分钟内予以办理或答复。同时，社区
强化“六帮六助六服务”，积极帮扶弱
势群体和未就业人员，针对辖区未就业大中专生较多情
况，引导未就业青年参加技能培训，
帮助他们解决就业援助资金，解决小额担保贷款，扶持
帮助他们就业。二是打造生活服务圈。
社区通过与居民日常生活密切相关的家政沟通联系，整
合资源，为居民提供上门服务，商品
优势等服务，方便居民生活。康泰园社区依托社区服务
为抓手，十点钟学校，为下岗职工做了贡献，拓展 了服务渠
道，
创新了服务载体。
穗丰园社区，精品社区，自治区党组织打造社区特色亮
点。海纳尔社区阵地展现了奎屯
市良好形象。

通过以上观摩参观学习，我深深的体会到社区工作者首
先应加强学习， 提升自我创先争优，找准社区的定位，围
绕“一居一特”开展工作，内强素质，外树形
象，突出社区服务主旋律。树党建品牌，亮文化特色，
注重加强班子队伍建设，充分发挥社
区党支部领导核心作用。创新社区工作格化管理机制，
充分发挥“两委”副职作用，创新
社区工作格化管理机制，深化“分片管理，集中入户”
工作。合理按照社区的资源发挥优
势，扩大志愿者队伍，不断探索新模式，开拓视野，找
出差距，立足社区，服务居民。学以
致用重落实，把学到的经验用到社区中，让党放心，让
群众满意。为奎屯跨越式发展、长治
久安而努力奋斗。
参观之心得体会
近日，在街道的统一安排下，我有幸与街道领导、民政
科干事、各社区主任一起去某某
社区等先进社区进行参观交流。参观的时间虽然不长，
但社区工作人员热情的接待，各位同
事的畅所欲言、积极探索，这一切的一切都让我感慨良
深，受益匪浅。下面我就某某社区的
成功经验，谈几点体会：

一、 联系居民、服务群众可以说，参观的先进社区基< br>础设施无论在硬件条件，还是在为民服务的软件建设上都做
的非常出色，“服务是生产力，服务是竞争力，服务是
吸引力” 得到充分体现。要想群众支
持社区工作，实现追赶跨越的目标，社区工作首先要密
切联系群众，关心群众的疾苦，为居
民做好事、办事实，解决实际问题。因此我认为社区工
作应该按照“功能齐全、设备完备、
制度完善、运作规范”的要求，针对居民的不同需求，
通过开展丰富多彩的活动，提供规范
优质的服务，着重解决社区居民关注的就业、就医、就
学、治安、环境、文化等问题， 提高
服务群众的硬件平台，把为民服务的面加大、加宽。
二、 注重宣传、政策透明参观中，让我印象 最为深刻
的就是各先进社区的宣传工作。以“对内增动力、对外树形
象”为宗旨，加大了对外宣传力度。各项制度上墙工作、
花神艺术园成果展示、财务情况公
务表、党费收缴制度等等，让人一目了然。这样不仅规
范社区工作程序，提高了社区工作者
的工作效率和服务质量，极大的调动了工作人员的积极
性，促进了各自的 工作，而且也宣传了社区工作，对办事
群众给予了正确的引导，为群众参与社区工作监

督提供了有效的保障。
三、 整合资源、形成特色某某社区的花神艺 术园的展
示让我感慨之余，得到更多的是一种启发。结合社区自身实
际，开展特色工作，一直是制约社区发展的瓶颈。究竟
如何在保证社区各项常规工作的同时，
又能整合社区各方面的资源，兼顾社区各层次人群的需
求，更好的开展特色工作是我们需要
思考的问题。在今后的工作中，我们会注重在这一方面
的探索，调动社区工作人员的主动性、
创造性和积极性，努力开创社区特色活动，并依托“一
居一特”创建活动，着力塑造和放大
社区个性，实现一社区一特色、一社区一品牌，以特色
展示社区魅力，以特色促进社区发展，
建成文化娱乐型、经济发展型、综治平安型、便民服务
型“特色社区”，不断升级社区服务。通过参观学 习，不仅
使我认识到与先进社区的差距，而且极大地开阔了工作视野,
激发了
开展好社区建设工作的热情,增强了做好工作的信心。
围绕中心、服务大局、凝聚人心、维护
稳定、促进和谐已成为社区干部的共识。今后，我们的
社区建设工作要紧密围绕建设和谐社
区这一目标，不断探索社区建设工作思路，将“如何提

供优质服务体现人性化管理，体现 和
谐社区总体要求”作为时常思考的重要问题，争取把社
区建设工作提高到新水平。 某某社区
XX年6月14日篇四：社区参观心得 社区参观心得 在
知识经济扑面而来的时代，青年人以怎样的姿态去迎接一个
充满机遇和挑战的时代，
这是摆在我们每一个青年人面前的问题。有人说过这样
一句话：人生历程中最宝贵的年华是
青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴。
细心品位这段话，深感语重心长、涵
义深刻。确实，当今时代，信息交流日益广泛，知识更
新大大加快，铜陵的社区改革催人奋
进、逼人自强，作为21世纪的社区工作者如何在这次
社区改革发展中走出属于自己的天地需
要不断的学习。在这样一个人生成长的阶段，我有幸获
得了一次宝贵的参观学习机会。在各
级领导、培训教师的关心重视下，我和其他几位社区工
作者有幸可以到铜陵市铜官山幸福社
区进行参观学习，对于这次可遇不可求的学习机会，我
定不会等闲视之。我在了解了一些关
于改革的情况后，就此次改革向幸福社区的工作者提出
了自己的疑问。幸福社区的李主任热

情的向我们介绍了这次改革，同时也为我们解答疑惑。
让我对社区有了更加深刻地认识。现
在我就从铜陵模式这个角度来浅谈一下。 什么是铜陵
模式呢？即铜陵市针对社区管理，率先进行改革，实施了“区
直管社区”这
一基层社会管理改革模式——从原来的“市—区—街道
—社区”四级管理调整为“市—区—
社区”三级服务。“四”变“三”，形式上是减法，实际
上却是加法。实现了区直接服务于社
区之后，铜陵市把原街道党工委及群团、武装和原街道
办事处相关公共管理、服务、部分审
核审批职能下放社区，并设立区直相关部门与社区联席
会议制度，共议社区建设、社会管理
和公共服务事项。这一改革也被外界冠之以“铜陵模式”。
取消街道这一层级后，社区不仅
是居民自治机构，也履行着原街道的社会管理和公共服
务的部分职能，群众办事更加便捷。
人、财、物等资源配置向社区倾斜，是这项改革的着力
点。这一改革整合人才、资金和物质
资源，充实了社区工作力量，促进社区自治能力。众所
周知，以前社区辖属街道办事处管理，每个街道管 理着多个
社区，像低保领取证年

审等，都是由各社区收集后报送到街道，再由街道审核
后统一报到区政府相关部门。由于多
了街道这个管理层面，各社区报送不可能在统一时间内
完成，以致低保领取证年审工作在街
道受到耽搁。现在区直管社区，管理结构精简了，办事
环节减少了，办事效率自然大大提高
了。现在，社区一方面直接面对居民，为居民提供服务，
遇到什么事情，收集到什么信息，
可以及时、快捷地进行处理，快速解决问题，化解矛盾，
而且，没有了街道这个管理层面，
很多基础工作没有了回旋和推卸的余地，社区必须协调
好各项工作，处理好各类问题，化解
各类矛盾；另一方面直接接受区政府的管理，完成政府
交办的各项工作，贯彻好政府的各项
政策，做好政府与居民群众之间桥梁，融洽政府与群众、
干部与群众之间的关系，把党和政
府的温暖送到居民家中。
“替”变“让”，社区自治居民满意。“政府全买单，居
民不买账”，是社区工作者普遍面
对的一种“出力不讨好”的尴尬。在推进城市基层社会
管理创新中，铜陵把去行政化、强化
居民自治作为主攻方向，变过去的“替民做主”为“让

民做主”。“替”变“让”的 一字之差，决定着工作出发点和
效果的迥异。铜陵市出台实
施了完善社区居委会组织体系建设的意见，全面开展社
区居委会直选，成立居民代表大会和
议事委员会，依托居民小组、楼栋健全群众性组织，民
主协商公共事务。在新体制下，无论
是小区整治，还是建设活动场地，只要与居民利益相关
的工作，就必须听证或问卷调查。 区直管社区带来的最大
的变化就是民意收集更直接，民情传递更快捷，行政化氛围
更浓。
社区直接面对居民，为居民提供全方位的服务，同时可
以及时地将社情民意传递到政府以及
相关部门，将党和政府的方针、政策在第一时间贯彻落
实到位，送进千家万户。其次，社区
工作人员的服务意识更强，格化管理更深入。作为社区
工作人员，必须尽职尽责做好格
内的服务和信息收集工作，深入到居民家中，面对面地
听取居民的意见，收集社情民意，做
好代理服务。此外，居民自治程度更高。社区一系列工
作的开展，也让居民对社区的认同感、
归属感得到增强，居民参与社区管理和建设的积极性提
高，居民自治程度得到提升。“小”变“大”，机 制创新服务

优化 ，柔力球、木兰扇、扭秧歌每天早晨和傍晚，铜
陵市的石城广场上，男女老少济济一堂各得其乐。幸福
社区李主任介绍，现在的社区是“办
公场所最小化、文艺活动场所最大化”，为更多居民从
家里“走出来”创造了条件。 李主任所说的“小”与“大”，
源自铜陵城市基层社会管理创新的“小”变“大”。根据
交通、环境、面积、人口等不同标准，铜陵市统筹人财
物资源，把原来的61个社区整合为
23个。社区由“小”变“大”，最直观的反映是资源配
置也由“小”变“大”——改革后，
铜陵每个社区直接服务居民的工作人员由过去的10多
人增加到22—40人；工作经费由过去
的每年3万元增加到30万—50万元，社区居民文化活
动用房面积翻了一番。 资源集聚社区，
为机制创新和服务优化奠定了坚实的基础。
篇三：广电工作者心得体会：自我加压学习创新提高素
质
广电工作者心得体会：自我加压学习创新提高素质
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，扎实进 行“三
个代表重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德”
(“三项学习教育”)活动， 按照Xx市关于“弘扬职业精神、
恪守职业道德、维护队伍形象”的要求，我局作了详细的安

< p>
排、组织和部署。办公室在全局集中学习的基础上，认真地
组织了学习，并积极开展理论研 讨和思想交流。经过这次的
学习，本人也从思想认识、工作学习上，进行了认真的对照。
现就本 人这一段时间来学习“三项学习教育”的情况和结合
自身工作实际，总结如下：
一、用“三项学习教育”的重要思想，武装自己的头脑，
树立正确的马克思主义新闻观。
近些年来，我局新闻宣传、事业建设、内部改革、社会
管理、广告服务、发射播出等方面都取得了较好的 经济效益
和社会效益，为推动我县两个文明建设做出了应有贡献。但
同时必须看到部分同志对“ 三个代表”重要思想、马克思主
义新闻观缺乏系统的学习，对错综复杂的形势缺乏政治上的
鉴别 力，缺乏正确的人生观、价值观、世界观。因此，我们
要用“三项学习教育”的重要思想来武装自己，树 立正确的
马克思主义新闻观。
二、认真领会“三项学习教育”精神，做一名合格的广播电视工作者。为适应广电事业改革发展的新形势，保持良
好的发展势头，面对发展中出现的新问题 、新挑战，与时俱
进，进一步促进广电事业健康发展，必须用“三项学习教育”
的思想来武装自 己的头脑，要做到立场坚定、心明眼亮、守
土有责，必须打牢理论路线根基、政策法规纪律根基、群众< br>观点根基、知识根基和业务根基，着力“自我加压学习创新

提高素质”，尤其要不 断提高政治鉴别力和敏锐性。必须“弘
扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”，自律公约，
建章立制，规范自己的行为，引导大家大力弘扬忠于党和人
民、坚持政治性原则、坚持正确导向、坚持 实事求是的新闻
职业精神，切实遵守敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结
协作、严守法纪的职 业道德，肩负起新时期党赋予我们的光
荣使命，做一名合格的广播电视工作者。
三、自我加压，学习创新，恪尽职守，尽职尽责，做好
本职工作。
办公室是综合部门，既要协调方方面面，又要服务上下
左右，具有整体
性强、影响大的特 点，要使办公室发挥窗口树好形象，
办公室工作人员必须努力学习“三项学习教育”，认真领会
“三项学习教育”的精神。在思想上忠于广电事业，不折不
扣地理解党的路线、方针、政策，特别是国家 政策，树立全
心全意为人民服务的思想;在行动上要服从领导，对领导和
各项决定应认真地贯彻 执行，不得自行其事，堂堂正正做人，
清清白白办事，勤勤恳恳工作;在工作上要任劳任怨，勤奋
好学，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办
事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等 都要有强烈的服
务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。团结同志，
宽以待人，大事讲原 则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，

对事必须严谨认真，只有这样，才能协调各科室之 间的矛盾、
职工与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位，特别是与客
户之间的矛盾，让同志之 间、科室之间、上下级之间，团结
一心，促进全局工作的高效运转。