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性格测试:你是哪一种类型的领导者:
老虎、孔雀、考拉、猫头鹰还是变色龙?
(参考答案)
计分规则
把第
5
、
10
、
14
、
18
、
24
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第
3
、
6
、
13
、
20
、
22
、
29
题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第
2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第
1
、
7
、
11
、
16、
21
、
26
题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第
4
、
9
、
12
、
19、
23
、
27
题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项,
你就是典型的这种属性,
假若你有某 两项分大大超过
其它三项,
你是这两种动物的综合;
假若你各项分数都比较接近,恭喜你,
你是一个面面俱
到近似完美性格的人;
假若你有某一项分数特别偏低的话 ,
想提高自己就需要在那一种动物
属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同 的“动物”吧!
——老虎型:具控制与任务导向特质;
——孔雀型:具社交与关系导向特质;
——考拉型:具稳健与关系导向特质;
——猫头鹰型:具系统与任务导向特质;
——变色龙型:具弹性导向特质的整合型。
■老虎型
个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:
当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就 容易忽视细节,
他们可能
不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会 成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为:
交谈时进行直接的目光接触;
有目的性且能迅速行动;
说话快速且具有说服力;
运用直截了当的实际性语言;
办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、 好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、
分析敏锐,
主 动积极且具极为强烈的企图心,
只要认定目标就勇往
直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家 伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,
当其部属者除要高度服 从外,
也要有冒险犯难
的勇气,为其杀敌闯关。
老虎型族人最适 合开创性与改革性的工作,
在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,
最
容易有出色 的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国
GE
总裁韦尔奇等,都是老虎型领导人。
■孔雀型
个性特点:很热心 ,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、
好交朋友、口才流畅、个性乐观、表 现欲强。
优点:
此类型的人生性活泼。能够使人兴 奋,
他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关
系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注 目、态度公开的工作。
缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为:
运用快速的手势;
面部表情特别丰富;
运用有说服力的语言;
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力 ,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,
在团体或社群中容易广结善缘、
建 立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,
有
真诚的同情心和感染他人的能 力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内,
都是人缘最好的人和最受欢迎的人,
是最能吹起领导号角
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本文更新与2021-01-20 00:48,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/171707.html
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