海上钢琴师的观后感-班组管理论文
。心理素质测评
/
性格倾向测试
编
码
心理素质测
测评对
名称
评类
/
性格倾
象
向测试
页
次
1/3
修
改
状态
测
评
人员
版
本
说明
在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公
关岗位的人，
应该选择 外向型人才，
而科研开发则应该选择偏内向型
的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是
60
个测试题目，每题都有“是”
、
“不能确定”
、
“不是”
三种答案。
A
卷题，答“是”计为
0
分 ，
“不能确定”计
1
分，
“不是”计
2
分；
B
卷题，答“是”计为
2
分，
“不能确定”计
1
分，< br>“不是”计
0
分；
请你以最快速度回答完毕，并统计
A
、
B
卷合计总分。
A
卷
（
1
）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。
（
2
）你愿意一个人独处。
（
3
）与陌生人打交道，你感到不容易。
（
4
）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
（续）
编
码
心理素质测
测评对
名称
评类
/
性格倾
象
向测试
页
次
2/3
修
改
状态
测
评
人员
版
本
（
22
）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。
（
23
）你做事情大多有计划。
（
24
）你在学习时，不容易受外界干扰。
（
25
）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（
26
）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。
（
27
）你不喜欢体育活动。
（
28
）在买东西前，你总要比较估量一番。
（
29
）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。
（
30
）你常常担心自己会遭遇失败。
B
卷
（
1
）你总是对人一见如故。
（
2
）你喜欢表现自己。
（
3
）
开会时 ，
你喜欢坐在显眼的地方，
以便更容易被人注意到。
（
4
）你在众人面前总是能爽快地回答问题。
（
5
）你愿意经常和朋友在一起。
（
6
）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。
（
7
）对别人的意见，你很容易接受。
（
8
）你喜欢高谈阔论。
（
9
）决定问题时，你是一个爽快的人。
（
10
）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。
（
11
）当遇到挫折时，你不轻易丧气。
（
12
）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
（续）
编
码
心理素质测
测评对
名称
评类
/
性格倾
象
向测试
页
次
3/3
修
改
状态
测
评
人员
版
本
（
26
）你容易和人交朋友。
（
27
）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（
28
）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。
（
29
）当你做错了事，你很容易承认和改正。
（
30
）你容易原谅他人。
评价
A
、
B
卷合计得分
9 0
分以上，是典型的外向性格；
A
、
B
卷合计得分
71~90
分，是稍外向性格；
A
、
B
卷合计得分
51~70
分，是外、内混合型性格；< br>
A
、
B
卷合计得分
31~50
分，是稍内向性格；
A
、
B
卷合计得分
30
分以下，是典型的内向性格。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
。心理素质测评
/
自信心测试
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
自信心测
象
试
页
次
1/2
修
改
状态
测
评
人员
版
本
说明
在通常情况下，
自信心强的人能够把工作做得更好，
我们招聘或
提拔人才时，
应该将自信心作为一个重要的考虑因素。
自信心测试则
是为这一行为提供依据。
测试题
下面是
30
个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”
。
（
1
）
你
总
是
觉
得
自
己
比
别
人
差
。
是
否
（
2
）
你
与
别
人
合
作
总
是
很
好
。
是
否
（
3
）
并
非
故
意
的
情
况
下
伤
了
别
人
的
心
，
你
也
会
难
过
。
是
否
（
4
）
你
认
为
自
己
是
个
较
完
美
的
人
。
是
否
（
5
）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。
是
否
（
6
）
为
了
不
使
他
人
难
过
，
你
会
放
弃
自
己
喜
欢
做
的
事
。
是
否
（
7
）
受
到
批
评
，
你
会
觉
得
难
过
。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
（续）
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
自信心测
象
试
页
次
2/2
修
改
状态
测
评
人员
版
本
（
28
）
你
经
常
羡
慕
别
人
的
成
就
。
是
否
（
29
）
即
使
你
没
错
，
你
也
经
常
跟
人
说
抱
歉
。
是
否
（
30
）
你通常以邮购的方式买性感内衣，
而不亲自到售衣店里去。
是
否
计分标准
（
1
）
是—
0
否—
1
（
2
）
是—
1
否—
0
（
3
）
是—
0
否—
1
（
4
）
是—
1
否—
0
（
5
）
是—
1
否—
0
（
6
）
是—
0
否—
1
（
7
）
是—
0
否—
1
（
8
）
是—
0
否—
1
（
9
）
是—
0
否—
1
（
10
）是—
1
否—
0
（
11
）是—
0
否—
1
（
12
）是—
1
否—
0
（
13
）是—
0
否—
1
（
14
）是—
1
否—
0
（
15
）是—
1
否—
0
（
16
）是—
1
否—
0
（
17
）是—
1
否—
0
（
18
）是—
1
否—
0
（
19
）是—
1
否—
0
（
20
）是—
0
否—
1
（
21
）是—
0
否—
1
（
22
）是—
0
否—
1
（
23
）是—
0
否—
1
（
24
）是—
0
否—
1
（
25
）是—
0
否—
1
（
26
）是—
0
否—
1
（
27
）是—
0
否—
1
（
28
）是—
0
否—
1
（
29
）是—
0
否—
1
（
30
）是—
0
否—
1
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
。心理素质测评
/
意志力测试
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
意志力测
象
试
页
次
1/2
修
改
状态
测
评
人员
版
本
说明
任何一项职业，
都会遇到工作上的困难。
意志力强的人会想方设
法克服困难，
把工作做好，
而意志力弱的人则可能浅尝则止。
意志力
也是聘用和选拔人才的 重要考虑因素之一，
本测试为这一行为提供依
据。
测试题
下面
A
、
B
卷共
26
道测试题，请根据你的情况作答。
完全符合你的情况，则选
A
；
比较符合你的情况；则选
B
一时难以确定是否符合你的情况，则选
C
；
不大符合你的情况，则选
D
；
完全不符合你的情况，则选
E
。
A
卷
1
、你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。
[A B C D E]
2
、
你
总
是
很
早
起
床
、
从
不
睡
懒
觉
。
[A B C D E]
3
、
你
信
奉
不
干
则
已
，
干
就
要
干
好
的
格
言
。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
续）
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
意志力测
象
试
页
次
2/2
修
改
状态
测
评
人员
版
本
4
、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又
没兴趣干了。
[A B C D E]
5
、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而
忘记时间。
[A B C D E]
6
、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办
法。
[A B C D E]
7
、
你
的
爱
好
广
泛
而
善
变
，
做
事
情
常
常
因
为
心
血
来
潮
。
[A B C D E]
8
、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎
应付了事。
[A B C D E]
9
、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。
[A B C D E]
10
、
遇
到
复
杂
莫
测
的
情
况
，
你
常
常
拿
不
定
主
意
。
[A B C D E]
11
、
你生性胆小怕事，
没有百分之百把握的事情，
你从来不 敢做。
[A B C D E]
12
、
与 人发生争执，
有时明知自己不对，
你却忍不住要刺伤甚至
辱骂对方。
[A B C D E]
13
、
你
相
信
机
会
的
作
用
大
大
超
过
个
人
的
艰
苦
努
力
。
[A B C D E]
评论
A
卷试题中 ，
A
、
B
、
C
、
D
、
E
依次为
5
、
4
、
3
、
2
、
1分。
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
。心理素质测评
/
自律能力测试
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
自律能力
象
测试
页
次
1/1
修
改
状态
测
评
人员
版
本
说明
几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗
位，
他们的活动范围广而 不确定，
时间也是自己安排和支配，
如果缺
乏自律能力，必然做不出业绩来。
招聘和选拔人才时，
自律能力同样是重要的考虑因素。
本测试为
这一行为提供 依据。
测试题
下面是
20
道测试 题，
符合你的情况则回答
“是”
，
反之回答
“否”
。
1.
当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？
2.
当 被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度
时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？
3.
如果某项工作应当在当月
5
日完成，但你知道即使
6
日完成也
没有人批评你，你会在
5
日完成吗？
4.
你经常仔细地计划你的资金吗？
5.
你通常能准时缴付各种账单吗？
6.
你是否善于记录、存放各种资料？
7.
如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？
8.
如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作
12
小时
以上？
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
。心理素质测评
/
成就欲望测试
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
成就欲望
象
测试
页
次
1/3
修
改
状态
测
评
人员
版
本
说明
成就欲望通常也称作“野心”
、
“事业心”等。一个成就欲望高的
人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交
给成就欲望强烈的人会更好，
而一些重要的领导岗位，
更是需要担任
者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘和选拔提供依据。
测试题（
1
）
下面是
15
个单项选择 题，
A
代表“非常赞同”
，
B
代表“比较赞
同”
，
C
代表“不太赞同”
，
D
代表“不赞同”
。
1.
如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，
因为你认为它最重要。
A
、
B
、
C
、
D
2.
如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都
会努力去完成它。
A
、
B
、
C
、
D
3.
成败论英雄有时确实存在。
A
、
B
、
C
、
D
4.
你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩
罚。
A
、
B
、
C
、
D
相
关
说
明
编
制
人
员
编
制
日
期
审
核
人
员
审
核
日
期
批
准
人员
批
准
日期
续）
编
码
心理素质测
测评对
名称
评
/
成就欲望
象
测试
页
次
2/3
修
改
状态
测
评
人员
版
本
13
．能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人
是否能正确了解你。
A
、
B
、
C
、
D
14
．你的工作情绪总是很高，精力充沛。
A
、
B
、
C
、
D
15
．你并不 看重所谓的“金点子”
，而更看重良好的判断和整体策
划。
A
、
B
、
C
、
D
评分标准
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
答案及分值
A
：
0
B
：
1
C
：
2
D
：
3
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
2
B
：
3
C
：
1
D
：
0
A
：
1
B
：
3
C
：
2
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
A
：
3
B
：
2
C
：
1
D
：
0
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本文更新与2021-01-20 01:06，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://bjmy2z.cn/zuowen/171755.html