思念的短信老虎、孔雀、考拉、猫头鹰-性格测试

2021年1月20日发(作者：休掉亿万爹地)
请回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打
5
分；

如果是比较同意，则打
4
分；

如果是差不多，打
3
分；

如果只是有一点同意，请打
2
分；

如果答案是不同意，就打
1
分。


提醒你注意一点
——
回答问题时不是依据别人眼中的你来
判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题 吧：

1.

你做事是一个值得信赖的人吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

2.
你个性温和吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

3.
你有活力吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

4.
你善解人意吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

5.
你独立吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

6.
你受人爱戴吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

7.
做事认真且正直吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

8.
你富有同情心吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

9.
你有说服力吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

10.
你大胆吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

11.
你精确吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

12.
你适应能力强吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

13.
你组织能力好吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

14.
你是否积极主动？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

15.
你害羞吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

16.
你强势吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

17.
你镇定吗？
5

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

18.
你勇于学习吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

19.
你反应快吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

20.
你外向吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

21.
你注意细节吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

22.
你爱说话吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

23.
你的协调能力好吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

24.
你勤劳吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

25.
你慷慨吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

26.
你小心翼翼吗？
2

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

27.
你令人愉快吗？
3

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

28.
你传统吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

29
你亲切吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

30.
你工作足够有效率吗？
4

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

把第
3
、
6
、
13
、
20
、22
、
29
题的分加起来就是你的“孔雀”分数；


把第
5
、
10
、
14
、
18
、
2 4
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”分数；


把第< br>2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题的分加起来就是你的“考拉”分数；


把第
1
、
7
、
11
、
16
、
21
、26
题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；


把第
4
、
9
、
12
、
19
、
23
、
2 7
题的分加起来就是你的“变色龙”分数。






假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大
超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，
恭喜你，
你是一个面面 俱
到近似完美性格的人；
假若你有某一项分数特别偏低的话，
想提高自己就需要在那一 种动物属性
的加强上下工夫了





■
老虎型

(
支配型
Dominance)


“
老虎
”
一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事 喜欢掌控全局发
号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点
是在决策上较易流于专断，
不易妥协，
故较容易与人发生争执摩擦。
如果下属中
有
“
老虎
”
要给予他更多的责任，
他会觉得自己有价值，
布置工作时注意结果导向，
如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，
同时避免在公众 场合与他唱
反调。
中外名人中毛泽东、
朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老 虎型，
德国为老虎型人数最多的国家。


个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。


优点：
善于控制局面并能果断地作出决定的能力；
用这一类型工作方式的人成就
非凡。
< br>缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他
们可能不顾自己和 别人的情感。
由于他们要求过高，
加之好胜的天性，
有时会成
为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触；

有目的性且能迅速行动；

说话快速且具有说服力；

运用直截了当的实际性语言；

办公室挂有日历、计划要点。


老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、 好胜心盛、积极自信，是个有决断力
的组织者。
他胸怀大志、
勇于冒险、
分析 敏锐，
主动积极且具极为强烈的企图心，
只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得 目标的家伙。


老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，
当其部属者除 要高度服从外，
也要
有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。


老虎型 族人最适合开创性与改革性的工作，
在开拓市场的时代或需要执行改革的
环境中，最容易有出色 的表现。


宏碁集团的施振荣和前美国
GE
总裁韦尔奇

(Jack Welch)
等，都是老虎型领导
人。



■
孔雀型
(
表达型
Extroversion)



“
孔雀
”
热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象， 擅于人际关系的建立，富同
情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在 执
行力度上需要高专业的技术精英来配合。
对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持
他的 工作激情，
但也要注意他的情绪化和防止细节失误。
孙中山、
克林顿、
里根、
戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。


个性特点： 很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情
洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐 观、表现欲强。


优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善 于建立同盟或
搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。


缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度


孔雀型工作风格的主要行为：

运用快速的手势；

面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。


孔雀百利具有高度的表达能力 ，
他的社交能力极强，
有流畅无碍的口才和热情幽
默的风度，
在团体或社群中 容易广结善缘、
建立知名度。
孔雀型领导人天生具备
乐观与和善的性格，
有真 诚的同情心和感染他人的能力，
在以团队合作为主的工
作环境中，会有最好的表现。


孔雀型领导人在任何团体内，
都是人缘最好的人和最受欢迎的人，
是最能吹 起领
导号角的人物。

当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要< br>对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。

孔雀型领
导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。


反之，
若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，
则会是最佳搭配。
孔雀< br>型的人天生具有鼓吹理想的特质，
在推动新思维、
执行某种新使命或推广某项宣
传等任务的工作中，都会有极出色的表现。

他们在开发市场或创建产业的工作
环境中，最能发挥其所长。


有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。