昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
领导者性格测试(
PDP
性格测试)
这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一 套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避
短,普通职员通过它可以知己知彼完善自 身。
请注意,不要依据别人眼中的你 来判断,而是你认为自己本质上是不是如此来回答问题,请用“非常同意
同意”回答以下问题:
1
、你做事是一个值得信赖的人吗?
2
、你个性温和吗?
3
、你有活力吗?
4
、你善解人意吗?
5
、你独立吗?
6
、你受人爱戴吗?
7
、做事认真且正直吗?
8
、你富有同情心吗?
9
、你有说服力吗?
10
、你大胆吗?
11
、你精确吗?
12
、你适应能力强吗?
差不多
一点同意
不
比较同意
13
、你组织能力好吗?
14
、你是否积极主动?
15
、你害羞吗?
16
、你强势吗?
17
、你镇定吗?
18
、你用于学习吗?
19
、你反应快吗?
20
、你外向吗?
21
、你注意细节吗?
22
、你爱说话吗?
23
、你协调能力好吗?
24
、你勤劳吗?
25
、你慷慨吗?
26
、你小心翼翼吗?
27
、你令人愉快吗?
28
、你传统吗?
29
、你亲切吗?
30
、你工作足够有效率吗?
计分规则:
非常同意,
5
分;
比较同意,
4
分;
差不多,
3
分;
一点同意,
2
分;
不同意,
1
分
把第
5
、
10
、
14
、
18< br>、
24
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第
3
、
6
、
13
、
20、
22
、
29
题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第
2
、
8
、
15
、
17、
25
、
28
题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第
1
、
7
、
11
、
16
、21
、
26
题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
昆山玉碎凤凰叫下一句-制作个人简历
本文更新与2021-01-20 00:50,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/171713.html
-
上一篇:2019年职业心理测试范文
下一篇:MBTI职业性格测试完整版