关于环保的作文题目-关于消防的作文
ISTP
冒险家型
ISTP
——
用我已经得到的，做到最好
ISTP
（内倾、感觉、思维和知觉）
个性特征描述：
ISTP
型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
ISTP
型的人擅长分析，< br>所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。
他们对于技巧
性的事物有天生的理解力，通常精于 使用工具和进行手工劳动。他们往往做
出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而 直接地陈
述事实。
ISTP
型的人好奇心强，
而且善于 观察，
只有理性、
可靠的事实才能使他们信
服。他们重视事实，简直就是有关他们知之 甚深的知识的宝库。他们是现实
主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这 使
他们变得很讲求实效。
ISTP
型的人平和而寡言，
往往显得冷酷而清高，
而且容易害羞，
除了是与好
朋友在一起时。他们平等、公正。他 们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战
和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的 事情，所
以他们乐于户外活动和运动。
可能存在的盲点
因为
ISTP
型的人独自做决定，所以他们常常对即使足最重要的事情也只 是
自我保留，这使得在他们生活中的人对于即将发生的事情茫然不知，他们很
难与别人分享行动 、情感，也很少关心别人，因为他们认为这些是没有必要
的。
他们必须接受的足，
其他 人希望和必须知道自己生活中将要发生的事情，
同时
ISTP
型的人也必须意识到他们 正是能够向别人提供一个准确解释的人。
ISTP
型的人是如此的现实，
以致于对几乎所有的计划，
他们都知道使努力达
到最小化的方法。他们渴望拥有自由的 时间，所以他们的准备不会多于基本
的必要或者不可能坚持到计划得出结果，
因为这样的结果是 他们能够节省时
间和精力。描绘出整个计划，完成所有的步骤和细节，这样会约束他们潜在
的主 动性的缺乏，淡化他们漠不关心的表象。
ISTP
型的人始终都注意着新 的感官信息，
喜欢开放地面对所有可进行的选择，
所以他们会优柔寡断。对于兴奋事物的需求使 得他们很草率而易于厌烦。树
立目标，对于他人和事情都做出严肃的承诺，这样会帮助他们避免普通的失
望和随意的生活方式的潜在危险。
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，
判断与知觉 是我们做事的两种方
式。心理学称之为
“
态度
”
。感觉与直觉是我们 获取信息的方式，思考和情感
是做决定的方式，心理学称之为
“
功能
”
，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用 的喜好程度不一样。等级中第
一位的称为
“
主导功能
”
，第二位的称 为
“
辅助功能
”
。每个人都需要运用到这
两个过程。
有效地使用你的类型：
(ISTP)
ISTP
型的人 主导功能是思考（喜欢事实）
，辅助功能是感觉。他们倾向于：
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心
有系统。
ISTP
型的人比较少地使用他们的第三、
第四功能
——
感觉和情感。
即使在需
要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个
ISTP
型的人：
如果你过多的使用思考功能 ，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不
在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。< br>
如果你过多地关注细节，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途
径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主 导功能，并且完
全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：
主导功能思维
辅助功能感觉
第三功能直觉
第四功能情感
人格中的每一 种功能对解决问题都具有关键和重要作用，
忽视任何一个都将
导致做出有缺陷的决定，理想化的 问题解决功能流程如下：
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试 去解决问题时，你
可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个
人 都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。
就算你有意识地努力运用所有这
些功能，你也不可能会 在
“
真实生活
”
中以这种顺序运用它们。关键是要利用
它们提醒自己 ，完善决策，就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能 的岗位是非常重要的。
第三功能要
经过发展锻炼才能合适运用，
第四功能可能永远不会 在你的职业生涯中起到
关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工作中的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等 极而言，没有
“
好
”
与
“
坏
”
之分，每一 个
人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于
如何认识这些优势 和劣势
,
完善自己。我们对于成功的建议是：
“
取已之长，
补已之短
”
。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势：
出色处理限定任务和实质产品的能力
敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力
将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度
在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力
知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力
用手和工具工作的态度
对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力
实际性和丰富的常识
确认和利用有效资源的能力
柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
工作中的劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明 显，有的并不明
显或你没有意识到，目的是为了让你
“
注意
”
到它们 ，并考虑产生的原因。缺
点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一
步，你会发现你正在慢慢 发生变化。
您工作中的劣势：
难以看到行动的深远影响
缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流
不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难
对抽象、复杂的理论缺乏耐心
有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
有容易变得厌烦和焦躁的倾向
难以看到不前不存在的机会和选择
对行政上的细节和程序缺乏耐心
不愿意重复自己
难以做出决定
很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风
地址确定长期目标，难以到达最后期限
适合的岗位特质
研究发现：
职业满足会使你的工作主动性更强，
积极性更高，
更愿意去工作。
以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，
而 是细化的帮你分析工作中的
哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人< br>对特质的重要程度要求是不同的。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而
发展，不是一 成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以
找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗 位更直接。
这些特质可以帮助明
确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，
看完这些
条目之后，我们 建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回
想一下您过去的学习、
工作经历以及 当前学习环境和工作感受，
并思考：
“
哪
一些是令你感到特别满意，有哪些令 你极其不高兴
”
。试着寻找贯穿这些经
历的主题。
你的岗位特质：
1
、让我确认和使用以最有效的可能方式提供的资源。
2
、让我实 践、掌握，然后运用的拥有的技能，尤其是机械技能和那些需要
使用工具的能力。
3
、让我运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻
辑原理；让我参与解决 困难和难题。
4
、有明确的方向；在那儿我能方便地工作，生产真实、实际的产品。
5
、有趣且充满活力，让我独立地进行工作，并且经常有机会到工作领域之
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本文更新与2021-01-20 00:43，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://bjmy2z.cn/zuowen/171686.html