仲利民-聚会策划
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1
:性格测试问卷
说明:对下列问题的回答,可能在不同程度 上描绘您的行为。每题有八句话,请
将十分分配给这八个句子。
分配的原则是:
最体现 您行为的句子分最高,
以此类
推。
最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句 话。
请根据您的实际情
况把分数填入后面的表中。
一、我认为我能为团队做出的贡献是:
A
、我能很快地发现新的机遇。
B
、我能与各种类型的人合作共事。
C
、我一贯是爱出主意的。
D
、我善于发现对实现集体目标有价值的人。
E
、我能靠个人的实力把事情办成。
F
、如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
G
、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。
H
、
在选择 行动方案时,
我能不带倾向性,
也不带偏见地从众多方案中选出一个
合理的方案。
二、在团队中,我常常有这样的感觉或表现:
A
、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到很不痛快。
B
、只要他的意见确实有见地,我也不在乎他的表达方式。
C
、集体讨论新问题时,我属于说得多的。
D
、我的看法太客观,有时显得有些不近人情,使我与同事打成一片有困难。
E
、为了把事情办成,我有时使人感到特别强硬以至专断。
F
、可能由于我过分重视集体的气氛,以至显得过于随和。
G
、我常常陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
H
、我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心。
三、当我与其他人共同进行一项工作时:
A
、我有不施加任何压力就可以影响其他人的能力。
B
、我能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠正。
C
、为了确保会议不是在浪费时间或离题太远,我认为提出一些要求是必要的。
D
、我提出的见解常常有独到之处。
E
、我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议。
F
、我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G
、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H
、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能做得井井有条。
四、我在工作团队中的特征是:
A
、我喜欢更多地了解我的同事。
B
、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
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本文更新与2021-01-20 00:37,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/171669.html
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