表彰个人发言稿

2021年1月21日发(作者：刺皇)
尊敬的各位领导，各位同仁：


你们好！


我是来自
xxx
公司的
xxx
，很高兴能站在这个 台上，并有幸获得这个奖项。首先要感谢
组织方给了我们这个展示自我与实现自己价值的平台。我能取得 这样的成绩，离不开领导的
鼓励和培养，取得这样的成绩，离不开同事们的支持和帮助，在此，我表示最 衷心的感谢！

虽然这次我能取得这样的成绩，但我深知，我还有很多很多不足之处。在 这个行业，我还有
很多东西需要去学习、去深研。获得比赛的成绩不单单是在比赛的现场实现的，而是在 赛场
外的长期积累。这包括了知识的积累和心理素质的不断磨砺。总结参赛的经验教训，归根结
底，我认为要成为一名优秀的高技能人才，最重要的就是要有扎实的理论知识和比较熟练的
操作技能，理 论知识和实践要相辅相成。

作为一名技工，学习方法尤为重要。在理论方
面， 要学会学科知识的综合应用，这样才能对工件了解的更加透彻；操作方面，要了解工件
的性能，制订正确 的加工工艺，这样才能合理高效地完成零件的加工。


通过这次比赛我也结交了不少朋友，大家都有了不少收获，他们都很优秀，也很友好，
我从他们身上也学到了不少知识和技巧，在这里我要对他们表示衷心的感谢！


在
2012
年这个新的征途里，
我会在延续自己踏实肯干的 基础上，
加快脚步，
虚心向老员
工学习各种工作技巧，做好每一项工作。我深信：一分 耕耘，一分收获，在
2012
年这个充满
希望的年度里，让我们齐心协力，携手共进， 为共青团、为公司、为家人、为前程奉献自己
的一份力量。


最后祝大家工作顺利、身体健康！篇二：先进表彰会议发言稿


各位员工你们好：


今天，
我们在这里隆重召开
2013
年度先进生产工作者、
先进集体、
先进生产积极分子表
彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表 彰，在此我对受表彰的部门和个人表
示热烈的祝贺！

同时，
向一年来默默辛 勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的
敬意！


在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面
发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持
以人 为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量
109819
吨 ，挂面加工总量
6117
吨的历史最高记录。


这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次
受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。


劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋
斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从
点滴 做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型
的精神变成广大干 部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶
先进、争当先进的良好氛围。< br>

随着市场竞争日趋白热化，
粮食加工企业的经营难度不断提高，
在周 边行业巨头的围堵、
挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更 需要各
级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思


考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。
全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持
清醒 的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快
的工作作风，坚决消除软、
散、
懒的思想和行为，
抓住每一项工作、
每一件实事，锲而不舍，
一件件分解落实，
一步步循序推进，
一抓到底，
抓出结果，< br>抓出实效。
要始终保持一种自强、
勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作 前进的起点和动力，以更高的目标追
求、
更实的工作措施，
奋发努力，
奋勇争 先，
在实践中不断探索前进，
永不自满，
永不懈怠。
不断提高产品质量，以质 量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们
云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为 必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度
就是为企业的发展负责。


希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全
局意识、
服务意识，
争做识大体、
顾大局的表率，
对任何一项工作都 要满怀激情、
满腔热情，
有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋 斗到底的精神，永不
懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的 目标迈
进。

希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表 扬的表扬，该
批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到
实处、取得实效。

希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业 想做强
做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是
一种好习惯的养成，只


要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平
淡的工作中有所建树。


优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这
么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术
比武 等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪
评选活动就是一个 好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思
考中实现自我、
展现自 我，
在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。
企管部今年要着重抓好绩 效考核工作，
建立科学、
规范的考核体系，
本着客观、
公正的原则，
对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现
和肯定，通过 创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出
贡献的员工能够得到应有的 奖励和回报。

这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一
行、爱一行、专一行 、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上
默默奉献，不断进取。全公司广大 员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出
一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在 平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。


我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提
高广大员 工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这
既是我们企业参与市场 竞争的立身之

本和取胜之道，
也是企业保持旺盛的生机和活力、
实现
持续快速发展的必然要求。
我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，
不断创新用人机制，
优化人才


环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准
的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企
业文 化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供
人才保证和智力支 持，建立一支能打硬仗的高素质团队。


今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结
果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务
会更 加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚
谨慎，戒骄戒躁， 始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精
神，爱岗敬业、善思实干的务实 精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高
峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精 神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿
头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。


云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充
满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一
次动 员会，更是一次鼓劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先
进精神，脚踏实地 ，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！


总经理：左晋兵

2014
年
3
月篇三：司表彰大会先进个人发言稿


尊敬的各位领导、各位同事：


大家好！


今天，我很荣幸能够站在这里，作为先进劳动个人代表发言，首先感谢大家给我这个上
台发言的机会。同时，我也深深地知道，能被评为先进个人，这荣誉里饱含了公司各级领导
们培 养教育的心血，饱含了同事们对我辛苦的帮助和默默的支持！没有领导们的栽培和同志
们热心的帮助，我 就没有机会站在这里获得殊荣。所以，我首先感谢公司的培养，感谢领导
的教育指导，感谢同事们的热心 的帮助和一贯的支持！


我叫刘江涛，在房建二分公司韩经理项目部工作已有
3
年，主要负责 工程技术管理及施
工现场管理，参加了天隆大厦办公楼、黑炭沟集装站、万力商城工程的建设并目取得了 一致
的好评。我知道这样的荣誉是一个好的领导好的团队在公司的大力支持下共同努力创造取得
的。
在我们建设行业如此迅速发展前提下，
我们自己深深明白，
打铁还需钢火硬
,
首先要有过
硬的本领
,
才能做好工作。
09
年在建天隆 大厦办公楼时，我们深知道当代最需要的是技术人
才和经营管理。在公司的支持下及韩经理的抉择下，我 们比其他分公司先前迈了一步，招进
了懂工程技术和施工管理经营丰富的人员加入。
同事又带动 培养新人才相结合投入工作中去。
我们坚持

以质量求发展、以信誉求生存
< br>为理念；以我们是

胜源人

要做

胜源人

为信念。
在工作过程中我们又共同学习研究探讨或向关专家进行请教工程中的难点及遇到的困难；另< br>一方面我们学习了建筑行业大型企业的管理模式及


管理制度，在结合自己的实际情况进行了改编并执行，对管理人员及劳务人员、材料、
后勤、施工现场等进行了责任分化及管理细册，并一步步落实到工作中的每个部位及每一个
人。 在经过我们共同的努力在工作中施工管理过程中取得了显著的效果。我们不能保证在技
术指导中和施工建 设过程中永远不会犯错误。但是
,
我们要把错误降低到最低点
,
避免不必要< br>的损失，
同时我们也要认识错误吸取教训及时的整改。
在建设过程中，
为了安全 质量、
进度、
快捷高效地做好施工建设工作。几年来我们始终如一地坚守在工作岗位上，把岗位 作为人生
的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了，奋斗了，品尝了工作的艰辛，也
得到了累 累硕果和组织领导同志们的认可。


在施工过程中我们坚持以

安全、质量硬道理一起抓

为原则。对安全、质量施工管理过
程中制定了一系列的管理奖罚制度。在施工管理过程中我们对新进场的 劳务工人进行不同工
种的技术交底工作，岗前培训及安全技术交底并办理三级安全教育卡。安全方面我们 保证

零事故、
无伤亡

在工作过程中我们遇到不遵守安全规则的及时的 提醒批评教育，
并且定期的
组织举行安全教育大会，在施工及生活区粘贴显著的标语、标识牌来 时刻的提醒安全生命的
重要性。在质量方面以

百年大计、质量第一

的 原则。我们管理人员在对本工程现场及周围
环境认真勘察后，结合施工图纸和项目部的实际情况来共同探 讨最适合有效的施工方案，同
时保证质量、安全、技术、进度等事项。


并且能够最大化的创造利益及赢得信誉。我们结合国家规范、质量管理规则及实际施工
经验等一系列事项来共同完成对工程质量的要求控制管理办法，并且在施工过程中的应用控
制， 保证质量合格，不修补、不返工。我们有专业的质量员进行负责对管理过程中不符合要
求的及时组织劳务 人员进行现场会议知道改正。我们坚信要想做好建筑建设工作，首先需要
发自内心热爱自己的本职工作， 全身心地投入工作，把工作放到第一位，任劳任怨，不怕艰