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1.
外国人沟通的特点是
A.
外国人沟通有问题,
没有说话的问题
5.
下列表述有误的是
A
中国人从来不欺骗,
只是经常不说实
1.
下面关于中国式的领导,
表述有误的
是
B.
外国人只在乎你说什么,
不在乎你
怎么说
C.
外国人听话是听你的内容,
不听你
的态度
D.
以上都包括
2.
下列体现中国人擅长并兼顾的是:
A.
学则不固与择善固之
B.
礼让为先与当仁不让
C.
有法无法与无法有法
D.
以上都包括
3.
中国式沟通与领导的独特性是
A.
中国人很好商量,很难讨论
B.
国人不在乎你说什么,
就在乎你怎
么说
C.
中国人听话是听你的态度,
你的内
容根本无所谓
D.
以上都包括
4.
站在落实计划的立场来执行,可以做
到
A.
避免两头落空
B.
双方都为目标,
不争功不委过,
自
然比较容易同心协力
C.
为求落实计划,
执行者和计划者密
切联系以求应变
D.
以上都包括
5.
中国人要好好发扬的观念是
A.
成全意识
B.
有功劳要跟大家分享
C.
有缺失要自己承担
D.
以上都包括
1.
中国式执行的特点是
A
站在落实计划的立场来执行
B
认清计划的可变与不可变原则
C
采取全面无形的控制
D
以上都包括
2.
中华民族大兴盛的特点是
A
和平崛起
B
以人为本
C
与时俱进
D
以上都包括
3.
中国历史治少乱多的原因是
A
小人得意,君子遭殃
B
君子不能自觉自反,
就不可能长治久安
C
君子明哲保身
D
以上都不正确
4.
对中国式管理的思想形态影响最大的
是
A
长江
B
黄河
C
长城
D
以上都不正确
在话
B
中国人所常说的是妥当话,
把话说得
妥当
C
中国人只说真话,从来不骗人
D
真实话容易伤人,
听的人听不进去不
管用
6.
对中国式管理的基本理念表述有误的
是
A
中国式管理的意义就在于管理修己
安人的历程
B 21
世纪的主流价值应以科技为重点
C
中国式管理以明哲保身为根本理念
D
中国式管理用推、
拖、
拉来化解问题
7.
中国式管理的组织是
A
砖墙组织
B
树状组织
C
石壁组织
D
以上都不正确
8.
中国式管理的最高层级是
A
和
B
乐
C
安
D
利
9.
你要做任何决定,先要想
A
顾客安不安
B
员工安不安
C
股东安不安
D
社会安不安
11.
对< br>“
疑人不用,
用人不疑
”
理解正确的
是
A
用人前绝对不能先怀疑他
B
只有不用的人才可以
C
只有经过多次的考验以后,
你才可以
疑人不用,用人不疑
D
以上都不正确
12.
中国式激励最持久的是
A
精神激励
B
自我激励
C
物质激励
D
以上都不正确
13.21
世纪的主流价值是
A
精良的武器
B
科技的发达
C
以经济做重点
D
以文化做重点
14.
检讨执行的缺失时要注意的是
A
要点名批评
B
不要指名道姓
C
必须要激怒他
D
以上都不正确
15.
下面体现不可变原则的是
A
生活法则
B
生活方式
C
生活习惯
D
以上都包括
2.
中华民族下一次兴盛是
A 2044
年
B 2048
年
C 2024
年
D 2014
年
A
差别待遇优于一视同仁
B
心里一视同仁,嘴上差别待遇
C
要经得起考验才相信,
不能轻易信任
D
存心讨好的部属必须小心,
不怀好意
3.
中国式沟通妥当性大于真实性的原
因是
A
中国人是求真的
B
中国人是求美的
C
中国人是求善的
D
以上都不正确
4.
用推、拖、拉来化解问题时,要推给
谁最为妥当
A
别人
B
自己
C
合理的人
D
以上都不正确
6.
风水包含的最重要的因素是
A
天时
B
地利
C
人和
D
以上都不正确
7.
中国式管理的最高境界是
A
促使部属自动自发
B
对部属严密监控
C
对部署完全民主
D
以上都不正确
9.
中国式管理采取的是
A
全面而且无形的控制
B
全面而且有形的控制
C
片面而且有形的控制
D
片面而且无形的控制
14.
下列表述正确的是
A
中国人要求十全十美,不是求圆满
B
中国人有问题不化解,求解决
C
中国人讲随便,就是表示不随便
D
即使有人没有面子,也可以圆满
1.
对企业来说,最为可怕的是
A
忠诚而又能干的人
B
忠诚而不能干的人
C
不忠诚而不能干的人
D
不忠诚而又能干的人
4.
中国人对同辈申诉采取的是
A
揭短
B
不说话
C
打压
D
以上都不正确
6.
中国式管理的组织中谁的弹力最大
A
最上面
B
中间
C
最下面
D
以上都不正确
13.
中华民族第一次大兴盛是
A
周公时期
B
汉武帝、唐太宗时期
C
明太祖时期
D 2044
年
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本文更新与2021-01-21 00:32,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/175940.html